Work4Women: inserción socio laboral de mujeres en situación de Violencia Machista

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¿Qué son las violencias machistas?

Una de cada 5 mujeres del mundo ha sufrido abusos sexuales en la infancia y una de cada 3 mujeres ha sufrido violencia física o sexual por parte de su pareja en algún momento de su vida (OMS – Informe sobre la situación mundial de la prevención de la violencia). De hecho, en el Estado español en 2019, 105 mujeres fueron asesinadas en manos de sus parejas o exparejas. El año 2020 el número de mujeres asesinadas fue de 83 y en 2021, el número de mujeres asesinadas fue de 78.

Sin ir más lejos también en Cataluña un 51,3% de mujeres ha sufrido violencia machista (sin tener en cuenta los comentarios, gestos sexuales o exhibicionismos) a lo largo de su vida. De hecho, una de cada cuatro ha sufrido alguna agresión especialmente grave.

Se trata de números escalofriantes que nos tienen que hacer pensar en qué toda intervención que nos ayude a prevenir nuevas agresiones es poca.

Las violencias que sufren las mujeres pueden ser de 3 tipos y pueden venir interrelacionadas:

• Cultural
• Estructural
• Social o violencia directa

Hablamos que la violencia machista puede ser una violencia inter seccional y que puede ser vivida de múltiples formas y con múltiples impactos.

Lo que sí que es común es que Organismos internacionales como la ONU, la OMS o la UE consideran la violencia contra las mujeres como un problema de salud pública y una pandemia global. Esta consideración nace de la complejidad, los diferentes tipos y por la elevada tasa de violencias existentes hoy en día contra las mujeres.

Por lo tanto, se identifica como violencia machista todas aquellas formas de violencia ejercidas contra las mujeres o personas no normativas y que vienen representadas a la pirámide de violencias creada de acuerdo con el trabajo del noruego Johan Galtung

Abordamos las violencias machistas desde Andromines

En Cataluña, el artículo 5 de la Ley 5/2008, del 24 de abril, del Derecho de las Mujeres a Erradicar la Violencia Machista, es el que regula las violencias machistas en nuestra casa, hace la definición jurídica e identifica todos los ámbitos donde se puede manifestar:

 

La violencia siempre se da en un espacio compartido de relación, donde se desarrolla la vida de pareja, los encuentros ocasionales y puntuales, etc. Este espacio puede variar y no ser el mismo.

Sin duda, toda intervención que trabaje para disminuir los datos actuales sobre violencia de género en nuestra casa es poca. Desde Andromines consideramos que la seguridad económica de las mujeres puede ser un barco donde aferrarse por el empoderamiento de víctimas de violencia machista y la mejor manera de intervenir para apoderar a las mujeres, es la inserción laboral y el acompañamiento de todo el camino e itinerario a la inserción. Por este motivo llevamos a cabo el proyecto Work4Woman, con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona y el Departamento de Derechos Sociales. Programa dedicado a la atención integral y la inserción socio laboral de mujeres en situaciones de violencia.

Las mujeres participantes del programa realizan itinerarios de inserción personales y, a la vez, reciben apoyo emocional y alimentos diariamente para mejorar la cobertura de sus necesidades básicas, para ellas y sus familias, y poder hacer un mejor proceso de investigación de trabajo. Pero no es un recurso de alimentos, ¡es un apoyo mientras llevan a cabo un programa intensivo de investigación de trabajo!

¿Cómo trabajamos?

¿Qué ofrecemos?

Principalmente, en el marco del programa Work4Women, las acciones que se realizan son:

• Tutorías individuales y acompañamiento
• Apoyo emocional
• Información sobre recursos de atención a la mujer
• Formación sobre prevención de violencia machista
• Charlas sobre el Derecho de las Víctimas y recursos de protección
• Procesos de inserción socio laboral y apoderamiento económico.

 

¿Qué hemos conseguido hasta la fecha durante el 2021?

Así, durante los once meses que llevamos de proyecto este año, hemos conseguido:

• Empoderar 11 mujeres paradas en situación de violencia de género, mediante el desarrollo integral de sus competencias profesionales, básicas y transversales y con asesoramiento y charlas de prevención de violencia de género como vehículo de transformación social.
• Estructurar y ejecutar un servicio de empoderamiento a la mujer víctima de violencia basado en ofrecer procesos de información, acogida, selección y orientación laboral dirigida a las especificidades y necesidades de las participantes del proyecto (proceso individual y adaptado a la persona).
• Llevar a cabo asesoramiento de prevención, formación e información de recursos para mujeres en violencia machista.
• Desarrollar las competencias y capacidades de ocupación de las mujeres participantes mediante un planteamiento integral: formación professionalitzadora, formación en competencias básicas (busca de trabajo, TIC, etc.) y en competencias transversales.
• Promover un servicio de intermediación ofrecida – demanda para la inserción laboral de las personas participantes para facilitar su inserción laboral, en diferentes sectores económicos, donde hemos logrado un 64% de inserción laboral hasta la fecha

 

 

Acción social