Participamos en el programa Incorpora de la Obra Social “La Caixa”, un proyecto de intermediación laboral que nace con el objetivo de insertar laboralmente a personas en situación o riesgo de exclusión social.

Incorpora potencia la capacidad de inserción de las entidades sociales adheridas al programa como es el caso de Andròmines y contribuye a la sensibilización y la implicación del tejido empresarial a través de una contratación responsable.

Logo Programa Incorpora

Dentro del Programa Incorpora formamos parte del Programa Reincorpora y de los Puntos Formativos Incorpora.

PROGRAMA INCORPORA | IMPACTO 2017

  • 125 ofertas

    laborales gestionadas
  • 139 itinerarios

    de inserción realizados
  • 100 personas

    insertadas de Andròmines y otras entidades
  • 176 empresas

    participantes

PROGRAMA REINCORPORA

El Programa Reincorpora de la Obra Social “La Caixa” ofrece a personas privadas de libertad la oportunidad de labrarse un futuro diferente y plenamente integrado en la sociedad una vez fuera del centro penitenciario.

En Andròmines creamos itinerarios personalizados de formación e inserción para personas privadas de libertad con el objetivo de integrarlas sociolaboralmente. Este programa va dirigido a personas que se encuentran en la fase final de su condena y que vienen derivadas por el Centro de Iniciativas para la Reinserción (CIRE) del Departament de Justícia de la Generalitat.

PROGRAMA REINCORPORA | IMPACTO 2017

  • 25 personas

    participantes
  • 68%

    inserciones

PUNTOS FORMATIVOS INCORPORA

Los Puntos Formativos tienen como objetivo mejorar las posibilidades de encontrar trabajo para los usuarios del programa Incorpora. Estos puntos formativos tienen en cuenta la demanda del tejido empresarial del territorio, implicando a las empresas locales en todo el proceso formativo y propiciando acciones de Responsabilidad Social Corporativa. Andròmines participa en este proyecto desde 2015.

Los Puntos Formativos imparten cursos de 300 horas de duración, que incluyen formación en competencias técnicas, transversales (120 horas) y prácticas en empresa. Los cursos consiguen empoderar a los participantes y desarrollar sus competencias para mejorar sus posibilidades de encontrar trabajo.

PUNTOS FORMATIVOS | IMPACTO 2017

  • 58 personas

    formados

    29 mujeres y 29 hombres

  • 4 cursos

    2 de limpieza y 2 cursos a medida para empresas

    Cursos de Auxiliar de Limpieza de Empresas y Despachos, Auxiliar de Limpieza Hospitalaria y Repartidor

  • 90% éxito

    de inserción de media

    100% inserción en la formación a medida