Majors de 45 anys…. Un repte laboral

Majors de 45 anys…. Un repte laboral

Acció social

Després d’uns anys de bonança econòmica, com tots ja sabem va venir la gran crisi econòmica, aquella que ja feia temps que ens anàvem pronosticant però ningú volia veure. No volem debatre les causes, els causants, ni res per l’estil, més aviat volem fer una anàlisi des de el vessant social del col·lectiu que més l’ha patit i encara continuen lluitant per trobar el seu lloc al mercat laboral, els majors de 45 anys.

Si fem una anàlisi actual, les dades són prou aclaridores, els majors de 45 anys són els que tenen l´índex d’atur per franges d’edat més elevat de Catalunya (209.024 persones segons dades Idescat 2018), més elevat inclús que el col·lectiu jove.

Si filem una mica més prim i volem extreure més variables, podem veure que el sector serveis i l’industrial són aquells on l’índex d’atur és més elevat.

La nostra experiència a Andròmines va en total consonància amb aquestes dades. Aquest últim any (2018) de les 190 persones ateses pel nostre servei d’inserció i orientació laboral, el 40% eren persones majors de 45 anys, i amb major proporció d’homes que de dones.

Quan parlem de majors de 45 anys podríem dir que hi ha 2 perfils característics:

  • Home/dona d’entre 45 i 55 anys, amb un nivell d’estudis baix (graduat escolar) i amb un perfil no especialitzat, amb això volem dir persones que per circumstàncies de la vida i potenciat pel mercat laboral imperant fins a la crisi econòmica han treballat exercint professions no especialitzades diverses (mosso de magatzem, operari/a industrial-manipulador/a, operari/a de neteja, etc.) on el que primava era el salari, fomentant així una gran rotació de personal.
  • L’altre perfil professional seria el d’un home/dona d’entre 45 i 55 anys amb una baixa formació i qualificació professional, però en canvi molt estable laboralment, persones que han desenvolupat gairebé tota la seva trajectòria professional (+ de 20 anys) a la mateixa empresa realitzant tasques d’operari de producció, manipuladora, aux. de neteja, etc.

Per treballar amb aquestes persones hem fet èmfasi en els dos agents implicats en el procés d’inserció laboral, les persones en recerca activa de feina i el teixit empresarial.

Moltes d’aquestes persones arriben a la nostra entitat un cop ja han passat mesos i en alguns casos anys d’ençà que van perdre la feina, i han intentat de manera infructuosa cercar feina, amb la qual cosa la seva situació socioeconòmica és ja bastant complicada.

A més s’ha d’afegir que molts d’ells tenen un nivell de coneixements informàtics baix o directament són analfabets informàtics.

La primera entrevista diagnostica és clau per tal de definir el seu perfil professional, veure quina és la seva experiència laboral, els seus interessos i motivacions, així com les seves competències, com cerquen feina, etc. i a partir d’aquí pactar un itinerari personal d’inserció.

La gran majoria d’aquestes persones estan molt motivades per a treballar però no són autònomes a l’hora de cercar feina, tenint dificultats en la utilització de les eines informàtiques, desconeixement dels diferents recursos al seu abast per cercar feina, així com desconeixement en general de les diferents tècniques de recerca de feina.

El canvi de paradigma de recerca de feina ha canviat molt, en pocs anys i la transició a l’era digital fa que tinguin dificultats

És important que aquestes persones prenguin consciència que tot està sotmès al canvi, que tot evoluciona i que les tècniques de recerca de feina que s’utilitzaven abans ara ja no funcionen, han de fer una aposta per les noves tecnologies.

Amb aquestes persones majors de 45 anys amb un perfil professional no definit, el nostre objectiu és orientar-los laboralment en funció de la seva experiència i les seves competències cap a aquelles professions més sol·licitades al mercat laboral.

En canvi amb aquells majors de 45 anys que ja tenen un perfil professional definit, es potencia la realització de cursos especialitzats relacionats amb la seva experiència i que suposin una millora de la seva ocupabilitat.

Però no únicament treballem amb les persones, també ho fem amb el teixit empresarial i en aquest punt és clau la tasca de sensibilització del teixit empresarial, parlar amb les empreses i trencar amb estereotips i prejudicis.

En aquest punt és clau crear un clima de confiança on poder definir amb l’empresa el perfil professional que necessiten per competències (quines competències hauria de tenir la persona que necessiten per tal de poder realitzar les funcions sol·licitades i per encaixar en l’equip de treball, i sobretot quines competències són les que més valoren com a empresa).

Hem de conscienciar a l’empresa que criteris com ara l’edat, el sexe, l’origen o la nacionalitat únicament són elements discriminatoris que limiten i condicionen l’accés al lloc de feina.

Aquests últims anys ens hem adonat que una de les eines més exitoses que tenim per tal de fomentar la inserció laboral d’aquest col·lectiu és la realització de cursos formatius amb pràctiques a empreses. El valor afegit d’aquests cursos és que moltes d’aquestes persones que difícilment superarien un procés de selecció per prejudicis com l’edat, un cop realitzen les pràctiques formatives a l’empresa, aquesta pot avaluar in situ com desenvolupa la feina la persona, quines són les seves competències i a partir d’aquí en molts casos esdevé en una inserció.

A tall de síntesi podríem dir que les persones de més de 45 anys són aquelles que registren un índex d’atur més elevat, i també són aquelles que per un aspecte purament generacional les que tenen més dificultat i són menys autònomes en l’ús de les TIC per a la recerca de feina. Però en canvi són persones que atresoren una gran experiència laboral, tenen uns hàbits laborals adquirits, són persones motivades per a treballar, que han crescut amb el valor de l’esforç i la constància.

Per tot això, des d’Andròmines creiem que hem de potenciar el treball amb aquestes persones, actualment els més damnificats i els que més recursos necessiten per tal d’ajudar-los en el seu procés d’inserció sociolaboral.

 

Xavier González

Prospector d’Andròmines

Celebrem el dia Mundial de l’Educació Ambiental

Celebrem el dia Mundial de l’Educació Ambiental

Actualitat

La problemàtica actual entorn el canvi climàtic i la contaminació ha fet que augmenti la preocupació dels ciutadans per les possibles conseqüències del tractament nociu del medi natural que ens envolta. 

La protecció i la conservació són dos dels pilars fonamentals que cal treballar amb les noves generacions des de les primeres etapes del desenvolupament dels infants perquè prenguin consciència del medi que els envolta. 

Per poder transmetre aquesta valors l’any 1975 es va definir per primer cop a la Carta de Belgrad el concepte d’educació ambiental com el “conjunt de mesures que tenen per objectiu aconseguir que la població tingui consciència del medi ambient i s’interessi pel seus problemes i que compti amb els coneixements, les aptituds, les actituds, la motivació i el desig necessaris per treballar en la recerca de solucions que puguin aparèixer en el futur”. 

Per tal d’impulsar aquests valors i aconseguir els diferents reptes que persegueix l’educació ambiental, és molt important que aquesta prengui un rol protagonista als centres educatius on es formen les generacions futures. Entesa com una eina pedagògica per transformar la societat a partir de la protecció del medi natural. 

Andròmines, des dels nostres inicis creiem que l’educació ambiental és una peça clau per a fer la ciutadania protagonista de la millora ambiental i social del seu entorn. Per aquest motiu, fem accions d’educació per a la sostenibilitat a través de:  

  • Tallers d’educació ambiental, prevenció i reutilització. Disposem d’un llarg catàleg de tallers innovadors i adaptats a totes les edats
  • Mercats d’Intercanvi puntuals o permanents.
  • Activitats de sensibilització per la Setmana Europea Prevenció Residus.
  • Visites guiades a deixalleries o centres de preparació per la reutilització.
  • Fires de venda de segona mà, economia social i solidària.
  • Participació en accions concretes de Festes Majors, Dia del Medi Ambient.
  • Col·laborant amb programes de prevenció i millora en la gestió de recursos i residus.

Si vols reservar alguna de les nostres activitats no dubtis en escriure’ns a e.ambiental@andromines.net o trucar al 932740627. 

Realitat virtual al servei de la inserció

Realitat virtual al servei de la inserció

Actualitat

Realitat virtual al servei de la inserció

Recentment els dinamitzadors TIC del @projecteAlfadigital  que desenvolupa Andròmines als Centres Penitenciaris de Catalunya, han realitzat un curs de realitat virtual per aplicar-lo als centres penitenciaris on estem presents.

L’objectiu d’aquesta formació ha estat realitzar material i aplicacions per poder aplicar educativa i terapèuticament la Realitat virtual als centres penitenciaris. A la formació ja s’han treballat propostes com:

  1. Realitzar vídeos/fotos 360ª d’aquelles activitats on no poden participar tots/es els interns/es, ja siguin: conferencies o tallers de formació concrets, o bé fires o activitats festives pròpies dels centres.
  1. Realitzar vídeos/fotos 360ª d’espais ordinaris per aquelles persones que han de sortir en llibertat en poc temps i que es puguin anar familiaritzant amb l’entorn i amb els espais com:
  • Ruta des del centre penitenciari fins al municipi de referencia a cada centre, fent servir el transport públic per arribar-hi,
  • L’estació d’autobusos i de metro.
  • Cua per l’entrada a un teatre o a un cinema.
  1. Algun tipus d’activitat més lúdica on es pugui gaudir de la Realitat Virtual com a distracció.
  • Muntanyes russes
  • Rutes per diferents ciutats o llocs turístics.
  • Entorns naturals.
  1. Possibilitat d’incorporar la Realitat Virtual als programes educatius com una eina educativa més.
  1. Realitzar vídeos/fotos dels familiars. Donat que molts centres ja disposen d’un tipus semblant de recurs, aquest serà el més fàcil de dur a terme. Aquesta opció va ser la més consensuada.

Ara ho aplicarem i podran gaudir els interns i el més important: apropem la rehabilitació i inserció a la societat com objectiu màxim de les actuacions dins dels centres!

Setmana Europea de la Prevenció de Residus 2018

Setmana Europea de la Prevenció de Residus 2018

Actualitat Uncategorized

Del 17 al 26 de novembre celebrem la Setmana Europea de Prevenció de Residus 2018 (EWWR). Aquesta iniciativa pretén fomentar i promoure la implementació d’accions de sensibilització ambiental sobre la prevenció i la gestió de residus a tot el territori Europeu, sumant el màxim d’iniciatives possible. Aquest any 2018 el tema seleccionat per la Unió Europea com a fil conductor de les accions ha sigut: La prevenció de residus perillosos, sota l’eslògan “Hora de desintoxicar!”.  

Els residus perillosos plantegen un greu risc pel medi natural i la salut de les persones, per això es imprescindible reduir-los mitjançant canvis de consum a través de la compra de productes ecològics i generant de manera artesanal molts d’aquests productes per nosaltres mateixos. 

A la Unió Europea, cada un de nosaltres generà 200kg de residus perillosos l’any, això representa 100 milions de tones generades cada any. Per aquesta raó, es fonamental prevenir-los i reduir-los. Benvinguts al time to detox! 

Un any més Andròmines s’adhereix a aquesta celebració, que enguany arriba a la seva desena edició, participant a les dues campanyes d’Associació Espanyola de Recuperadors d’Economia Social i Solidaria (AERESS): 

Campanya Reutilitza més, Tirar menys: 

Es pesaran tots els productes venuts i/o donats a la botiga de segona mà d’Andròmines situada al carrer metall amb cantonada carrer del progrés de Montcada i Reixac. I es realitzaran els càlculs d’emissions de diòxid de carboni que s’han aconseguit evitar, comprant productes reutilitzats.  Aquesta dada serà transmesa als clients per tal de sensibilitzar i promoure la reducció i la reutilització de residus. Tanquem el cicle transformem els residus en recursos. 

Contra el canvi climàtic… jo reutilitzo, i tu? 

Es calcularan les emissions de diòxid de carboni que s’han aconseguit evitar, comprant productes a la botiga de segona mà d’Andròmines situada al carrer metall amb cantonada carrer del progrés de Montcada i Reixac. Aquesta dada serà transmesa als clients per tal de sensibilitzar i promoure la reducció i la reutilització de residus. Tanquem el cicle transformem els residus en recursos. 

Des dels nostres inicis creiem que l’educació ambiental és una peça clau per fer a la ciutadania protagonista de la millora ambiental i social del seu entorn. Per això el proper 21 de novembre realitzarem un taller de sensibilització ambiental amb el personal intern del carrer cuba per aconseguir la millora ambiental de les nostres instal·lacions i els coneixements sobre residus dels nostres treballadors. 

Reduïm els envasos 

Fomentar la reducció d’envasos in situ a oficines mitjançat una dinàmica de grup i un debat d’intercanvi de rols. 

Des de fa uns anys, estem tirant endavant diferents iniciatives encaminades tant a la reducció de residus com a la reutilització d’aquests:

Iniciatives desenvolupades els últims anys sobre sensibilització ambiental.  

  • Festes de la Reparació en col·laboració amb l’Ajuntament de Barcelona en el marc de l’estratègia residu zero.  
  • Projecte Pa’RopaArte de disseny a partir de rebuig tèxtil: bosses, estovalles individuals, camises etc.
  • Recollida de material tèxtil a través del Programa Roba Amiga, selecció i classificació del material. Venda com a producte de segona mà i participació en el Programa Roba Amiga.
  • Tallers d’educació ambiental amb joves provinents de situacions de fracàs escolar de Montcada i Reixac. Tallers de consum responsable, gestió de residus, reutilització, ecologia i societat per a població de totes les edats.
  • Campanya d’educació ambiental Waste Watchers durant l’any 2009, 2010 i 2011, obtenint el premi favorit del jurat europeu al 2010.
  • Projecte Pa’RopaArte de disseny a partir de rebuig tèxtil: bosses, estovalles individuals, camises etc.
  • Organització de mercats d’ intercanvi.

Suma’t a la reducció de residus!

Setmana Europea de la Mobilitat Sostenible i dia sense cotxes

Setmana Europea de la Mobilitat Sostenible i dia sense cotxes

Actualitat

Cada dia aspirem uns 10.000 litres d’aire i cada any respirem 292 kg d’aire contaminat 1, però quina és realment la seva composició? La podem conèixer? La contaminació atmosfèrica ha sigut durant moltes dècades un problema present en la nostra societat com a conseqüència de la ferotge industrialització, la massiva construcció d’infraestructures de transport, i  la manca de polítiques ambientals favorables a mantenir una bona qualitat de l’aire. 

Per sort, ja ha començat la revolució de la mobilitat sostenible. L’any 2014 la Generalitat va aprovar el Pla d’actuació per a la millora de la qualitat de l’aire, horitzó 2020. Segons aquest pla les principals fonts d’emissió per NO2 són el transport terrestre que representa el 50% de la contaminació atmosfèrica, seguit de la indústria (21%), el transport marítim (13%)/aeri (6%), la generació d’energia en grans instal·lacions de combustió (3%) o el sector domèstic (5%). 2

El 2015 l’Àrea Metropolitana de Barcelona va crear el Consell de municipis metropolitans per la lluita contra la contaminació atmosfèrica, com a resposta als elevats nivells de contaminació atmosfèrica de partícules en suspensió PM10 i PM2,5 i diòxid de nitrogen en 40 municipis, que excedien els llindars de contaminació de l’Organització Mundial de la Salut  i la Unió Europea, i que per tant suposaven una amenaça de primer ordre en termes de salut pública. Com a resposta, aquest òrgan va declarar aquest espai com a zona de protecció especial de l’ambient atmosfèric.

Aquestes xifres demostren que és de vital importància protegir les zones urbanes d’aquest excés de contaminació generat com a conseqüència dels desplaçaments en vehicle privat durant dècades, i per això cal repensar la ciutat cap un model obert i lliure de fums on la prioritat siguin els desplaçaments a peu,  amb vehicles no motoritzats o elèctrics. 

Cal caminar cap un nou model de ciutat sostenible, i per això cal que la ciutadania s’impliqui, fent un canvi d’hàbits, que deixi enrere el vehicle privat motoritzat fins ara de gasolina o dièsel. 

Per això, és necessari conscienciar i educar a la població en matèria de mobilitat sostenible i per aquesta raó des de Andròmines volem aportar el nostre gra de sorra promovent l’ús d’un espai públic de qualitat amb menys contaminació i on la prioritat siguin els desplaçaments lliures de fums i els espais oberts al joc i l’oci al carrer, és a dir, un espai de trobada on poder gaudir tots plegats. 

Amb motiu de la setmana Europea de la Mobilitat Sostenible que es va celebrar la setmana passada, des de Andròmines vam voler posar a prova els nostres coneixements sobre contaminants atmosfèrics i els seus efectes sobre la salut, així com també donar a conèixer nous projectes de mobilitat sostenible mitjançant un trivial interactiu, on vam poder aprendre i alhora passar una bona estona. 

Si estàs interessat en realitzar tallers relacionats amb la contaminació atmosfèrica o altres temàtiques ambientals de reducció i reutilització de residus, no dubtis a consultar el nostre catàleg on trobaràs un ventall molt ampli de tallers o també pots enviar un correu a e.ambiental@andromines.net i consultar-nos. 

Finalment, si ets vols implicar i conèixer quin es el teu impacte sobre la contaminació atmosfèrica et deixem alguns enllaços perquè coneguis les emissions que generes en els teus desplaçaments diaris: 

 

1 Font: http://canvidhabits.com/ca/

2 Font: El Pla d’actuació per a la millora de la qualitat de l’aire, horitzó 2020. Generalitat de Catalunya.

A l’agost continuem preparan el nou curs

A l’agost continuem preparan el nou curs

Actualitat

A l’agost continuem preparan el nou curs, els treballadors/es del B-Mincome del barrí de Sant Andreu i de Nou Barris de Barcelona gairebé tener el taller a punt.  #HortsALesEscoles. #TransformemElPatiEnJardí.

Robòtica en família. Temps: el millor regal

Robòtica en família. Temps: el millor regal

Acció social Medi ambient

Ara que d’aquí uns dies vindran ses Majestats d’Orient… perquè no penseu en regalar possibilitats d’imaginació i aprendre. Potser el millor regal no és una joguina finalitzada és oferir experiències i sistemes d’aprenentatge on desenvolupin imaginació i sobretot siguin “l’excusa” per passar temps de qualitat amb els més menuts. Un temps en el que podrem gaudir de companyia, creixement i també valors de cura al medi ambient, d’una manera molt divertida i atractiva!!!

Us atreviu?! aqui teniu un mini resum amb imatges i donant clic al vídeo no us penederiu!!! Som-hi!!!

Vídeo / Crònica fabricació robots reciclats Dyn

(Vídeo cedit per @2ndFunniestThing mil gràcies de nou Marta!)

Un any ple d’acció social i ambiental

Un any ple d’acció social i ambiental

Acció social Medi ambient

Un any més arriben les festes nadalenques. Som en una època de reflexió, però també de joia, il·lusió i espais per a compartir amb la família i els amics. Des d’Andròmines us sentim com a part d’aquesta petita família que, dia rere dia, lluitem per aconseguir un món una mica més just, tant a nivell social com ambiental.

Volem donar-te les gràcies per ser aquí, amb nosaltres, per fer que aquest any hagi estat tant especial i per que tu estàs fent possible tot el que anem construint plegats.

Ja posats avui ens hem proposat que ens acompanyis “a fer memòria”. Volem tornar compartir la memòria d’Andròmines amb les fites aconseguides al 2016. En aquest document adjunt trobareu d’una manera transparent les àrees i projectes que hem impulsat i el seu impacte en les persones i el medi ambient. Ja hem començat a treballar en la del 2017 i veiem que el nostre impacte no ha minvat.

Et volem agrair la confiança que diposites any rere any en nosaltres i desitgem que ens continuïs acompanyant com fins ara en aquest projecte que és Andròmines, sumant esforços per crear oportunitats a les persones i al medi ambient!

Us desitgem que passeu unes molt bones

festes! Rep una forta abraçada,

Trucs senzills per a reduir el malbaratament alimentari

Trucs senzills per a reduir el malbaratament alimentari

Medi ambient

1_fruit-933674_960_720Sóc mare, dos nens de 2 i 4 anys. L’hora de dinar o sopar sempre és una excusa fantàstica per experimentar i aprendre sobre textures i colors: ara llenço un pèsol al cap de mon germà, a veure què passa si submergeixo una mica de bròquil dins el got d’aigua, mama això no m’agrada, ja estic tip… les mil i una anècdotes que poden arribar a convertir-se en un malson si intentes no malbaratar el menjar.

A Catalunya estem llençant una mitjana de 34,9 kg d’aliments per persona i any i el 58% del malbaratament es produeix a les llars. Imagineu-vos, aquesta xifra equival als aliments que podem consumir durant 20 dies i són 112€ que ens podríem haver estalviat i que han anat directes a la brossa! Aquests aliments desaprofitats generen milers de tones de gasos d’efecte hivernacle, que són els causants que estigui augmentant la temperatura mitjana del Planeta. Així que sí, per petita que sigui, hi ha relació entre els pèsols esclafats que els meus fills han decidit no menjar i aquests estius tan calorosos que darrerament passem amb més freqüència.

Food-Waste

I és cert que una gran part del malbaratament alimentari es produeix al camp, a la distribució o al sector de la restauració i que és aquí on cal actuar per ajustar la producció a les necessitats reals de la ciutadania.Però, com sempre, com a consumidors tenim un paper molt rellevant en demandar que no es llencin tants aliments en tota la cadena de producció i en posar el nostre gra de sorra per a fer que això sigui possible.

Però, com ho podem fer per a reduir el malbaratament alimentari si amb prou feines aconseguim arribar sencers i cabals a l’hora de sopar?

Les bones notícies són que aquí teniu algunes idees divertides i senzilles que us poden ajudar a fer-ho possible:

A la botiga:

  • Fem la compra intel·ligent i convidem a que els nostres infants col·laborin en la llista de la compra. Què hi ha a la nevera? Quins menús cuinarem durant la setmana? Què necessitarem i en quines quantitats?
  • Busquemfruites i verdures amb formes divertides per comprar: moltes fruites i verdures es llencen per la seva forma, color o mida quan normalment són perfectament aptes per al consum. Trobeu-les! A qui no li agrada menjar aquella patata que li comença a sortir una banya o un carbassó que sembla una barca!
  • Siguem realistes, si als meus nens no els agraden les pomes, potser no cal que en compri dos quilos i amb dues ja fem.

A casa:

  • Organitzem junts la nevera i el rebost; què és el que hem de consumir primer? Cal que congelem alguna cosa?
  • Tinguem designatel dia del sopar de reaprofitament: un dia a la setmana toca mirar la nevera i pensar què ens empesquem per a consumir totes les sobres que hi ha. Ja veureu que se us ocorren receptes i barreges ben originals!
  • Hem après a fer pastissos, galetes, truites, pizzes, gaspatxos, croquetes, melmelades i compotes. Hi ha milers de receptes que poden fer els nens, fins i tot els més petits, i poden ser una fantàstica manera de passar la tarda plegats, aprofitar el menjar… i gaudir-ne tots plegats després a taula. A qui no li agrada menjar un pa de pessic de fruita madura boníssim que hem cuinat nosaltres mateixos?
  • Fem servir els nostres sentits i aprenguem a entendre les dates de caducitat i consum preferent, no són el mateix. Fins i tot productes com la carn, sempre que hagin estat correctament emmagatzemats, poden estar en bones condicions per menjar un cop passada la seva data de consum preferent. Ensuma, mira el seu color, tasta-ho una mica, quan un producte està en mal estat es nota. I recorda que la carn no te perquè tenir un color vermell lluent, ja que sovint en contacte amb l’aire es pot oxidar però continua sent perfectament sana. Confia en els teus sentits!

A taula:

  • Abans de servir els plats ens preguntem: tenim molta gana? I ajustem les quantitats al que creiem que podem menjar… però una mica menys. Sempre estem a temps de repetir!
  • Fem plats divertits: una cara, un paisatge, un vehicle. Juguem, però no juguem fent malbé el menjar. Juguem creant plats originals i fent servir la creativitat a taula.
  • Si anem a un restaurant demanem les sobres per endur! És el nostre menjar i l’hem pagat, està boníssim, perquè no poder repetir al vespre? No tingueu vergonya!

 

És important que amb el nostre exemple fem conscients els infants que amb petites aportacions i bones actituds podem fer un consum més responsable que eviti el malbaratament de moltes tones d’aliments. Els petits canvis són poderosos i ens ajudaran a millorar les condicions ambientals i socials del nostre entorn. Com a consumidors tenim molt de poder, nosaltres i els nostres fills encara més!

Andròmines tenim una àrea de treball de recuperació d’aliments de bars i restaurants, potser per això estic més sensibilitzada sobre el tema del malbaratament. Però també creiem en el poder dels consumidors i el consum responsable, i treballem cada dia per fer arribar a les persones la importància de tenir cura del medi ambient a través del programa d’educació ambiental: fem tallers familiars, per agrupacions, ajuntaments. També col·laborem amb la recollida d’aliments d’establiments i participem en la recollida d’excedents alimentaris de l’Hospital de Can Ruti (en el marc del Programa de Pont Alimentari i en col·laboració amb altres entitats); Andròmines assegura que es compleixen tots els requisits de seguretat alimentaria durant el transport dels aliments;posteriorment reaprofitem aquests aliments a través de programes com Una Mossegada a l’exclusió (d’inserció sociolaboral en col·laboració amb els Serveis Socials i el suport de Fundació La Caixa i el Dep. Treball, Afers Socials i Família), Plat a Taula (amb el suport de l’Agència de Residus) i en col·laboració amb altres entitats socials.

diptic malbaratament

Entre tots i totes cada dia avancem una mica més en disminuir la quantitat de menjar que llencem!

 

Núria Sau San Luis

Directora de Projectes a Andròmines

10 anys d’INCORPORA, ens acompanyes?

Acció social

Aquest dimarts 27 de Juny,  s’han atorgat els premis 10 anys del Programa Incorpora, sent la conductora de l’acte  la periodista Lidia Heredia (als matins de TV3).

Foto 27-6-17 21 48 24
a l’ acte vam explicar juntament amb Ara Vinc i Joan la nostra bona experiència de coordinació.

Ha estat un acte molt emotiu, amb l’assistència d’empreses, tècnics d’inserció – prospecció del programa, així com persones que gràcies al programa i al seu esforç  han aconseguit una oportunitat laboral i han compartit amb tots els assistents la seva experiència…

 

 

Ens agradaria destacar el cas d’èxit d’un beneficiari del programa Incorpora que ha realitzat un itinerari d’inserció amb Andròmines.

En Joan és un home de 50 anys que portava 6 anys sense treballar, va conèixer Andròmines a través d’un conegut i es va adreçar a nosaltres.

El vàrem citar a la nostra entitat i un cop realitzada una primera entrevista diagnostica per a establir el seu perfil professional vam pactar mútuament l’itinerari personal que realitzaríem envers la seva inserció

En Joan va assistir a capsules formatives de tècniques de recerca de feina i competències transversals, amb l’objectiu de dotar-lo d’eines fomentant així la seva autonomia per tal d’afrontar amb més garanties el seu procés d’inserció laboral.

Inicialment va sortir una primera oportunitat laboral molt temporal, però on l’objectiu era que prengués contacte amb el mon laboral després d’aquest llarg periode d’inactivitat i sobretot  que l’empresa el pogués veure treballar.

Aquesta primera experiència va ser un èxit, tot i finalitzar,  la valoració per part de l’empresa va ser molt positiva, fins al punt que posterioment quan van tenir un altre necessitat també puntual però de més llarga durada en la primera persona que van recordar va ser en el Joan.

Aquesta segona experiència va ser un èxit però també va finalitzar. Si una aspecte hem de destacar d’en Joan és la seva constància, el seu esforç, i  la seva predisposició, que ha sigut el que el va portar a que en el moment que en l’empresa van tenir un lloc estable el primer candidat va ser ell.

Això va ser a l’any  2015, fa ja més de 2 anys, ara en Joan té un contracte Indefinit, s’ha integrat perfectament en l’equip de treball del magatzem i a l’empresa, fins i tot en absència de l’encarregat de magatzem ha realitzat tasques d’encarregat, gestionant i coordinant un equip de treball

En el seguiment post inserció que es realitza, la valoració  de l’empresa sempre era la mateixa “en Joan mai té un NO a la boca, és una persona amb una actitud exemplar, sempre està predisposat a fer allò que se li demana, es flexible i té una molt bona relació amb tothom”

 

Foto 27-6-17 21 25 37
Un equip d’èxit: Joan, Ara Vinc empresa que confia en Andròmines les seves ofertes laborals. En Andròmines estem molt contentes d’aquest i demés casos d’èxit!!!!!

També hem d’especificar que nosaltres acompanyem a l’empresa per a definir les necessitats reals, acotar les capacitats que realment cerca i fer un seguiment a tots els processos actius de recerca de feina que ens confia, tot això d’una manera gratuïta i acurada.

Aquest és el treball d’Andròmines i del Programa Incorpora, creiem en les persones, en les seves competències i el nostre paper és orientar-les, empoderar-les i sobretot acompanyar-les llarg del seu procés d’inserció laboral

En Joan exemplifica els valors que des d’Andròmines volem fomentar:  l’esforç, la constància, l’adaptabilitat, i sobretot l’actitud com a vehicle de canvi .

Foto 27-6-17 21 59 41

 

Tot i les  dificultats del mercat laboral, si tots treballem plegats per un mateix objectiu  més tard  o mes d’hora aquest s’acaba assolint, i en Joan n’és un exemple.

 

Andròmines forma part del programa Incorpora des de l’any 2011, on gràcies al treball en xarxa amb d’altres entitats participants i al contacte amb el teixit empresarial, s’han prospectat 598 empreses, que ens han derivat un total de 541 ofertes laborals on s’han inserit 342 persones.

 

Foto 27-6-17 21 48 39

Han estat 10 anys plens d’èxits i continuem treballant per tal d’ajudar a les persones que més ho necessiten!!!!!

 

 

Xavier González

Responsable Programa Incorpora en Andròmines