Primer balanç de la  #EWWR2019 i el que queda per venir 😀

Primer balanç de la #EWWR2019 i el que queda per venir 😀

Actualitat

Ja estem a l’equador de la Setmana Europea de Prevenció de Residus. Des d’Andròmines fem una valoració molt positiva. La ciutadania està responent amb molt d’èxit i es mostra molt participativa. Cada cop som més conscients que ens cal un consum responsable i mesures per evitar el canvi climàtic, i tot passa per la prevenció dels residus.

A data d’avui ja hem realitzat les següents activitats:

• Taller de reparació i reutilització de mòbils, tauletes i petit electrodomèstic a Torre La Sagrera. Amb èxit de participació i aprenent sobre consells útils pel manteniment i conservació dels nostres terminals.

• En relació amb la campanya reutilitzar més, tirar menys les xifres són 395 kg venuts d’articles de tota mena, des de roba, mobiliari, aparells elèctrics, etc.

Contra el canvi climàtic jo reutilitzo, i tu? Gràcies als nostres clients hem rebut 29 kg d’entrades de passiu. Principalment donacions de roba de “Second Hand”.

A tot això ens han visitat a la nostra botiga d’objectes reutilitzats a Montcada i Reixac un total de 113 clients interessats en la compra d’objectes reutilitzats.

Però això no s’acaba, encara queda setmana i activitats per realitzar. Et recordem que la botiga  continua oberta en horari de 10 h a 14 h i de 16 h a 19 h a Montcada i Reixac. I si encara vols més, reservat a l’agenda les següents dates:

• Dijous 21 de novembre a les 17 h a la Nau Vila Besòs. Taller decoració de la festa de cap d’any amb materials reutilitzats.

• Divendres 22 de novembre. Participa en el nostre “Burillató” una recollida massiva de burilles. Us hi esperem a Gran de Sant Andreu amb Fabra i Puig.   

Us esperem? No pots deixar l’oportunitat de participar en la Setmana Europea de Prevenció de Residus. 😀

Donacions de materials

Donacions de materials

Donacions de materials

La Nau Vila Besòs acull diferents materials de fires grans de Barcelona per redistribuir-los entre les entitats que els necessitin. Tot va començar amb la participació en el projecte Donation Room, que era vinculat al Mobile World Congrés, i que després van arribar materials de Construmat i Gastro Fira. I ens seguiran arribant més.

D’aquesta manera, l’equipament i les entitats contribueixen amb esdeveniments més sostenibles i amb la prevenció i reducció de residus.

El planeta agraeix! 😀🌱

Podeu trobar aquí el material disponible per donacions. 👉🏼. Inventari magatzem donacions disponibles

I podeu escriure’ns amb les dades de la teva entitat per si vols saber quan ens arribaran nous materials: nauvilabesos@bcn.cat.

QUI PARLA DE LES BURILLES?

QUI PARLA DE LES BURILLES?

Medi ambient Sensibilització ambiental

El problema del plàstic ja està a l’ordre del dia: actualment en sentim a parlar gairebé a tot arreu. Igualment, la necessitat de lluitar contra el canvi climàtic comença a aparèixer a les agendes de moltes entitats amb un discurs potent que a poc a poc va agafant força. L’aflorament d’aquestes problemàtiques està contribuint a posar el focus en les iniciatives i mesures a favor de la reducció de residus especialment els d’un sol ús, als supermercats, per exemple.

Però qui parla de les burilles del cigarret? Som conscients del que suposa el simple gest de llençar una punta de cigarret a terra?

Dels 6 bilions de cigarrets que es fumen cada any al món, 4,5 bilions de puntes acaben a terra o en espais naturals com rius o platges. La punta del cigarret és el primer residu en el rànquing de deixalles del món; supera bosses de plàstic, envasos, papers, xarxes de pescadors, etc. A més, comporta uns impactes devastadors per al medi ambient i la salut, a banda de la brutícia que provoca al carrer. Una sola punta ocasiona una greu contaminació al sòl, l’aigua i l’aire, escampant fins a 70 elements tòxics, radioactius i cancerígens. La majoria de burilles són fetes d’acetat de cel·lulosa, un plàstic no biodegradable que triga una mitjana de 10 anys a desintegrar-se.

Llençar les burilles a terra s’ha convertit en una actitud socialment acceptada i fins i tot normalitzada, tant per les persones fumadores com per la resta de la ciutadania. Ens escandalitzem si veiem algú llençar una ampolla a terra, però ni ens immutem quan la persona que tenim davant, sigui coneguda o no, acaba el seu ritual desprenent-se de la punta del cigarret i abandonant-la a l’espai públic.

Quan vam deixar de tractar les burilles de cigarret igual com la resta de residus? Per què el gest automàtic de llençar una burilla a terra passa desapercebut, quan es tracta d’un acte d’irresponsabilitat cívica i mediambiental important? Tots i totes volem i esperem un futur ètic, just i sostenible: alguns expectants, d’altres de manera activa i participativa. Per insignificants que semblin, les puntes de cigarret també fan perillar aquest futur que desitgem.

Encara que de moment el lloc apropiat per dipositar les puntes de cigarret és el contenidor gris, Andròmines creiem que és urgent lluitar per aconseguir el reciclatge i la recollida selectiva de burilles, tal com es fa amb els envasos i les piles. De fet, coneixem iniciatives que funcionen en altres països de la Unió Europea, com per exemple a França, on Me-Go! està aconseguint recuperar l’acetat de cel·lulosa per fer-ne cendrers.

Nosaltres des del 2018 estem investigant la viabilitat de reutilitzar els filtres i donar-los una segona vida amb l’Estudi pilot de recollida, neteja i transformació industrialitzada de les burilles de cigarret, conjuntament amb Deriva 360°.

Per continuar aquesta recerca, necessitem recollir el màxim nombre de burilles possibles. El 22 de novembre hem organitzat una Burillató a les 16 h al carrer Gran de Sant Andreu.

Ens ajudes? T’hi esperem!

El taller de mobiliari amb palets va ser territori de dones

El taller de mobiliari amb palets va ser territori de dones

Actualitat

Eren femenines les mans que van aconseguir produir tamborets, una calaixera i una caixa de fruites a activitat gratuïta de La Nau Vila Besòs

El primer taller de mobiliari amb palets de La Nau Vila Besòs va trencar amb el mite que les eines són territori d’homes. Totes les participants eren dones amb moltes ganes d’aprendre i d’aconseguir produir un moble.

El millor és poder veure amb els nostres propis ulls una petita peça que ens ha facilitat els companys de beteve, com van aprofitar-los la Marisa Gerardi i l’Elisenda Solà. També trobaràs una explicació molt complerta de la missió de la Nau Vila Besòs per part de la nostra companya Patrícia Burgos, dinamitzadora de l’espai.

El resultat del taller gratuït dels dos matins del 21 i 22 d’octubre van ser dos bancs, una calaixera amb prestatges i una caixa de fruites. Les dones que van assistir a la formació van poder tornar a casa amb el fruit del seu aprenentatge.

L’activitat de La Nau Vila Besòs tenia com a objectiu treballar amb la ciutadania del Districte de Sant Andreu la importància de la reutilització, que repercuteix en prevenció de residus.

El taller va en línia amb una de les missions principals de La Nau Vila Besòs, gestionada per Andròmines, que és la de promoure pràctiques que respectin el medi ambient i a la vegada enforteixin el teixit social.

La Nau Vila Besòs és un equipament municipal de Sant Andreu ubicat al Polígon de Bon Pastor que ofereix a les entitats no lucratives del Districte espais de magatzem, treball i reunió. A més, aquest semestre està oferint diferents tipus de formació oberts a tota la ciutadania.

Més Informació: ℹ️

La Nau Vila Besòs

637 757 764

Ptge. del Torrent d’Estadella, 11

08030 Barcelona 

La dona i la seva visibilització a Brians II

La dona i la seva visibilització a Brians II

Actualitat

El dia 28 de març, en el mes de la dona i en el marc del treball en polítiques de gènere, es va celebrar una trobada peculiar en el Centre Penitenciari Brians II.

Organitzat pel mòdul 11, amb la col·laboració de la jurista del mòdul, Silvia i per la nostra dinamitzadora digital al centre, Carla Benzano.

Aquesta trobada va estar composta per diversos components de la lluita per la igualtat de gènere, en primer lloc, ens ha acompanyat Chantal, donant llum sobre un tema que tots coneixem, els estereotips, però no per coneguts, assumits ni revertits, ella ens va captivar amb la seva candidesa i simpatia, fent visibles les invisibilitzades i normalitzades mals costums.

En segon lloc, de la mà de Mar entrem en el món laboral, paralitzant-nos amb números que ens bufetegen i ens obren de bat a bat els ulls, revelant l’enorme bretxa per la qual tots hem de treballar perquè desaparegui. Mar, amb el seu sentit de l’humor, el seu carisma i les seves paraules, ens embolica en un vertigen de realitat i esperança, deixant-nos inevitablement implicats en la causa.

Finalment, en representació de AHIGE (Associació d’homes per la igualtat de gènere) ens va acompanyar Jordi i Antonio, ells i la seva singular visió del que significa ser un home en aquest segle XXI, amb consciència de desigualtat i fent veure que aquest lloc de privilegi que ocupen els homes, inexorablement es gira en contra de tots i totes.

La sensibilitat d’Antonio i la motivació de Jordi ens han demostrat que el canvi és possible i que els homes necessiten deixar enrere aquest dur rol que vénen complint des de tots els temps, generant res més que injustícia i separació entre semblants.

Ens agradaria esmentar també el treball incansable, generós i implicat dels integrants del mòdul 11 que, amb la seva perseverança i entusiasme contagiós, fan de cada idea una festa d’aprenentatge, reflexió i trobada.

Setmana del Consum Responsable i Conscient

Setmana del Consum Responsable i Conscient

Actualitat

Sabies que la indústria de la moda genera més gasos d’efecte hivernacle que tots els vols internacionals i el transport marítim sumats? A més, els colors llampants, les impressions en tela i les purpurines s’aconsegueixen amb productes químics que són tòxics per la salut humana. És per aquest motiu que la indústria tèxtil és la segona més contaminant del planeta, després de l’agricultura (perquè fa referència a l’aigua).

El polièster com a material és una de les teles més emprades en la roba, però quan aquestes peces de roba es renten a una rentadora el polièster deixa anar microfibres que acaben contaminant els nostres oceans.

És millor comprar roba 100% cotó? Per la nostra pell segur que sí, però tampoc és la solució doncs el cultiu de cotó requereix nivells elevats d’aigua i pesticides per a que sigui rentable.

Llavors, què podem fer??? Baixa el ritme!! Tria roba de millor qualitat, que duri més temps, arregla-la quan sigui necessari i, quan ja no sigui possible, dóna-la a un contenidor de #Roba Amiga.

Compra roba de segona mà, hi podràs trobar coses molt interessants i sovint a un preu molt raonable!

Dia del #ConsumResponsable, tu hi tens molt a dir.

Font: Medi Ambient ONU

 

Festa de la Reutilització a Can Felipa

Festa de la Reutilització a Can Felipa

Actualitat

Dissabte passat vàrem ser al Centre Cívic Can Felipa al Poblenou amb una proposta de REUTILITZACIÓ i ROBÒTICA. A priori són dos conceptes que mai haguéssim imaginat que poden anar junts, però sabem que l’estratègia Residu Zero pot ser aplicada a qualsevol activitat i camp del coneixement, i nosaltres ens hem proposat aplicar-la per a crear robots reutilitzats. La robòtica incentiva el pensament lògic, la resolució de problemes (què fem quan el nostre robot no funciona?) i el treball en equip, en aquest cas el treball en família. Si, a més, ens permet treballar la reducció de residus, per acompanyar a les famílies a veure què poden recuperar molts dels residus que tenen a casa en la fabricació de noves joguines i que això es pot convertir en un moment divertit per tota la família, doncs ja tenim un dissabte al matí d’activitat innovadora per a passar en família.

Us apunteu a les properes Festes de la Robòtica? Reserveu la data al calendari:

  • 17 de maig a les 17:30h al Casal de Barri EAMP- Espai Antoni Miró Peris
  • 25 de maig a les 11:30h a la Casa Orlandai

I per acabar, us deixem amb un petit tast de què va passar a la Festa dels robots reutilitzats de Can Felipa. Mireu, mireu, en teniu ganes de més? Us esperem!

Majors de 45 anys…. Un repte laboral

Majors de 45 anys…. Un repte laboral

Acció social

Després d’uns anys de bonança econòmica, com tots ja sabem va venir la gran crisi econòmica, aquella que ja feia temps que ens anàvem pronosticant però ningú volia veure. No volem debatre les causes, els causants, ni res per l’estil, més aviat volem fer una anàlisi des de el vessant social del col·lectiu que més l’ha patit i encara continuen lluitant per trobar el seu lloc al mercat laboral, els majors de 45 anys.

Si fem una anàlisi actual, les dades són prou aclaridores, els majors de 45 anys són els que tenen l´índex d’atur per franges d’edat més elevat de Catalunya (209.024 persones segons dades Idescat 2018), més elevat inclús que el col·lectiu jove.

Si filem una mica més prim i volem extreure més variables, podem veure que el sector serveis i l’industrial són aquells on l’índex d’atur és més elevat.

La nostra experiència a Andròmines va en total consonància amb aquestes dades. Aquest últim any (2018) de les 190 persones ateses pel nostre servei d’inserció i orientació laboral, el 40% eren persones majors de 45 anys, i amb major proporció d’homes que de dones.

Quan parlem de majors de 45 anys podríem dir que hi ha 2 perfils característics:

  • Home/dona d’entre 45 i 55 anys, amb un nivell d’estudis baix (graduat escolar) i amb un perfil no especialitzat, amb això volem dir persones que per circumstàncies de la vida i potenciat pel mercat laboral imperant fins a la crisi econòmica han treballat exercint professions no especialitzades diverses (mosso de magatzem, operari/a industrial-manipulador/a, operari/a de neteja, etc.) on el que primava era el salari, fomentant així una gran rotació de personal.
  • L’altre perfil professional seria el d’un home/dona d’entre 45 i 55 anys amb una baixa formació i qualificació professional, però en canvi molt estable laboralment, persones que han desenvolupat gairebé tota la seva trajectòria professional (+ de 20 anys) a la mateixa empresa realitzant tasques d’operari de producció, manipuladora, aux. de neteja, etc.

Per treballar amb aquestes persones hem fet èmfasi en els dos agents implicats en el procés d’inserció laboral, les persones en recerca activa de feina i el teixit empresarial.

Moltes d’aquestes persones arriben a la nostra entitat un cop ja han passat mesos i en alguns casos anys d’ençà que van perdre la feina, i han intentat de manera infructuosa cercar feina, amb la qual cosa la seva situació socioeconòmica és ja bastant complicada.

A més s’ha d’afegir que molts d’ells tenen un nivell de coneixements informàtics baix o directament són analfabets informàtics.

La primera entrevista diagnostica és clau per tal de definir el seu perfil professional, veure quina és la seva experiència laboral, els seus interessos i motivacions, així com les seves competències, com cerquen feina, etc. i a partir d’aquí pactar un itinerari personal d’inserció.

La gran majoria d’aquestes persones estan molt motivades per a treballar però no són autònomes a l’hora de cercar feina, tenint dificultats en la utilització de les eines informàtiques, desconeixement dels diferents recursos al seu abast per cercar feina, així com desconeixement en general de les diferents tècniques de recerca de feina.

El canvi de paradigma de recerca de feina ha canviat molt, en pocs anys i la transició a l’era digital fa que tinguin dificultats

És important que aquestes persones prenguin consciència que tot està sotmès al canvi, que tot evoluciona i que les tècniques de recerca de feina que s’utilitzaven abans ara ja no funcionen, han de fer una aposta per les noves tecnologies.

Amb aquestes persones majors de 45 anys amb un perfil professional no definit, el nostre objectiu és orientar-los laboralment en funció de la seva experiència i les seves competències cap a aquelles professions més sol·licitades al mercat laboral.

En canvi amb aquells majors de 45 anys que ja tenen un perfil professional definit, es potencia la realització de cursos especialitzats relacionats amb la seva experiència i que suposin una millora de la seva ocupabilitat.

Però no únicament treballem amb les persones, també ho fem amb el teixit empresarial i en aquest punt és clau la tasca de sensibilització del teixit empresarial, parlar amb les empreses i trencar amb estereotips i prejudicis.

En aquest punt és clau crear un clima de confiança on poder definir amb l’empresa el perfil professional que necessiten per competències (quines competències hauria de tenir la persona que necessiten per tal de poder realitzar les funcions sol·licitades i per encaixar en l’equip de treball, i sobretot quines competències són les que més valoren com a empresa).

Hem de conscienciar a l’empresa que criteris com ara l’edat, el sexe, l’origen o la nacionalitat únicament són elements discriminatoris que limiten i condicionen l’accés al lloc de feina.

Aquests últims anys ens hem adonat que una de les eines més exitoses que tenim per tal de fomentar la inserció laboral d’aquest col·lectiu és la realització de cursos formatius amb pràctiques a empreses. El valor afegit d’aquests cursos és que moltes d’aquestes persones que difícilment superarien un procés de selecció per prejudicis com l’edat, un cop realitzen les pràctiques formatives a l’empresa, aquesta pot avaluar in situ com desenvolupa la feina la persona, quines són les seves competències i a partir d’aquí en molts casos esdevé en una inserció.

A tall de síntesi podríem dir que les persones de més de 45 anys són aquelles que registren un índex d’atur més elevat, i també són aquelles que per un aspecte purament generacional les que tenen més dificultat i són menys autònomes en l’ús de les TIC per a la recerca de feina. Però en canvi són persones que atresoren una gran experiència laboral, tenen uns hàbits laborals adquirits, són persones motivades per a treballar, que han crescut amb el valor de l’esforç i la constància.

Per tot això, des d’Andròmines creiem que hem de potenciar el treball amb aquestes persones, actualment els més damnificats i els que més recursos necessiten per tal d’ajudar-los en el seu procés d’inserció sociolaboral.

 

Xavier González

Prospector d’Andròmines

Celebrem el dia Mundial de l’Educació Ambiental

Celebrem el dia Mundial de l’Educació Ambiental

Actualitat

La problemàtica actual entorn el canvi climàtic i la contaminació ha fet que augmenti la preocupació dels ciutadans per les possibles conseqüències del tractament nociu del medi natural que ens envolta. 

La protecció i la conservació són dos dels pilars fonamentals que cal treballar amb les noves generacions des de les primeres etapes del desenvolupament dels infants perquè prenguin consciència del medi que els envolta. 

Per poder transmetre aquesta valors l’any 1975 es va definir per primer cop a la Carta de Belgrad el concepte d’educació ambiental com el “conjunt de mesures que tenen per objectiu aconseguir que la població tingui consciència del medi ambient i s’interessi pel seus problemes i que compti amb els coneixements, les aptituds, les actituds, la motivació i el desig necessaris per treballar en la recerca de solucions que puguin aparèixer en el futur”. 

Per tal d’impulsar aquests valors i aconseguir els diferents reptes que persegueix l’educació ambiental, és molt important que aquesta prengui un rol protagonista als centres educatius on es formen les generacions futures. Entesa com una eina pedagògica per transformar la societat a partir de la protecció del medi natural. 

Andròmines, des dels nostres inicis creiem que l’educació ambiental és una peça clau per a fer la ciutadania protagonista de la millora ambiental i social del seu entorn. Per aquest motiu, fem accions d’educació per a la sostenibilitat a través de:  

  • Tallers d’educació ambiental, prevenció i reutilització. Disposem d’un llarg catàleg de tallers innovadors i adaptats a totes les edats
  • Mercats d’Intercanvi puntuals o permanents.
  • Activitats de sensibilització per la Setmana Europea Prevenció Residus.
  • Visites guiades a deixalleries o centres de preparació per la reutilització.
  • Fires de venda de segona mà, economia social i solidària.
  • Participació en accions concretes de Festes Majors, Dia del Medi Ambient.
  • Col·laborant amb programes de prevenció i millora en la gestió de recursos i residus.

Si vols reservar alguna de les nostres activitats no dubtis en escriure’ns a e.ambiental@andromines.net o trucar al 932740627. 

Realitat virtual al servei de la inserció

Realitat virtual al servei de la inserció

Actualitat

Realitat virtual al servei de la inserció

Recentment els dinamitzadors TIC del @projecteAlfadigital  que desenvolupa Andròmines als Centres Penitenciaris de Catalunya, han realitzat un curs de realitat virtual per aplicar-lo als centres penitenciaris on estem presents.

L’objectiu d’aquesta formació ha estat realitzar material i aplicacions per poder aplicar educativa i terapèuticament la Realitat virtual als centres penitenciaris. A la formació ja s’han treballat propostes com:

  1. Realitzar vídeos/fotos 360ª d’aquelles activitats on no poden participar tots/es els interns/es, ja siguin: conferencies o tallers de formació concrets, o bé fires o activitats festives pròpies dels centres.
  1. Realitzar vídeos/fotos 360ª d’espais ordinaris per aquelles persones que han de sortir en llibertat en poc temps i que es puguin anar familiaritzant amb l’entorn i amb els espais com:
  • Ruta des del centre penitenciari fins al municipi de referencia a cada centre, fent servir el transport públic per arribar-hi,
  • L’estació d’autobusos i de metro.
  • Cua per l’entrada a un teatre o a un cinema.
  1. Algun tipus d’activitat més lúdica on es pugui gaudir de la Realitat Virtual com a distracció.
  • Muntanyes russes
  • Rutes per diferents ciutats o llocs turístics.
  • Entorns naturals.
  1. Possibilitat d’incorporar la Realitat Virtual als programes educatius com una eina educativa més.
  1. Realitzar vídeos/fotos dels familiars. Donat que molts centres ja disposen d’un tipus semblant de recurs, aquest serà el més fàcil de dur a terme. Aquesta opció va ser la més consensuada.

Ara ho aplicarem i podran gaudir els interns i el més important: apropem la rehabilitació i inserció a la societat com objectiu màxim de les actuacions dins dels centres!