Los makers de Barcelona conocen La Nave Vila Besòs y reparan móviles con Andròmines

Los makers de Barcelona conocen La Nave Vila Besòs y reparan móviles con Andròmines

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El público de la Maker Faire 2019 pudo aprender a alargar la vida de teléfonos y tabletas, así como saber más sobre la equipación colaborativa y circular del Distrito de San Andreu.

                

 

Barcelona, 8 de octubre – Quien acudió a la Maker Faire de Barcelona el domingo 6 de octubre pudo conocer Andròmines con dos propuestas diferentes. La primera, era más práctica, con un taller de reparación de móviles y tabletas ofrecido a mediodía. La segunda, fue la presentación de la equipación municipal que la asociación gestiona, La Nau Vila Besòs, a una charla que contó con la participación de la científica Cristina Pujades.

En el taller, las persones asistentes pudieron aprender trucos para poder alargar la vida de sus móviles y tabletas, tanto de la parte de software, como que la de hardware. Uno de los consejos que impresionó más a los participantes fue la importancia de limpiar bien la entrada del cable de alimentación de sus dispositivos por la cantidad de polvo que puede llegar a almacenar.

En la presentación de La Nau Vila Besòs, el público pudo saber un poco sobre las actividades y proyectos que se desarrollaron a la equipación y también sobre algunas de las 43 entidades que usan el almacén. Conocieron ejemplos de actividades circulares que se hicieron en los espacios de trabajo y formación, como talleres de mobiliario urbano y de jardinería con paléts; upcycling de textil o reparación de bicis, móvil y juguetes.

También se enfatizó el aspecto colaborativo de La Nau donde las entidades pueden coger en préstamo algunos enseres, electrónicos y mobiliario otras asociaciones y cooperativas que aceptan compartir su material, cediendo neveras, carpas, amplificadores o sillas.

Otra iniciativa de La Nau Vila Besòs que interesó bastante a los makers presentes fue la reutilización de material del desmontaje de grandes acontecimientos de Barcelona para redistribuirlo entre las entidades del Distrito. Vieron cómo listones del Mobile World Congreso se transformaban en caudales de huertos o bien como un armario se convirtió en confesionario de un escenario de un grupo de teatro amateur.

Las dos actividades presentadas durante domingo por Andròmines en la Maker Faire de Barcelona de 2019 van bastante en linea con la temática de la feria de este año, que era muy clara con su declaración de principios. «Hacia una economía circular: reinventa, rediseña, repara, reutiliza y recicla», reivindicaba la web del acontecimiento.

¡¡¡¡Maker FaireBarcelona 2019 ya está aquí!!!

¡¡¡¡Maker FaireBarcelona 2019 ya está aquí!!!

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Ya tenemos aquí la Maker FaireBarcelona 2019 que quiere hacer hincapié a la urgente necesidad de repensar y activar un nuevo modelo de economía local y escalable. Encontrarás que una economía diferente es posible y real por medio de la investigación, aprendizaje, emprendimiento, producción, trabajo y consumo responsable en la ciudad, destacando el rol crucial de la economía circular, la resiliencia y la creatividad.

A Andròmines nos ha tocado el gordo!!! Estaremos presentes dando a conocer dos de los proyectos que llevamos a cabo dentro de la economía circular que gestionamos en nuestra casa.

Por una parte, encontraréis un taller de mantenimiento de móviles. El taller muy práctico para poder adquirir nociones básicas y estratégicas de cómo alargar la vida de nuestro móvil. Quieres evitar tirarlo enseguida cuando no tenga memoria o cuando no se pueda descargar aplicaciones entre otras? Aquí estará la lucha para evitar generar residuos electrónicos!!! El taller tiene una duración de una hora entre las 13 horas y las 14h, allá encontrarás a nuestro compañero William Ramírez que te lo hará *mooooolt fácil esto de luchar contra la generación de residuos electrónicos!! 😉

Y en el espacio de Speakers Corner, alrededor de las 17.50 encontrarás en la Patricia Burgos dinamizadora de La Nau Vila Besòs. Te explicará de una manera amena qué es una equipación municipal del distrito de San Andreu, principalmente destinado a las entidades del distrito como depósito de material, y que estas podan y hacen ofrecimiento al resto de entidades para fomentar un proyecto de economía circular entre otras funciones.

Pero de verdad, venid todo el fin de semana, os encontraréis talleres, speaker corners y actividades llenas de un objetivo claro: ¡divertirnos por medio de la economía circular!!!

¡¡No os lo perdáis!!!

La Nave Vila Besòs acoge una charla sobre financiación colectiva de proyectos

La Nave Vila Besòs acoge una charla sobre financiación colectiva de proyectos

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Los participantes podrán conocer la plataforma de Crowdfunding Goteo y las cooperativas Ca la Rosa y BitLab, que la usaron para financiarse

Hoy, 3 de octubre, el Distrito de San Andreu contará con una actividad para fomentar la emprendedorismo social, una charla gratuita sobre financiación colectiva de proyectos que se celebrará a La Nave Vila Besòs. En la jornada se presentará la plataforma de crowdfunding Goteo y también dos cooperativas que la usaron para recaudar fondo por sus proyectos, Ca la Rosa y BitLab.

 

La charla es abierta a todo el mundo que quiera participar, sobre todo las entidades o personas con una idea de emprendimiento social que estén buscando una forma de financiarla.

Para inscripción y más información:

nauvilabesos@bcn.cat

637 757 764

Fi de etapa programa B-Mincome

Fi de etapa programa B-Mincome

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Después de un año de trabajo, esfuerzos, implicación y compromiso los participantes del proyecto «transformamos el patio en jardín» del programa B-MINCOME 008 DE NOU BARRIS y de B-MINCOME 009 DE SAN ANDREU, finalizan con muy buenos resultados conseguidos y satisfacción de haber realizado muy buen trabajo!!!!

Durante estos doce meses hemos dado un golpe de mano a un total de 8 escuelas y un Ateneo del distrito de Nou Barris, y de 12 escuelas y 3 centros sociales al distrito de San Andreu para hacer que sus espacios exteriores sean más acogedores y verdes. Nuestras actuaciones se han basado principalmente en la aportación de mobiliario a partir de madera reciclada, ayudando y asesorando los docentes y jóvenes para poner en marcha los huertos, haciendo el mantenimiento de las zonas exterior y, incluso, montando nuevos espacios de huerta escolar y tablas de cultivo.

El impacto en las escuelas y espacios sociales y el agradecimiento por parte de los centros ha hecho que la motivación del equipo de trabajo sea muy buena, como un tipo de tándem trabajadores/se-escuelas, mejorando la elaboración de los diseños y la adecuación según el espacio hasta ser unos verdaderos profesionales.

Como conclusión podemos deducir que los espacios verdes exteriores son esenciales y muy valiosos en las escuelas, y más en las grandes ciudades, donde predomina el cemento por norma general. Por eso es que cerramos este año de proyecto muy satisfechas y con ganas que las escuelas y centros disfruten de la semilla que hemos posado todos los participantes del proyecto.

Por último dar las gracias a todas las personas que han hecho posible esta acción.

Os deseamos un muy buen verano y mucha reutilización y brotes verdes en él!

Encuentro de técnicas de inserción FEICAT para la mejora continua

Encuentro de técnicas de inserción FEICAT para la mejora continua

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Andròmines hemos asistido al 6º Encuentro de técnicas de Inserción que organiza Feicat, donde la Marta Zaragoza ha hecho una muy interesante sesión práctica de herramientas e instrumentos de acompañamiento con casos reales. Siempre es muy enriquecedor poder compartir experiencias, conocimientos y dudas con otros compañeros que también trabajan a empresas de inserción.

Durante la sesión practicamos las técnicas y herramientas de acompañamiento a las personas en proceso de definición y ejecución de su proyecto profesional por competencias.

Se planteó una sesión dinámica y participativa, escogiendo un caso real que estuvieran acompañando y nos interese trabajar, nos pidieron un breve análisis de su empleabilidad (identificando los factores del entorno, personales y competenciales claves que inciden de forma positiva o suponen una limitación al acceso al mercado laboral o a la mejora de su situación profesional).

Los objetivos de la sesión eran:

– Conocer y practicar con las técnicas para ayudar a definir todos los elementos clave de un proyecto profesional y compartir diferentes estrategias a los obstáculos.

– Conocer y practicar con las técnicas para definir y ejecutar un plan de mejora

– Métodos, recursos y técnicas para posar en valor los puntos fuertes del proyecto profesional y visibilizarlos al mercado.

Un año más ha estado todo un éxito!!

La Nave Vila Besòs se suma al Donation Room del Mobile World Congress

La Nave Vila Besòs se suma al Donation Room del Mobile World Congress

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La nueva equipación municipal del Distrito de San Andreu gestionado por Trastos, ha pasado a formar parte del Donation Room este año, el proyecto que el Ayuntamiento de Barcelona desarrolla con la Feria para hacer circular el material que se puede aprovechar del desmontaje de los estands del Mobile World Congress, una vez se acabe el acontecimiento. 

El proyecto está en su cuarta edición y cuenta con el apoyo logístico de la Fundación Formación y Treball, que ha librado una parte de material de la edición del año pasado a La Nave Vila Besòs y está gestionando el probable material que se podrá reaprovechar de este año. 

Más de medio centenar de entidades han sido contactadas por el equipo de gestión de La Nave Vila Besòs, que ya ha conseguido 20 interesadas al recibir material del congreso, contribuyendo a disminuir la generación de residuos del acontecimiento.

Andròmines y el trabajo en red, nos acompañas?

Sensibilització social

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Hasta este escrito que os hacemos llegar os hemos ido desgranando varias miradas, proyectos y acciones concretas de Andròmines, también lo iremos haciendo después de este escrito pero ahora lo que queremos es acercaros como Andròmines los lleva a cabo siempre: desde el trabajo en Red!!!! No entendemos un trabajo aislado de su entorno, nos enriquecemos cuando la visión de una situación es compartida.

Parece que ahora esté de moda que si no hablas del trabajo en red no estés a la última…. pero nosotras consideramos que no nos hemos inventado nada… puesto que desde siempre las entidades sociales hemos trabajado en red y hemos sido conscientes que no hay otra manera de trabajo posible cuando estás interviniendo con personas!!!

Trabajar en red quiere decir: pensar, comunicarnos y actuar conjuntamente, compartiendo objetivos y recursos, unificando capacidades y esfuerzos, relacionando nuestras acciones. La red nos complementa.

“No podemos pretender abordar o resolver sólo a nivel micro, mediante la construcción y reconstrucción de vínculos (en una vida individual, en una familia, en un barrio), problemas de carácter macro en lo que tiene que ver cómo acceso a recursos y derechos […] Sin embargo, la acción macro desde lo público se queda corta en la lucha contra la exclusión social y la promoción de la calidad de vida porque no penetra en los espacios microsociales que resultan sin duda claves para la inclusión social y el bienestar de la gente” (Fantova, 2007).

Existe una tendencia hacia la especialización, una especialización necesaria de cara a ofrecer una respuesta cuidadosa a la complejidad de la atención social, pero la lógica de la división del trabajo en muchas ocasiones se ha enfrentado con la necesidad de ofrecer respuestas más globales e integrales en la solución de los problemas. Es por eso que Andròmines apuesta por una atención especializada pero mediante un trabajo en red real, en el que el protagonista sea la persona y que detrás de este trabajo en red exista una coordinación real, una visión global que se traslade a una intervención individual desde cada servicio que le acompaña, teniendo en cuenta todas sus necesidades y potencialidades.

“Las redes son, antes que nada, formas de interacción social, espacios sociales de convivencia y conectividad. Se definen fundamentalmente por los intercambios dinámicos entre los sujetos que las forman. […] Las redes son sistemas abiertos y horizontales, y aglutinan a conjuntos de personas que se identifican como las mismas necesidades y problemáticas.” “La redes, por tanto, se erigen como una forma de organización social que permite a un grupo de personas potenciar sus recursos y contribuir a la resolución de problemas […]. Su lógica no se la de homogeneizar a los grupos sociales, sino la de organizar a la sociedad en su diversidad, mediante la estructuración de vínculos entre grupos como intereses y preocupaciones comunes. De alguna manera, las redes implican un desafío a la estructura piramidal, vertical, de la organización social y proponen una alternativa a esta forma de organización que pueda hacer frente a las situaciones de fragmentación y desarticulación que se vive en la actualidad” (Rizo, 2006)

Consideramos las redes como un ingrediente de mejora de nuestra manera de trabajar. Significa una gran oportunidad para las personas que las integramos y con las que construimos nuestros programas y proyectos. Un aspecto clave que nosotras consideramos es el espacio de coordinación, es fundamental para la integridad del trabajo que desarrollamos dado partimos de la fragmentación de enfocs y prácticas a una visión más global que ayudará a ajustar una respuesta centrada a la realidad.

La cooperacióń entre entidades nos permite:

  • Generar conocimientos mutuos.
  • Sumar las capacidades y recursos de cada una.
  • Aprovechar y complementar estos recursos.
  • Identificar y obtener nuevos recursos.
  • Poder llevar a cabo proyectos con mayor alcance social, que sean coherentes entre ellos y no se contradigan.
  • Ver crecer nuevas influencias y proyectos sociales.
  • Nos aporta crecimiento hacia otros horizontes.
  • El trabajo en red fomenta los objetivos y acción comunes, incluir diferentes visiones y cooperar para conseguirlos, somos útiles para otras entidades, desde una horizontalidad en la toma de decisiones y el sentimiento de pertinencia participativa y compromiso conjunto: actuamos juntas!!!!

El reto actual para Andròmines es reforzar la motivación para cooperar, incrementando y mejorando los espacios por conocimiento mutuo. Sobre todo dedicando más tiempo a la coordinación y así entre otros aspectos conseguir sensibilización y consiguiendo el espaldarazo de las Administraciones Públicas.

Andròmines tenemos muy claro que la red no es una finalidad sino un medio para conseguir nuestros objetivos comunes. Estamos seguras que la comunicación recíproca, el diálogo permanente y el intercambio de ideas, son esenciales por una construcción y gestión colectiva del conocimiento, de tal manera que el compartir nos empodera para seguir el camino del cambio a mejor.

El trabajo en red necesita del impulso, la iniciativa y el trabajo de personas y de entidades concretas que dinamizan la red. El liderazgo de la red tiene que ser compartido para sumar los esfuerzos y las capacidades de las personas. Andròmines en las diferentes redes de las que somos miembros hemos tenido este papel cuando hemos pensado que podíamos aportar elementos cualitativos al conjunto de entidades para llegar a sumar. Creemos que ha sido y es un compromiso de toda la organización no sólo de los representantes que están a las reuniones.

Y siempre, siempre, nos hemos basado en un conocimiento mutuo y la confianza entre las organizaciones y personas.

Andròmines apuesta por un trabajo en red desde premisas básicas cómo:

  • Todos participamos, todos lideramos.
  • Transparencia en la toma de decisiones y en los recursos.
  • Sabemos el que hacen el resto de miembros.
  • Evaluamos la accióń común y el funcionamiento de la red.
  • Aprovechamos las oportunidades de las nuevas tecnologías para comunicarnos.
  • Somos conscientes que las redes son principalmente relaciones entre personas.
  • Hagamos incidencia para mejorar determinadas leyes y políticas sociolaborales y a la vegada por el cuidado del medio ambiente.

Andròmines hemos participado en la creación de varias redes de trabajo para dar respuesta a personas en riesgo de exclusión y para mejorar la gestión de los residuos. A la vez Andròmines pertenece y trabaja de manera coordinada con entidades y organismos de ámbitos diversos, a nivel de barrio, comarcal, autonómico, estatal y europeo, e intercambiamos experiencias de inserción sociolaboral y tratamiento de residuos, aportamos alternativas y promovemos la sensibilización ciudadana. Desde aquí dar las gracias a todas las entidades y compañeros que luchan para poder hacer realidad nuestra misión, compartidas con todas ellas.

Y qué aspectos son los que trabajamos en red?

Desarrollamos proyectos de inserción laboral donde el trabajo con otras entidades del tercer sector es clave para favorecer un objetivo común: la inserción.

  • Programa Incorpora
  • Programa Labora

Nos coordinamos con otras entidades del tercer sector y organismos públicos para favorecer la inserción laboral de los colectivos vulnerables. Tenemos muchos convenios de colaboración que nos derivan personas que necesitan recursos de inserción y de formación sólo a guisa de ejemplo los últimos firmados son:

  • Servicios Sociales La Llagosta
  • EMFO Mollet
  • Barberà Inserta

Somos promotores y participamos en diferentes redes y federaciones:.

FEICAT

AERESS

ECAS

XES

XARXA INCLUSIÓN DE MONTCADA I REIXAC

XARXA DE INSERCIÓ LABORAL DE BARCELONA

TAULA DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

BARCELONA +SOSTENIBLE


En definitiva Andròmines en las redes, como en nuestro día a día, aprendemos de la propia experiencia, de la propia práctica. Y no paramos de aprender. Nos acompañas?

Montse Romo

Responsable comunicación y Estratégia

El Trabajo en Beneficio de la Comunidad: Un compromiso

El Trabajo en Beneficio de la Comunidad: Un compromiso

Sensibilització social

practiceConfidenceEl ingreso de una persona penada en un centro penitenciario es una opción, pero no la única: las medidas penales alternativas dan la oportunidad para que el penado pueda realizar el cumplimento de las condenas impuestas con diferentes intervenciones; estas intervenciones tratan de posibilitar que la persona asuma la responsabilidad por sus actos realizando Trabajos en Beneficio de la Comunidad (TBC), haciendo tratamientos adecuados a sus adicciones o enfermedades o haciendo un programa formativo y así dar forma a las medidas alternativas a la prisión.

 

Las medidas penales alternativas han demostrado ser una herramienta muy útil ya que garantizan una naturaleza reparadora y preventiva; prevención tanto a nivel de sensibilización de otros colectivos como a nivel de reflexión, cambio actitudinal y de comportamiento de la persona penada.

 

El Trabajo en Beneficio de la Comunidad (TBC) es una actividad complementaria no remunerada, que no sustituye puestos de trabajo ni compite con el mercado laboral. La ejecución del cumplimiento debe tener flexibilidad para compatibilizar, dentro de lo posible, el desarrollo de las actividades diarias de las personas penadas, ya que esta medida penal alternativa debe ser una medida que se cumple en libertad evitando la ruptura con la vida familiar, laboral y social además de fomentar valores como la solidaridad, responsabilidad y el bien común.

 

Hace 20 años que el Departament de Justícia creó este modelo que ha establecido un gran vínculo de colaboración con diferentes recursos y entidades para dar cumplimiento a las medidas penales alternativas. El trabajo en red es un eje clave para un único objetivo: hacer posible “una oportunidad reparadora”.

 

Andròmines es una herramienta facilitadora e inclusiva para la reinserción y colabora con el Departament de Justícia ofreciendo vacantes para que las personas penadas con medidas penales alternativas puedan dar cumplimiento a realizar Trabajos en Beneficio de la Comunidad. Estos trabajos deben potenciar los elementos de responsabilidad personal y de integración social de acuerdo con las capacidades y posibilidades de cada persona.

 

Andròmines somos una entidad colaboradora con las medidas penales alternativas:

  • Ofrecemos vacantes que corresponden a diferentes tareas de apoyo a desarrollar por las personas penadas.
  • Se da acogida y formación inicial a todas las personas penadas.
  • El nivel de ocupación de vacantes en Andròmines es de una media de 3 o 4 penados en las diferentes vacantes o tareas a desarrollar.
  • Se ofrecen medidas de seguridad y higiene adecuadas para cada vacante o tarea.
  • Se trabaja en continua comunicación con los delegados de justicia informando de todo el proceso.
  • En Andròmines ofrecemos un acompañamiento educativo y de inserción laboral a todas las personas que deben realizar el Trabajo en Beneficio de la Comunidad.
  • Transversalmente a su cumplimiento se fomentan las competencias laborales y personales.
  • Se ofrece la oportunidad de acceder a programas de inserción laboral para fomentar su inserción laboral en la empresa ordinaria, o bien tienen la oportunidad de trabajar en la Empresa de Inserción.

Durante el año 2016 han realizado Trabajos en Beneficio de la Comunidad en Andròmines, dando apoyo en diversas acciones de la entidad, un total de 26 personas y han aportado 2.323 horas de trabajo.

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Además, gracias a esta colaboración en la Empresa de Inserción, dos trabajadores provenientes de Trabajos en Beneficio de la Comunidad obtuvieron un contrato laboral y iniciaron un itinerario de inserción individual.

Carme Marco

Coordinadora Social de Andròmines