Agenda timestral a la Nau Vila Besòs

La primavera ya está aquí y en La Nau Vila Besòs estamos emocionadas
¡de presentar nuestra programación de talleres para los meses de abril a junio de 2024!
Como siempre con un enfoque hacia el reciclaje, la sostenibilidad y la creatividad,
hemos diseñado una serie de actividades participativas y talleres que le permitirán
confeccionar y fabricar objetos útiles utilizando materiales que ya tienes en casa,
mientras aprendes nuevas habilidades y compartes experiencias con otros participantes.

Nuestra programación incluye una amplia variedad de talleres para todas las edades y
niveles de habilidad. Desde talleres de costura y técnicas aplicadas al diseño gráfico,
hasta sesiones de bricolaje.
Esta primavera seguro que encontrarás una actividad en la Nave para ti, aquí tienes la
agenda, toma nota y reserva tu plaza:

🌻Viste tu balcón: construcción de jardinera con material reciclado
Fecha y hora: martes 9/04/2024 de 17:00 a 19:00
Formato: actividad presencial gratuita.
Actividad facilitada por la Asociación de Mujeres Carpinteras coorganizado con el Centro
Cívico Trinitat Vella y Aula ambiental.

Llega el buen tiempo y, con él, las ganas de salir a tomar el sol. En este taller,
siguiendo las indicaciones de Anna, construiremos una pequeña jardinera con palés.
Al terminar, nos lo llevaremos a casa para personalizar nuestro balcón y poner las nuestras
flores y plantas preferidas.

Actividad: Reparación de ropa
Fecha y hora: jueves 18/04/2024 de 17:30 a 19:00
Formato: actividad presencial gratuita. Inscripción: en construcción
Actividad facilitada por Unió 2es Oportunidades

Con el material aportado por la tallerista y las consultas realizadas por las participantes,
aprenderemos los rudimentos de la costura manual que nos permitirá resolver algunos
arreglos y retoques de ropa comunes, tales como: bordes de pantalón, agujeros, desgarros
y descosidos, pulsar, acortar, ensanchar, coser ojales y botones.

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🎨Taller de edición gráfica o cómo construir un discurso visual coherente
Fecha y hora: Jueves 23/05/2024 de 18:00 a 19:30
Formato: Actividad presencial gratuita para entidades
Taller facilitado por Eva Parey Frame 77

Revisaremos el material gráfico del que disponemos para difundir nuestros proyectos
y aprenderemos criterios de selección para transmitir el mensaje más idóneo visualmente.
Habrá que llevar una serie de fotografías de un proyecto para presentarlas y hacer uno
visionado donde aplicar los criterios de composición y narrativa. El taller será mucho
enriquecedor y práctico, no sólo por el mismo proyecto, sino para participar en la resolución
casos de los demás participantes.

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👜Taller de Transfer de imagen en bolsa de tela reciclada
Fecha y hora: Jueves 30/05/2024 de 17:30 a 19:30
Formato: Actividad presencial gratuita
Taller facilitado por PhotoArt30

Aprenderemos a utilizar la técnica transfer para estampar la imagen que llevamos de casa en una bolsa de tela reciclada y facilitada por la Nau Vila Besòs.

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🌱Cómo regenerar las organizaciones desde los principios de la permacultura
Fecha y hora: jueves 13/06/2024 de 17:00 a 19:30
Formato: Actividad presencial gratuita
Taller facilitado por Doris Niebla de La Fábrica@

La permacultura apuesta por imitar el funcionamiento de los ecosistemas desde unos principios básicos que conoceremos de forma accesible para encontrar maneras útiles de aplicarlos según las necesidades de las entidades participantes de cara a la regeneración del tejido asociativo.

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👙Confección de bikini con recortes de ropa- 1a sesión de patronaje-
Fecha y hora: martes 18/06/2024 de 16:30 a 19:00
Formato: Actividad presencial gratuita en la Nau Vila Besòs
Taller facilitado por Paula Botana de @aiculotte

Con la ayuda de Paula, aprenderemos el patronaje de un bikini de dos piezas para crear nuestro propio modelo que coseremos a máquina en una segunda sesión con recortes de ropa de lycra facilitados por entidades adheridas al proyecto la Nau Vila Besòs.

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👙Confección de bikini con recortes de ropa- 2a sesión de costura-
Fecha y hora: martes 25/06/2024 de 16:30 a 19:00
Formato: Actividad presencial gratuita en C.C. Trinitat Vella
Taller facilitado porPaula Botana de @aiculotte

Recuerda que todos nuestros talleres son gratuitos, pero las plazas son limitadas, así que asegúrate de inscribirte con antelación para reservar tu sitio. Para más información y para inscribirte, envía un correo electrónico a nauvilabesos@bcn.cat o llámanos al teléfono 637 757 764.

¡No te pierdas la oportunidad de participar en las actividades de la Nau Vila Besòs! Únete a nosotros para aprender, crear y conectar con el medio ambiente. ¡Te esperamos!

Diego, amigo y compañero D.E.P.

de Actualidad

A la familia, amistades de Diego Arias y a todo el equipo humano de Engrunes,

Barcelona, 23 de enero de 2024

Estimados compañeros y compañeras de Engrunes, a la familia de Diego Arias y a todas su amistades,

Con gran tristeza hemos recibido la noticia del fallecimiento de Diego, presidente de la Fundación Engrunes. Nos unimos a vuestro dolor.

Diego ha sido uno de los pioneros del sector de las empresas de inserción en el estado español. Su compromiso con las personas en situación de exclusión social fue ejemplar. Siempre estuvo al lado de las personas que menos oportunidades han tenido, trabajando incansablemente para mejorar sus vidas, y contribuir por un mundo más sostenible.

Andròmines siempre ha estado ligada a Engrunes de una u otra manera. Hemos sido equipo desde 1993 y, en 2018, creamos juntas The Good Plug, una empresa de inserción que da oportunidades a personas en riesgo de exclusión social y a aparatos eléctricos y electrónicos.

Pero nuestra relación no ha sido simplemente profesional. Hemos compartido momentos de complicidad, de risas y de confidencias personales. En nuestra memoria siempre quedarán infinidad de momentos en los que hemos disfrutado en la lucha por un mundo mejor, en el que la sostenibilidad tanto social como ambiental nos acompañaban.

Diego deja un legado imborrable y su trabajo ha contribuido a mejorar la vida de muchas personas. Su ejemplo nos seguirá inspirando para seguir trabajando por un mundo más justo e igualitario.

En nombre de todo el equipo de Andròmines, y en especial del equipo directivo, queremos expresar nuestro más sentido pésame a su familia, amigos y compañeras.

Un abrazo sentido,

El equipo humano de Andròmines

Barcelona, 23 de enero de 2024

RECOMMIT – Formación de formadores

de Actualidad

UCLan Chipre, 09/01-10/01/2024

El evento de RECOMMIT formación de formadores organizado por Uclan Chipre para el proyecto RECOMMIT – woRksitE COMMunIcaTion, resultó ser una experiencia enriquecedora para todos los participantes. El acto, celebrado del 9 al 10 de enero de 2024, reunió a formadores, expertos y participantes entusiastas durante dos días de sesiones interesantes.

Día 1: 9 de enero de 2024

El acto comenzó con una calurosa bienvenida y una introducción al curso y a la teoría del programa desarrollado a cargo de la Dra. Vasiliki Christodoulou, de UCLan Chipre. Se impartieron interesantes lecciones sobre valores cívicos e información personal, que sentaron las bases para una experiencia de aprendizaje inmersiva.

El Dr. Louis Nisiotis exploró enfoques innovadores del aprendizaje a través de la formación en Realidad Virtual (RV), añadiendo una dimensión dinámica e interactiva al acto. A continuación, los participantes tuvieron la oportunidad de adentrarse en la herramienta de RV, para navegar por el entorno virtual asociado al plan de estudios modular del proyecto bajo la dirección del Dr. Nisiotis.

Día 2: 10 de enero de 2024

La Dra. Carmen Hortensia Bora, de la Universidad de Oradea, compartió valiosos conocimientos sobre la capacidad de escucha eficaz, los límites interpersonales y la realización de peticiones en el ámbito laboral.

El Dr. Gabriel Roseanu, de la Universidad de Oradea, profundizó en los entresijos de la toma de decisiones sociales, ofreciendo a los participantes una comprensión exhaustiva de esta habilidad fundamental.

La Dra. Maria Petridou, profesora de Psicología Clínica en la Escuela Teológica de la Iglesia de Chipre, exploró las respuestas prosociales y la resolución de conflictos, abordando aspectos cruciales de la comunicación en el lugar de trabajo.

El acto concluyó con la intervención de la Dra. Maria Sikki, psicóloga clínica en la Escuela Teológica de la Iglesia de Chipre, que reforzó los valores cívicos, garantizando una experiencia de aprendizaje holística e impactante.

El éxito de la formación de formadores puede atribuirse a la dedicación de los facilitadores, la Dra. Vasiliki Christodoulou y el Dr. Louis Nisiotis. Un agradecimiento especial a la Dra. Olga Solomontos-Kountouri, profesora de Psicología del Desarrollo, por su inestimable apoyo en la realización del evento.

Su compromiso, unido a la participación activa de los asistentes, creó un entorno propicio para el aprendizaje y el crecimiento.

Nuestro más sincero agradecimiento a todos los que contribuyeron a hacer de este evento un éxito rotundo. ¡Manténgase conectado para más actualizaciones sobre el viaje transformador del Proyecto RECOMMIT!

Acerca del Proyecto RECOMMIT:

El proyecto RECOMMIT es un proyecto Erasmus+ de 24 meses de duración (2022-1-CY01-KA220-ADU-000088959), que aborda la necesidad de apoyar el bienestar laboral de las personas internas en régimen de pre-libertad que se preparan para su reinserción en la comunidad utilizando tecnología de Realidad Virtual (RV). El proyecto se centra en su reintegración en la sociedad mediante la mejora de sus habilidades interpersonales en el lugar de trabajo.

🔗 Para más detalles, visita https://recommit-project.eu/

Síguenos en redes sociales: Facebook: https://www.facebook.com/recommiteu.

¡Mantente conectado para más actualizaciones sobre el viaje transformador del Proyecto RECOMMIT!

✨ #RECOMMIT #FormacionDeFormadores #RealidadVirtual #TransformacionLaboral

Voluntariado para la transformación social

de Acción social Actualidad

En Andròmines, creemos que el voluntariado es una herramienta esencial para la transformación social. Por eso, trabajamos para mejorar nuestra gestión del voluntariado y hacer que sea más accesible y atractivo para todo el mundo.

En estas líneas, queremos compartir con vosotros nuestros objetivos y las actividades que estamos llevando a cabo para conseguirlos.

Mejorar la formación inicial de acogida y bienvenida de las personas voluntarias

Queremos que las personas voluntarias se incorporen a Andròmines con una buena base de conocimientos sobre la entidad, sus proyectos y el voluntariado en general. Por eso, hemos creado un módulo de acogida en línea que incluye los siguientes contenidos:

Qué es Andròmines? Valores, estructura e impacto.
Proyectos Sociales
Proyectos Ambientales
Qué es el voluntariado?
Qué motiva a la persona voluntaria?
La participación en Andròmines
Derechos y deberes de la persona voluntaria
El trabajo en equipo

El módulo está disponible en línea y las personas voluntarias pueden acceder en su propio ritmo y desde cualquier lugar.

Mejorar el análisis del impacto del voluntariado en Andròmines y su comunicación como estrategia de promoción de la acción voluntaria a nivel comunitario

Para conseguirlo, estamos trabajando en el desarrollo de un sistema de análisis del impacto del voluntariado. Este sistema nos permitirá medir el impacto del voluntariado en diferentes áreas, como por ejemplo la atención a las personas en riesgo de exclusión, la promoción de la sostenibilidad o la sensibilización social.

También estamos trabajando en la comunicación del impacto del voluntariado a través de las redes sociales. A través de estas redes, queremos compartir historias y experiencias que muestren el impacto real del voluntariado.

Testimonios

A continuación, compartimos algunos testimonios de personas que han participado en el proyecto:

“El módulo de acogida me ha ayudado a entender mejor qué es el voluntariado y que puedo hacer en Andròmines. Ahora sé que puedo contribuir a la transformación social de mi comunidad”. – Maria, voluntaria.
“Gracias al voluntariado, he podido adquirir nuevas habilidades y experiencias que me han ayudado a crecer personalmente y profesionalmente”. – Joan, voluntario.
“El voluntariado es una oportunidad para todo el mundo de contribuir a hacer un mundo mejor”. – Montse, responsable de voluntariado.

Contribución de todo el mundo

Conseguir nuestros objetivos es un reto que no podemos afrontar solas. Por eso, agradecemos la contribución de todas las personas que han hecho posible este proyecto:

Las personas voluntarias, que con su tiempo y esfuerzo contribuyen a hacer un mundo mejor.
Nuestro equipo profesional, que trabaja día a día para impulsar el voluntariado en Andròmines.
Las personas que nos apoyan, tanto económicamente como con su tiempo y esfuerzos.

Como llegar a la población general

Estamos trabajando para llegar a la población general y hacer que el voluntariado sea una opción más accesible y atractiva para todo el mundo.

Por eso, estamos participando en jornadas y acontecimientos sobre voluntariado, y estamos colaborando con otras entidades del tercer sector.

También estamos trabajando para desarrollar materiales de comunicación que sean fáciles de entender y atractivos para todos los públicos.

Conclusión

Lo proyecte “Voluntariado para la transformación social” es una iniciativa que nos permite seguir avanzando en nuestro compromiso con el voluntariado. Gracias a este proyecto, hemos conseguido mejorar la formación y la comunicación del voluntariado, y hemos llegado a un público más amplio.

Estamos convencidas que el voluntariado es una herramienta clave para la transformación social y que, con el esfuerzo de todas, podemos construir un mundo más justo e inclusivo.

Si queréis saber más sobre el proyecto o si queréis participar, poneos en contacto con nosotros.

Continuaremos al 2024!!!

Preciós Plàstic: trabajando juntas para reducir los residuos

de Actualidad Sensibilización ambiental

Preciós Plàstic: trabajando juntas para reducir los residuos

Los residuos plásticos son un problema ambiental grave que afecta todo el planeta. Cada año, se generan millones de toneladas de residuos plásticos, la mayoría de los cuales acaban en vertederos, incineradoras o en el medio ambiente.

El proyecto Preciós Plàstic

Para ayudar a reducir los residuos plásticos, Andròmines hace un buen tiempo pusimos en marcha el proyecto Preciós Plàstic.

El proyecto Preciós Plàstic tiene como objetivo sensibilizar en la población, especialmente al alumnado de los centros educativos así como talleres a centros cívicos y similar, sobre el impacto de los residuos plásticos en el medio ambiente y la importancia de su reducción.

Talleres de sensibilización ambiental

En el marco del proyecto, Andròmines ha realizado una serie de talleres de sensibilización ambiental a centros educativos de Montcada i Reixac y el Eje Besòs (Badalona, Buen Pastor, etc.). Los talleres están adaptados para diferentes niveles escolares (primaria, secundaria y público general), así como otros espacios como centros cívicos y similares tienen como objetivo proporcionar a los participantes los conocimientos y las herramientas necesarias para reducir la generación de residuos plásticos.

Los talleres se dividen en dos partes:

Parte teórica: En esta parte, los participantes aprenden sobre los impactos ambientales de los residuos plásticos, las diferentes opciones para reducir su generación y la importancia de la prevención y la reutilización.

Parte práctica: En esta parte, los participantes participan en una actividad práctica relacionada con la reducción de residuos plásticos. Por ejemplo, pueden fabricar un objeto con residuo plástico reciclado o crear un plan de acción para reducir la generación de residuos plásticos a casa suya.

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Andròmines, una entidad más eficiente e impactante gracias a la digitalización

de Actualidad

Andròmines, una entidad más eficiente e impactante gracias a la digitalización, somos una entidad social con más de 30 años de experiencia que trabaja para la mejora de la sociedad, especialmente de las personas en riesgo de exclusión social y por la protección del entorno. En los últimos años, la entidad ha experimentado un crecimiento exponencial en cuanto a proyectos e impacto, cosa que ha traído un reto importante en su gestión.

Para hacer frente a este reto, Andròmines decidió apostar por la digitalización ya hace unos cuántos años y en los últimos meses implementar un sistema CRM. Teníamos claro que no queríamos un software cualquiera sino que queríamos buscar la solución en el propio tercer sector y encontramos Sinergia CRM, que tiene una base técnica sobre soluciones de código abierto, sin dependencias de terceros. Es una solución en la nube: alta disponibilidad, dando cobertura a requisitos LOPD/GDPR. Copias de seguridad diarias y monitorización constante del buen funcionamiento de la aplicación. – Integralidad: Dispone de una interfaz de integración de aplicaciones que facilita la integración con otras aplicaciones, la consulta de la base de datos, la creación de áreas privadas de acceso, etc. Esta decisión, que hemos tomado después de valorar muchas opciones, ha permitido a la entidad iniciar el camino para mejorar su eficiencia, la eficacia y el impacto social.

Impacto social de la digitalización

La aplicación de un CRM ha tenido un impacto social positivo en Andròmines en varios aspectos:

Mejora de la atención a las personas: hemos mejorado nuestra capacidad para gestionar las derivaciones y nuevas altas y para adecuarnos a las necesidades de las personas. Esto está suponiendo una mejora en la calidad de vida de las personas que participan en los proyectos de la entidad.
Incremento del impacto social: El CRM aumenta nuestra capacidad para recopilar datos y realizar la evaluación del impacto social de nuestros proyectos. Esto nos ayuda a priorizar las acciones y a optimizar los recursos.
Promoción de la igualdad de género: Estamos mejorando en la visión global de la base social y de los proyectos que ejecutamos. Esto está suponiendo una mejora en la toma de decisiones y en la promoción de la igualdad de género en todos los ámbitos de la entidad, puesto que actualmente podemos desglosar mucho más fácilmente todos los indicadores por género u otros aspectos.

Beneficios de la digitalización

Por otro lado, el CRM supone una serie de beneficios para Andròmines, entre los cuales destacan:

Mejora de la eficiencia: hemos automatizado tareas repetitivas, que nos permite agilizar los procesos de gestión. Esto ha supuesto un ahorro de tiempo y recursos que nos ha permitido a centrarnos en nuestros objetivos principales.
Eficacia en la toma de decisiones: como el CRM nos permite disponer de datos más precisos y completos, esto nos facilita la toma de decisiones y supone una mejora en la calidad y en el logro de los objetivos de la entidad.
Transparencia: como tenemos más datos disponibles también podemos mejorar en transparencia y rentabilidad del impacto.

Contribución de las personas

El éxito de la digitalización de Andròmines ha estado posible gracias a la contribución de todas las personas que han participado en el proyecto, tanto profesionales como voluntarios.

El equipo de la entidad ha sido esencial para la implementación del CRM. Han participado en el diseño del sistema, en la formación y en el seguimiento de la aplicación. Desde el primer momento agradecemos enormemente su dedicación y amor en el diseño y la implementación.

Las personas voluntarias también han tenido un papel importante en la difusión del CRM y en el apoyo a las personas usuarias.

El apoyo del Departamento de Derechos Sociales y del Ayuntamiento de Barcelona, que han colaborado al hacer posible asumir el coste de la implementación.

Un futuro con más calidad

La aplicación de un CRM ha supuesto un cambio importante para Andròmines. Y os animamos a apostar por la digitalización, puesto que nos encontramos en una sociedad donde la digitalización es esencial para las entidades sociales. Nos ayuda a mejorar nuestra gestión, a ser más eficientes y a tener un impacto más positivo en la sociedad y el medio.

PREMIOS ALL DIGITAL 2023: MEJOR AGENTE DE CAMBIO DIGITAL

de Actualidad

Muy contentas que nuestra compañera de Andròmines: Marisa Gliosca ha sido nominada como candidata a los Premios europeos ALL DIGITAL a la categoría de Mejor agente de cambio digital.

All Digital ha creado estos premios para reconocer la capacidad de innovación, la dedicación y el papel inspirador que representan las personas candidatas como transformadoras digitales. Marisa ha sido seleccionada candidata por su dedicación diaria y liderazgo en la inclusión digital a los Puntos TIC Òmnia en los Centro penitenciarios catalanes. Fomentando el uso de equipos reutilizados e incorporando el uso de herramientas de Realidad Virtual y Robótica educativa en los centros, ha mejorado el acceso a la digitalización de muchas personas internas desde una perspectiva creativa e innovadora. Siempre trabajando en común con la Red Punto Tic, la Dirección General de Sociedad Digital y el Departamento de Justicia.

La entrega de premios se hará en Zagreb el 26 de septiembre

Nos hace tanta ilusión esta candidatura que para nosotras, ya hemos ganado! Gracias por este reconocimiento que representa a miles de personas de todo Europa que trabajan día a día con las comunidades para empoderar a las personas a través de la tecnología y la alfabetización digital.

¡Abriendo Caminos hacia el Empleo! Descubre las Formaciones en Andròmines para otoño 2023

de Actualidad

En Andròmines, creemos firmemente en el poder de la formación y el trabajo para cambiar vidas y construir un futuro más justo y sostenible. Es por eso que este otoño estamos emocionadas de presentar una serie de cursos de formación profesionalizadora dirigida a colectivos en riesgo de exclusión. Estas oportunidades de aprendizaje no solo brindarán habilidades valiosas, sino que también abrirán nuevas posibilidades laborales que promoverán la sostenibilidad ambiental. Te recomendamos ser parte de esta misión y descubrir cómo juntas podemos construir un futuro más brillante.

Una Oportunidad de Empleo para todas:

En Andròmines, nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades es inquebrantable. Reconocemos que ciertos colectivos enfrentan barreras adicionales para acceder al empleo y la formación, y es por eso que hemos enfocado nuestros cursos hacia jóvenes y mujeres en riesgo de exclusión.

Jóvenes con ganas de irrumpir en un sector sostenible e innovador:

Curso 1: Reparación de Vehículos de Movilidad Personal (VMP) para jóvenes:

Dirigido a: Jóvenes hasta edad de 30 años.
Descripción: Aprende a reparar patinetes y bicicletas eléctricas con prácticas profesionales en empresas del sector.
Calendario: Del 18 de septiembre al 31 de octubre de 2023.
Horario: De 10:00 a 14:00 h.
Modalidad: Presencial.
Lugar: La Nau Vila Besós (Sant Andreu).
Salidas profesionales: Tras completar este curso, los jóvenes adquirirán habilidades técnicas en reparación de patinetes y bicicletas eléctricas, lo que les permitirá trabajar en talleres de reparación, empresas de movilidad sostenible o emprender su propio negocio en el sector de VMP.

Mujeres en situación de desempleo:

Curso 2: Auxiliar de Comercio y Atención al Cliente para mujeres:

Dirigido a: Mujeres en situación de desempleo o en búsqueda de mejora de empleo.
Descripción: Adquiere habilidades en comercio y atención al cliente con prácticas profesionales en empresas.
Calendario: Del 26 de septiembre al 15 de noviembre de 2023.
Horario: Sesiones de 10:00 a 12:00 h por videoconferencia (100% virtual).
Modalidad: Virtual con sesiones por videoconferencia.
Opción de participar utilizando PC, Tablet o smartphone, facilitando la inclusión digital.
Salidas profesionales: Las participantes de este curso estarán preparadas para trabajar en comercios minoristas, tiendas, grandes superficies y negocios relacionados con la atención al cliente.

Curso 3: Soldador/a especializado/a en Tig y Mig Mag

Dirigido a: Personas en situación de desocupación o en busca de mejora de ocupación.
Descripción: Adquereix habilidades y competencias en soldadura en la especialización Tig y Medio Mago muy buscada al mercado laboral.
Calendario: del 2 de octubre al 14 de noviembre de 2023
Horario: Sesiones teòrico-prácticas a San Andreu, prácticas formativas en Martorelles a la empresa.
Salidas profesionales: Las persones participantes de este curso estarán preparadas para trabajar en la industria, en un sector muy demandado y con posibilidades reales de contratación a la empresa que se realizan las prácticas.

Curso 4: Auxiliar de Logística y Almacén para mujeres :

Dirigido a: Mujeres en situación de desempleo o en búsqueda de mejora de empleo.
Descripción: Aprende logística y manejo de carretones con prácticas profesionales en empresas y obtén el Carnet de conducción de carretones.
Calendario: Del 16 de octubre al 1 de diciembre de 2023.
Horario: Formación teórica online de 10:00 a 12:00 h, prácticas presenciales.
Modalidad: Semipresencial con formación teórica en línea y prácticas presenciales.
Opción de participar utilizando PC, Tablet o smartphone, facilitando la inclusión digital.

Promoviendo la Sostenibilidad:

En Andròmines, estamos comprometidas con la protección del medio ambiente y la promoción de la economía circular. Nuestros cursos están diseñados para fomentar la sostenibilidad y contribuir a la lucha contra la crisis climática. Desde la reparación de VMP hasta el manejo eficiente de almacenes, cada formación tiene un impacto positivo en la conservación de recursos y la reducción de residuos.

Únete a Nosotras:

Te recomendamos ser parte de esta comunidad inclusiva y sostenible en Andròmines. Si eres joven o una mujer en situación de desempleo, estas formaciones profesionales son una oportunidad única para mejorar tu itinerario laboral. No dejes que las barreras te detengan; estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino.

¿Cómo Participar?

Es sencillo: ponte en contacto con nosotras a través del correo electrónico o envia tus dudas al whatsapp 672 3271 33 (Josefina) para obtener más información sobre los cursos y cómo inscribirte. Nuestro equipo está listo para responder a tus preguntas y ayudarte en el proceso de inscripción.

¿Por qué formarte en Andròmines?

En Andròmines, nos apasiona brindar oportunidades de formación y empleo a aquellos que enfrentan desafíos para acceder al mercado laboral. Nuestros cursos de formación profesionalizadora para jóvenes y mujeres no sólo ofrecen habilidades técnicas y conocimientos prácticos, sino que también empoderan y promueven la sostenibilidad. Únete a nosotras en este emocionante viaje hacia la inclusión y la protección del medio ambiente. Juntas, construiremos un futuro más brillante y equitativo para todas. ¡Te esperamos en Andrómines!

de Actualidad

Andròmines, entidad comprometida con la inserción sociolaboral y la economía circular, estamos en busca de formadores/as que compartan nuestros valores y deseen unirse a nuestra misión de luchar contra la exclusión y proteger el medio ambiente.

Nuestra organización se basa en principios fundamentales como el aprendizaje, la autonomía, la naturaleza, la dignidad, la diversidad, la responsabilidad, el reconocimiento, el optimismo, la organización, la motivación, la madurez, la innovación, la integridad, la nobleza, la ética, la equidad, la sensibilidad y la superación.

Actualmente, estamos ampliando nuestra bolsa de formadores/as y buscamos profesionales en varias temáticas. Si tienes experiencia y conocimientos en alguna de las siguientes áreas, nos encantaría conocerte:

Limpieza Hospitalaria: Ayuda a formar profesionales comprometidos con la higiene y la cura en entornos sanitarios.
Auxiliar de comercio y atención al cliente: Contribuye a la capacitación de personas en el ámbito del comercio y la atención al cliente, promoviendo la inclusión laboral.
Auxiliar de logística y almacén: Comparte tus conocimientos sobre logística y gestión de almacenes para impulsar oportunidades laborales.
Competencias TIC – Curso de Entorno Laboral Digital: Enseña habilidades digitales relevantes para el mundo laboral actual.
Reparación de Vehículos de Movilidad Personal: Forma parte del proceso de capacitación en la reparación y mantenimiento de vehículos de movilidad personal.
Reparación de móviles: Ayuda a formar profesionales capacitados en el área de reparación de teléfonos móviles.
Repartidor de mercancías: Contribuye a la formación de repartidores eficientes y responsables en la entrega de mercancías.
Catalán y Castellano: Comparte tus habilidades lingüísticas en catalán y castellano, promoviendo la diversidad cultural y el bilingüismo.
Hostelería: Imparte conocimientos y técnicas en el campo de la hostelería, promoviendo oportunidades laborales en este sector.

Te has sentido identificado/da?

Si te sientes identificado/da con nuestra visión de ser una organización de referencia en la integración de personas en situación de exclusión, a través de la formación y el trabajo, puedes contribuir con tus conocimientos y habilidades y estás comprometido con la protección del medio ambiente, te animamos a enviar tu candidatura indicando la temática en la cual estás interesado/da a: puntsformatius@andromines.net

Únete a Andròmines y sé parte del cambio positivo en nuestra sociedad y en nuestro entorno!

Celebrando la diversidad transgénero: Como el CP Mas d’Enric trabaja por la inclusión-Día del Orgullo LGTBI

de Acción social Actualidad

Celebrando la diversidad transgénero: El CP Mas d’Enric llevó a cabo una actividad inspiradora de como abordar la diversidad de género y trabajar para la inclusión dentro de un centro penitenciario. Recientemente, celebraron el Día de la Visibilidad Transgénero con una actividad muy especial: la proyección del documental “Me llamo Violeta”.

A través de esta experiencia cinematográfica, los internos e internas pudieron explorar temas como la identidad de género, la aceptación personal y social, la discriminación y el amor propio. La película, dirigida por David Fernández de Castro y Marc Parramon, sigue la fascinante historia de Violeta, una joven transgénero que enfrenta valientemente los desafíos y obstáculos de la transición de género.

Durante esta actividad intermodular, un grupo formado por aproximadamente 25 a 30 personas de diferentes módulos tuvo la oportunidad de participar. Este formato diversificado dio lugar a discusiones enriquecedoras y participativas. Una de las escenas que generó más debate fue una entrevista a pie de calle realizada hace unos años en una ciudad española.

La entrevistadora planteó el tema de la transexualidad a un hombre de unos 35 a 45 años, preguntándole si creía que ella podría ser una persona transexual. La respuesta de este hombre no dejó indiferente nadie: “Sí, a pesar de que eres muy atractiva”.

Esta reacción abrió un debate intenso sobre los estereotipos asociados a las personas transexuales y la percepción que tenemos de su apariencia y atractivo. Es importante cuestionar estos estereotipos para avanzar hacia una sociedad más inclusiva.

Otro tema candente que se abordó durante la proyección fue la cuestión de cómo reaccionaríamos si un hijo o hija manifestara el deseo de transicional. Las opiniones sobre esta cuestión fueron diversas y, incluso, confrontadas. Sin embargo, el sentimiento general entre los participantes fue que el amor de un padre o una madre está por encima de los estereotipos y prejuicios que podamos tener.

Afortunadamente, la gran mayoría expresó que apoyaría a sus hijos e hijas en este proceso de cambio. Es reconfortante ver como el acompañamiento familiar es considerado un apoyo fundamental tanto para la persona que transita este cambio como para los familiares que lo rodean.

Esta actividad al CP Mas d’Enric ayudó a desmantelar estereotipos perjudiciales que contribuyen a la discriminación de las personas transexuales. Se ha roto con la idea que las personas transexuales están necesariamente asociadas a la prostitución o que su apariencia es exagerada. Además, en el marco de esta actividad, también se exploró la evolución de la legislación española y catalana en este ámbito.

Desde la vieja “Ley de vagos y maleantes” hasta la moderna Ley de Igualdad LGTBI y la ley catalana 11/2014, se han tomado medidas para prevenir y erradicar la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad de género o expresión de género. Estas leyes promueven la igualdad de trato y la no discriminación en todos los ámbitos de la vida.

“Me llamo Violeta” ha sido una herramienta poderosa para profundizar en la experiencia de una persona transgénero en la sociedad contemporánea. Este documental ha generado conciencia y empatía hacia las realidades y luchas que enfrentan las personas transgéneros. Esto es particularmente relevante dentro del contexto del centro penitenciario, puesto que demuestra la importancia de comprender y abordar las diversas identidades de género para construir una comunidad más inclusiva y respetuosa, tanto dentro de como fuera de las rejas.