El proyecto europeo RECOMMIT concluye con éxito y recibe el reconocimiento de “Buena Práctica” por parte de la Comisión Europea.

El proyecto europeo RECOMMIT concluye con éxito y recibe el reconocimiento de “Buena Práctica” por parte de la Comisión Europea.

Actualidad

El proyecto RECOMMIT ha llegado a su cierre tras más de dos años de trabajo intenso y colaborativo con éxito y distinciones.

RECOMMIT (código de proyecto woRksitE COMMunIcaTion con el código 2022-1-CY01-KA220-ADU-000088959), coordinado por la Escuela Teológica de la Iglesia de Chipre y con la destacada participación de la Asociación Social Andròmines, ha llegado a su cierre. Han sido más de dos años de trabajo intenso y colaborativo.

El proyecto ha recibido el reconocimiento oficial de “Good Practice” (buena práctica) por la plataforma de resultados Erasmus+. Esta distinción destaca la calidad, la innovación y el impacto del proyecto en el ámbito de la formación para personas adultas y la reinserción social.

Financiado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea, ha contado con un presupuesto total de 250.000 €. El proyecto se desarrolló entre noviembre de 2022 y diciembre de 2024. Además de la entidad coordinadora, el consorcio ha contado con la participación de seis organizaciones expertas en su área, entre las cuales se encuentra Andròmines. Desde la entidad, hemos aportado nuestra experiencia en inclusión social, formación y acompañamiento a personas en riesgo de exclusión. También han colaborado entidades como EPANODOS (Grecia), ENOROS Consulting (Chipre), UCLan Cyprus y la Universidad de Oradea (Rumanía).

Retos sociales urgentes y fomento de la empleabilidad estable

El objetivo de RECOMMIT ha sido afrontar uno de los retos sociales más urgentes y complejos: facilitar el bienestar y la reinserción de las personas privadas de libertad, fomentando su empleabilidad estable y a largo plazo. Muchas de estas personas se enfrentan a barreras persistentes como el estigma social, una educación deficiente y carencias en habilidades comunicativas, lo cual dificulta su reintegración sociolaboral.

Para responder a esta necesidad, el proyecto ha desarrollado un programa de formación mixto innovador, que combina sesiones presenciales con tecnología de realidad virtual. También se centra en las habilidades de comunicación interpersonal en entornos laborales: con clientes, con compañeros y con supervisores. Estas simulaciones han permitido a las personas participantes desarrollar habilidades como la escucha activa, la resolución de conflictos y la cooperación, todo en un entorno seguro y motivador.

Andròmines: formación transformadora con impacto social

Andròmines ha tenido un papel clave en la implementación del programa en Cataluña, adaptando los contenidos formativos a la realidad local y contribuyendo al piloto con personas internas en centros penitenciarios. Desde nuestra experiencia, como entidad de referencia en economía social y solidaria, hemos puesto el foco en la dignificación de las personas y la promoción de las segundas oportunidades.

Las personas participantes han reportado una mejora en la autoestima, las habilidades comunicativas y la preparación para el mercado laboral.

Además, también se ha desarrollado una formación específica para el personal penitenciario. El objetivo: promover prácticas comunicativas más pedagógicas, modernas y centradas en la persona, incluyendo el uso de herramientas digitales. El proyecto se ha implementado en cuatro países y ha recibido una excelente valoración en términos de eficacia e innovación.

El compromiso de RECOMMIT con la inclusión

RECOMMIT ha ido más allá de la innovación educativa. También ha trabajado en la sensibilización pública y el impacto institucional. Ha organizado actos, publicaciones y encuentros con responsables políticos y empresariales para promover una mirada inclusiva y realista sobre la reinserción. El reconocimiento como “Buena Práctica” es un aval de la combinación exitosa entre misión social, evidencia científica y calidad pedagógica.

Este proyecto deja como legado un modelo formativo transferible y reproducible, que puede ser utilizado por instituciones penitenciarias, servicios sociales y centros de formación. Su impacto es tangible y duradero: ofrece educación, pero también esperanza.

Para más información, podéis visitar el sitio web del proyecto.

 

El Trabajo en Beneficio de la Comunidad: Un compromiso

El Trabajo en Beneficio de la Comunidad: Un compromiso

Sensibilització social

practiceConfidenceEl ingreso de una persona penada en un centro penitenciario es una opción, pero no la única: las medidas penales alternativas dan la oportunidad para que el penado pueda realizar el cumplimento de las condenas impuestas con diferentes intervenciones; estas intervenciones tratan de posibilitar que la persona asuma la responsabilidad por sus actos realizando Trabajos en Beneficio de la Comunidad (TBC), haciendo tratamientos adecuados a sus adicciones o enfermedades o haciendo un programa formativo y así dar forma a las medidas alternativas a la prisión.

 

Las medidas penales alternativas han demostrado ser una herramienta muy útil ya que garantizan una naturaleza reparadora y preventiva; prevención tanto a nivel de sensibilización de otros colectivos como a nivel de reflexión, cambio actitudinal y de comportamiento de la persona penada.

 

El Trabajo en Beneficio de la Comunidad (TBC) es una actividad complementaria no remunerada, que no sustituye puestos de trabajo ni compite con el mercado laboral. La ejecución del cumplimiento debe tener flexibilidad para compatibilizar, dentro de lo posible, el desarrollo de las actividades diarias de las personas penadas, ya que esta medida penal alternativa debe ser una medida que se cumple en libertad evitando la ruptura con la vida familiar, laboral y social además de fomentar valores como la solidaridad, responsabilidad y el bien común.

 

Hace 20 años que el Departament de Justícia creó este modelo que ha establecido un gran vínculo de colaboración con diferentes recursos y entidades para dar cumplimiento a las medidas penales alternativas. El trabajo en red es un eje clave para un único objetivo: hacer posible “una oportunidad reparadora”.

 

Andròmines es una herramienta facilitadora e inclusiva para la reinserción y colabora con el Departament de Justícia ofreciendo vacantes para que las personas penadas con medidas penales alternativas puedan dar cumplimiento a realizar Trabajos en Beneficio de la Comunidad. Estos trabajos deben potenciar los elementos de responsabilidad personal y de integración social de acuerdo con las capacidades y posibilidades de cada persona.

 

Andròmines somos una entidad colaboradora con las medidas penales alternativas:

  • Ofrecemos vacantes que corresponden a diferentes tareas de apoyo a desarrollar por las personas penadas.
  • Se da acogida y formación inicial a todas las personas penadas.
  • El nivel de ocupación de vacantes en Andròmines es de una media de 3 o 4 penados en las diferentes vacantes o tareas a desarrollar.
  • Se ofrecen medidas de seguridad y higiene adecuadas para cada vacante o tarea.
  • Se trabaja en continua comunicación con los delegados de justicia informando de todo el proceso.
  • En Andròmines ofrecemos un acompañamiento educativo y de inserción laboral a todas las personas que deben realizar el Trabajo en Beneficio de la Comunidad.
  • Transversalmente a su cumplimiento se fomentan las competencias laborales y personales.
  • Se ofrece la oportunidad de acceder a programas de inserción laboral para fomentar su inserción laboral en la empresa ordinaria, o bien tienen la oportunidad de trabajar en la Empresa de Inserción.

Durante el año 2016 han realizado Trabajos en Beneficio de la Comunidad en Andròmines, dando apoyo en diversas acciones de la entidad, un total de 26 personas y han aportado 2.323 horas de trabajo.

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Además, gracias a esta colaboración en la Empresa de Inserción, dos trabajadores provenientes de Trabajos en Beneficio de la Comunidad obtuvieron un contrato laboral y iniciaron un itinerario de inserción individual.

Carme Marco

Coordinadora Social de Andròmines