Qué mejor día que hoy, #Diadeladona #8M2021, para presentar el Plan de Igualdad de Andròmines. En este enlace encontrarás el trabajo que hemos hecho los últimos meses.
La Asociación y la Empresa de Inserción queremos dar a conocer el compromiso más firme en el establecimiento de políticas y medidas dentro de Andròmines, que garanticen la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres. Como entidad social y solidaria no podemos dejar de marcarnos objetivos concretos que nos ayuden a avanzar en una sociedad más justa e igualitaria tanto a nivel interno (entidad) como externo (sociedad).
Las líneas que queremos trabajar y conseguir en los próximos 2021-24 son:
Participar desde Andròmines en la transformación de los estereotipos y roles de género.
Mejorar los sistemas de selección, para aumentar la presencia de los grupos infrarrepresentados en los diferentes puestos de trabajo y categorías, definidos bajo criterios neutros y objetivos.
Aumentar la presencia femenina en los lugares de producción y mantener el actual en las posiciones directivas.
Impulsar condiciones laborales en igualdad entre mujeres y hombres.
Favorecer la conciliación del tiempo de trabajo, la familia y la vida personal.
Andròmines somos una entidad:
Liderada por mujeres.
Diversa, conformada por 50% hombres y 50% mujeres
Que ha incorporado mecanismos de conciliación laboral y familiar
Trabajamos facilitar el equilibrio entre las responsabilidades laborales y familiares
Aplicamos mecanismos para evitar la segregación horizontal
Disponemos y hacemos difusión del protocolo de acoso sexual o por razón de sexo.
El 3 de Mayo iniciaremos el curso de Reparación de aparatos Eléctricos y Electrónicos. El objetivo del curso es aumentar las oportunidades de inserción laboral en los ámbitos de la gestión de residuos y cura del medio ambiente.
El curso en total su 150 h, que se componen de 120 h de formación técnica y 30 h de competencias transversales. El horario de la formación será de 10 a 14 h de lunes a viernes.
La formación será PRESENCIAL la parte teórica y EN LÍNEA la parte de competencias transversales y emprendimiento.
Este curso es totalmente gratuito por los alumnos porque es financiado.
Requisitos:
Joven de 18-29 años
Vivir a los distritos de San Andreu o Nou Barris
Estar en situación de paro
Dominio idiomático alto (mínimo castellano), valorable catalán
Recomendable ESO finalizada
Disponibilidad real de horarios para realizar el curso
Motivación y disponibilidad para trabajar en la ocupación de gestión de residuos
Persona proactiva con habilidades en tecnologías innovadoras.
Si estáis interesados en el curso, podéis poneros en contacto con:
El 3 de Mayo iniciaremos el curso de Recuperación de Residuos Plásticos- Precious plastics. El objetivo del curso es aumentar las oportunidades de inserción laboral en los ámbitos de la gestión de residuos y cuidado del medio ambiente. Utilizar los recursos de la fabricación digital para reciclar residuos plásticos y crear nuevos objetos con un nuevo uso que puedan perdurar en el tiempo.
El curso en total son 200horas, que se componen de 150h de formación técnica, 30h de competencias transversales, y 20 h de emprendimiento. El horario de la formación será de 10 a 14h de lunes a viernes.
La formación será PRESENCIAL la parte teórica y EN LÍNEA la parte de competencias transversales y emprendimiento.
Este curso es totalmente gratuito por los alumnos porque es financiado.
Requisitos:
Joven de 18-29 años
Vivir a los distritos de San Andreu o Nou Barris
Estar en situación de paro
Dominio idiomático alto (mínimo castellano), valorable catalán
Recomendable ESO finalizada
Disponibilidad real de horarios para realizar el curso
Motivación y disponibilidad para trabajar en la ocupación de gestión de residuos
Persona proactiva con habilidades en tecnologías innovadoras.
Si estáis interesados en el curso, podéis poneros en contacto con:
Quieres trabajar con nosotros? Creemos firmemente que el equipo es el motor de Andròmines
Si eres una persona solidaria, con empuje y crees que tienes mucho para aportar a nuestra organización envíanos tu currículum, una carta de motivación y adjunta también un pequeño video de presentación (duración 1 minuto) Específica al asunto a qué oferta postulas a rrhh@andromines.net.
Es un gesto simbólico, pero estamos muy agradecidos del reconocimiento a nuestro compromiso con el medio ambiente. Sobre todo este año 2020 marcado por la pandemia de la COVID-19 y las medidas de restricciones establecidas.
Entendemos que no sólo es un reconocimiento implícito a la nuestra trabajo diario, si no un reconocimiento al multiplicar el número de actividades para concienciar a la sociedad, a pesar de estar con restricciones por la pandemia. Recordad que esta campaña concretamente se quiso enfatizar la visibilidad de los residuos que precisamente no se ven: los invisibles.
Desde aquí queremos volver a agradecer la implicación a todas las participantes, tanto las compañeras de Andròmines como al público que formó parte de nuestras actividades. Recordemos que el cuidado del medio ambiente no solo es una semana, sino que hace falta un consumo responsable y la reutilización. Preguntándonos antes de comprar si realmente lo necesitamos.
Continuamos trabajando por la sensibilización sin olvidar que la base de todo es la prevención.
Ven y aprenderás las principales técnicas para trabajar en el ámbito de la limpieza sanitaria.
Datos del curso:
🗓 18 /03 al 31/05 Duración: 250 horas
📍 la formación será EN LÍNEA
🕐 de 9 a 14 h
📣Curso gratuito por el alumno
El 18 de Marzo iniciaremos el curso de Aux de limpieza hospitalaria y JEFES. El objetivo del curso es capacitar en el dominio de las técnicas de limpieza para garantizar la higienización de superficies y mobiliario sanitario de centros hospitalarios y JEFES.
El curso en total su 250 h, que se componen de 90 h de formación técnica, 80 h de competencias transversales, y 80 h de prácticas a empresas. El horario de la formación será de 9 a 14 h de dll a dv
La formación totalmente en línea, la parte teórica es en horario de mañanas de lunes a viernes, 5 h de formación (2 horas diarias) y trabajo individual del alumno (3 horas diarias). El horario de prácticas vendrá determinado por la empresa (pueden ser en horario de mañanas o de tardes.)
Este curso es totalmente gratuito por los alumnos porque es financiado.
Si estáis interesados en el curso, podéis poneros en contacto con:
Hace muchos años que la familia Sau entró a formar parte de la familia Andròmines. Es de aquella gente que no puede dejar de implicarse y acompañar en una buena causa.
Recordamos el día que vino por primera vez lo Juli Sau a Andròmines, llevaba ropa a la nave y comentamos: qué hombre más alto y fuerte!!!! Pues aquel hombre desde aquel momento no ha dejado de acompañar en todo aquello que hemos necesitado. Nunca ha dicho un no, siempre nos ha pedido en qué podía ayudar.
Cuando hicimos relevo en la junta de Andròmines, él sin dudarlo asumió la secretaría, no hubiéramos podido tener nunca una persona que mirara porque todo estuviera en orden. Gracias, Juli, gracias por todo el apoyo, todo el tiempo y dedicación, por las conversaciones que hemos tenido. Gracias para dar el mejor de tú a una causa como Andròmines y sobre todo gracias por la familia que creaste, la familia Sau ya hace más de 15 años está luchando porque Andròmines logre los objetivos sociales y ambientales que nos mueven.
¡Gracias de todo corazón, descansa en paz compañero!
Andròmines es una entidad social sin ánimo de lucro que trabaja para ofrecer oportunidades de integración a personas en situación de exclusión a partir de la creación de espacios, actividades y trabajo en la gestión de residuos y la protección del medio ambiente.
Nombre/razón social: ASOCIACIÓN SOCIAL ANDRÒMINES
Actividad/sector: Edición y diseño gráfico y multimedia.
Dirección: C/Cuba, 24
C.P: 08030 Población: Barcelona.
Teléfono: 93 274 06 27
Dirección electrónica: incorpora@andromines.net
Responsable de la selección: Carme Marco/ Xavier González
CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO
Puesto de trabajo: Diseñador/a de elementos gráficos y multimedia
Puesto de trabajo: Barcelona
Categoría: Técnico
Número de plazas a cubrir :1
Duración del contrato: Contrato de prácticas ( Duración 6 meses)
Horario: 40 h semanales, de Lunes a Viernes (Intensivo de mañanas)
Salario: Según Convenio
Fecha incorporación: Gener 2021
FUNCIONES Y TAREAS DEL PUESTO DE TRABAJO:
Edición y diseño gráfico y herramientas de autor para editar elementos gráficos y multimedia de apoyo a contenidos formativos.
Edición y postproducción de video
Saber estructurar contenidos de texto, imágenes y video.
Conocimiento básico de plataformas LMS (Moodle)
Reuniones periódicas con los formadores para adecuar el material gráfico y multimedia, hacerlo atractivo, entendedor y de fácil manejo por los alumnos
PERFIL SOLICITADO (indispensable):
Inscrito/a como beneficiaria del Programa de Garantía Juvenil en Cataluña
Inscrito/a como demandante de ocupación no ocupada (DOY) al Servicio Público de Ocupación de Cataluña
Estar en posesión de un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior u otro título oficialmente reconocido como equivalente, o un certificado de profesionalidad
Cumplir los requisitos que exige la modalidad de contrato de trabajo en prácticas
Nivel de informática mediano-avanzado
Experiencia en la utilización de los siguientes programas informáticos:
Edición y diseño gráfico y herramientas de autor para editar elementos gráficos y multimedia de apoyo a contenidos formativos.
Edición y postproducción de video
Saber estructurar contenidos de texto, imágenes y video.
Conocimiento básico de plataformas LMS (Moodle).
Edición y postproducción de video
Conocimientos valorables
Html
Css
Creación de paquetes SCORM
Saber estructurar contenidos de texto, imágenes y video.
Conocimiento básico de plataformas *LMS (Moodle).
COMPETENCIAS NECESARIAS
Persona pro-activa y con habilidades de aprendizaje informático
Capacidad de trabajar en equipo y de forma coordinada.
A raíz de la crisis por la COVID-19, en la prisiones catalanas se introdujeron las videoconferencias para que los internos y las internas se puedan comunicar con las familias. Andròmines como parte del programa Alfadigital recibimos la demanda de acompañar de una manera segura la instalación y apoyo en el acompañamiento a educadores y a los mism@s intern@s.. Tenemos que decir que no podíamos estar más contentas al hacer este acercamiento entre un mundo muchas veces olvidado y restringido dentro de nuestro mundo. Como sociedad estábamos y estamos sufriendo una crisis que muchas veces no nos permite una comunicación humana. En este caso y gracias al trabajo en conjunto con el Departamento de Justicia y el Tercer Sector supimos reaccionar rápidamente y acercando situaciones muy difíciles y mas en aquellos primeros momentos de la pandemia.
Comunicación familiar
Una parte importante de las comunicaciones se canalizaron a través de los ordenadores de los Puntos Omnia, usando la plataforma Jitsi. Ha sido una experiencia muy enriquecedora en primer lugar para las personas que pudieron contactar con sus familias. En este campo se abren unas posibilidades que tenemos que continuar profundizando y que tienen que ver con la vivencia y la experimentación de las relaciones familiares y la posibilidad de ejercer algunos de los roles familiares de las personas.
Especialmente destacado han sido los casos en que las personas eran extranjeras y no habían visto sus familias desde hacía mucho de tiempo. En estos casos las videoconferencias los permitía además de un importante ahorro económico, puesto que no tenían que pagar la llamada telefónica, poder tener una comunicación en la cual se añadía un plus: verse mutuamente con sus seres queridos, poder reconocer espacios, lugares, personas. Estos usos de las videoconferencias se tienen que mantener y se tienen que continuar profundizando sus posibilidades en el proceso de la desescalada y en la «nueva normalidad».
Comunicación interna e integración en el mundo externo.
Pero en paralelo, las videoconferencias se han ido incorporando también en el campo profesional y se han empezado a hacer experiencias que están extendiendo sus usos mas allá de las comunicaciones interpersonales.
En diferentes centros se están usando las videoconferencias para hacer reuniones entre profesionales que se encuentran en lugares físicos diferentes; han permitido que profesionales que por razones de las restricciones no podían acceder en los centros pudieran continuar desarrollando parte de sus funciones como es el caso de los maestros y educadoras que hacen tutorías por este medio; han posibilitado que profesionales de los centros participaran en actividades formativas, como por ejemplo los webinars del CEJFE con medios adecuados y con calidad; también han servido para que profesionales externos puedan hacer atenciones de internos que se encuentran en los centros, entre otros.
Estas experiencias que han ido surgiendo, algunas espontáneamente, otros incentivadas institucionalmente, permiten divisar un amplio abanico de posibilidades de las videoconferencias en prisiones. Posibilidades que entre todas y todos tenemos que ir haciendo crecer y llenando de contenidos.
Una nueva era
Es una nueva era, la era de las prisiones más conectadas al mundo, que reforzará y enriquecerá las posibilidades de participación de la comunidad y en la comunidad.
Desde Andròmines queremos agradecer a el Secretario de Medidas Penales, Reinserción y Atención a la Víctima, Sr. Amand Calderó y Monfort, y al personal técnico, por habernos invitado a participar en aquellos primeros momentos en el cual para nosotras fue de las primeras acciones de comunicación segura entre el exterior y un centro penitenciario. A la vez agradecer muy sinceramente el galardón que recibimos hoy por el reconocimiento al trabajo hecho, el esfuerzo y la implicación que hicimos como Entidad durante el confinamiento dentro de los centros penitenciarios. Fueron momentos muy difíciles, pero con la implicación de la Secretaría, de los mismos centros, pudimos ofrecer el mantenimiento de derechos de comunicación.
Felicitar también a las compañeras que hoy han recibido junto con nosotras el reconocimiento al trabajo hecho: a la Orquesta Sinfónica del Vallès, Creación Positiva, en el área de reparación y Atención a la víctima (DGEPCJJ), a Sara Anés Olveras jefa de sección de tramitación de Servicios Sociales (DGEPCJJ) y al Canal Olímpico por ser hoy también merecedoras del trabajo que hacen por la atención a los internos e internas y por su predisposición a atender a los TBC.
Todavía queda mucha reflexión y acción, pero nos motiva mucho que sea, como siempre, en conjunto con el gran trabajo intenso de voluntariado dentro de los centros, Entidades y Administración, continuaremos andando hacia un Mundo mas integrado y Justo.
Un año más hemos finalizado la Semana Europea de Prevención de Residuos. A pesar de ser un año complicado por la Covid19 y las restricciones en todos los aspectos, podemos decir con mayúsculas: éxito y satisfacción.
Desde Andròmines queremos trasladar a todas las personas que han colaborado con nosotros, mostrarle nuestro agradecimiento por el compromiso mostrado por la causa. Y más, este año que la temática ha sido los residuos invisibles, es decir, todos aquellos residuos que se generan en la fabricación de productos, pero que no llegan a ser conscientes los consumidores finales. Para *reduïr este impacto hay una acción muy sencilla: ¡¡¡reutiliza!!! No producimos/fabricamos de nuevo, evitemos malgastar recursos, hace falta PREVENCIÓN.
Por lo tanto, agradecemos a todas aquellas personas que de una forma u otra han participado de nuestras actividades y han hecho posible nuestra visibilidad en el mundo medioambiental. Sin olvidar también y dar las gracias a todos los trabajadores que forman el equipo de Trastos.
¿Qué balance hacemos?
Una valoración muy positiva. La ciudadanía ha estado a la altura y ha participado. Cada vez se nota más la sensibilización, la conciencia y el compromiso de la sociedad. Y como no podía ser de otro modo la PREVENCIÓN.
Finalizada la Semana Europea de Prevención de Residuos
Hemos alcanzado las siguientes cifras en materia de prevención y reciclaje:
Con relación a la campaña «Reutilizar más, tirar menos» las cifras son un total de 427 kg vendidos de artículos de todo tipo, desde ropa, mobiliario, aparatos eléctricos, etc.
Recicla los libros, una segunda oportunidad. Gracias a los usuarios de la Deixalleria Municipal de Montcada i Reixac hemos podido reutilizar un total de 16 kg de libros. Libros reutilizados y que han evitado acabar al contenedor para su reciclaje. Una segunda oportunidad que permite también evitar su producción de nuevo.
Digitalización del papel. El gran reto que Andròmines hemos planteado para quedarse. Reducimos el máximo de consumo de papel físico. Satisfechos con este primer paso, pero queda camino para recorrer. Hemos empezado con nuestros clientes en la emisión de documentación en linea y ahora estamos trabajando internamente entre departamentos.
Recogida del Eco-Cubo en el Instituto XXV Olimpiada de Barcelona. Gracias a los alumnos después de aprender como extraer los metales preciosos de los aparatos eléctricos, hemos recogido 6 kg de RAEES, residuos peligrosos para su tratamiento y reciclaje.
Y como participación estrella y gracias a nuestros clientes, esta semana hemos tenido un total de 124 visitas a nuestra tienda de objetos reutilizados en Montcada i Reixac.
Pero recuerda
El medio ambiente nos necesita cada día, esto no se acaba con la Semana Europea de Prevención de Residuos, tenemos que continuar diariamente. Consumo responsable y reutilizar mejor que comprar de nuevo.
Si no te parece bastante y quieres profundizar más, tener más detalle y valorar datos cuantitativos, te invitamos a cliclar en los anteriores enlaces vinculados a nuestras actividades para que puedas consultar y tener más información.
Gracias por vuestro apoyo!
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