Un mar d’emocions al confinament

Un mar d’emocions al confinament

Actualitat

El següent vídeo és un exemple dels canvis emocionals que molts i moltes de nosaltres hem viscut durant aquestes setmanes de confinament. Realitzat pel Fermí, un dels dinamitzadors TIC d’Andròmines que treballa al projecte Alfadigital dels Centres Penitenciaris.

Seguirem explorant els sentiments d’aquesta nova normalitat i el millor de tot ho farem amb la vostra companyia.

Seguim!!!

 

 

Un curs a distància sense tecnologia

Un curs a distància sense tecnologia

Actualitat

Un dels impactes més invisibles d’aquesta crisi de la COVID ha estat la gran quantitat de famílies i joves i adolescents que es van veure, d’un dia per l’altre, tancats a casa i havent de seguir el curs a distància sense comptar amb suficients ordinadors o aparells tecnològics perquè tota la família poguessin desenvolupar les seves tasques amb la màxima normalitat possible.

Una unió d’esforços

Durant aquests mesos de crisi a Andròmines hem enfocat tots els nostres esforços i recursos en dotar d’ordinadors i tauletes a totes aquelles persones, famílies i entitats que no en tenien per a poder seguir les classes o per estar en contacte amb els seus familiars.

Han estat mesos molt intensos de coordinació entre diferents agents i de treball en xarxa, però treball en xarxa del de veritat: tothom posant el millor de si mateix per a pensar quina era la millor manera d’arribar al nombre més gran de persones possible i fer-ho de la millor manera possible. S’han mogut contactes, recursos, equips, s’han generat idees, s’han avaluat i repensat mil maneres de fer possible el que, a priori, semblava impossible. Podem dir que tothom hi ha posat tota la carn a la graella, ni una sola persona no ha posat el millor de si mateixa i des de la seva especialitat per poder aconseguir un objectiu comú: oferir l’oportunitat de continuar amb els estudis a totes aquelles persones que s’havien quedat sense accés a un ordinador.

Així, amb l’ajuda de moltes persones, entitats i organitzacions, cada una d’elles aportant el que millor pot o sap fer, hem aconseguit arribar a 378 famílies, 1.425 infants i 1,465 adolescents, i hem fet possible recuperar més de 2Tn de residus perillosos.

Però no ho hem fet soles: 82 Agents col·laboradors

Entitats donants:

  • Agència de Residus de Catalunya
  • Banc de Recursos
  • Nestlé España
  • Audio-Echnica iberia
  • Catalana Occident

Entitats receptores:

  • 67 Centres residencials de menors (CRAEs)
  • Col·legi de Metges de Barcelona
  • Institut Gabriela Mistral
  • Fundació Sant Joan de Déu
  • Fundació Trabor
  • Xarxa d’ajuda mútua del Poble Sec

Entitats col·laboradores:

  • Eways
  • Consell de Cambres de Catalunya
  • Consell per la República
  • Guanyem-hi tots! de FederacióVoluntariat Social
  • Juvanteny Fundació
  • DGAIA

Moltes gràcies de tot cor a totes per a fer-ho possible. Sense vosaltres no ens n’haguérem sortit i, a més, hem après molt en aquest camí. Continuarem lluitant per garantir la igualtat d’oportunitats de totes les persones i perquè l’escletxa digital sigui cada dia menys escletxa.

Fer visible l’invisible

Estem fermament convençudes que s’ha fet visible la gran desigualtat en què vivim com a societat. Les persones més vulnerables han estat les que més ràpidament s’han vist impactades en aquesta crisi i nosaltres ens neguem a què aquesta sigui la “nova normalitat”. Ens neguem a què sigui normal que més de 3.260 infants i joves no puguin continuar els seus estudis perquè no disposen dels mitjans necessaris i que ningú no prengui mesures. Ens neguem a què milers de famílies no tinguin prou aliments per a passar els dies, perquè s’han quedat a l’atur i les prestacions no arriben.

Això no és normal, ens neguem a normalitzar-ho, i des d’aquí seguirem treballant perquè aquesta no sigui la nova normalitat. Que la gent no tingui ordinador a casa o no tingui les necessitats bàsiques cobertes, i que siguin les entitats i la solidaritat humana la que hi hagi de donar resposta a aquesta situació d’emergència, no ha de ser normal. Des d’Andròmines ens trobareu treballant perquè tothom tingui les mateixes oportunitats davant d’una situació d’adversitat.

Continuem!

Articles d’un sol ús: mascaretes i guants

Articles d’un sol ús: mascaretes i guants

Actualitat

Fa un temps que mirem de conscienciar a la ciutadania sobre com descartar i substituir els objectes d’un sol ús…. i, ara, amb la pandèmia de la COVID-19, hem de consumir mascaretes i guants d’un sol ús contínuament,

Com podem revertir aquesta situació?

Ara mateix les mascaretes ja formen part de la nostra vida quotidiana: l’hem de portar per anar a la compra, al transport públic o al carrer si no aconseguim mantenir la distància de seguretat.

Però algú s’ha preguntat com és possible que si gairebé havíem aconseguit treure de circulació els materials d’un sol ús, ara de sobte els tornem a necessitar? Per la nostra seguretat hem d’usar mascaretes i guants, però hi ha alguna manera que utilitzem les que són reciclables o reutilitzables???

Existeixen diferents models de mascaretes i si volem revertir aquesta situació de generació incontrolada de residus, podem utilitzar aquelles mascaretes que es poden rentar i estan fabricades amb un teixit 100% cotó. També n’hi ha de teixit i amb filtres intercanviables.

Aquí tens les instruccions de com fer una mascareta reutilitzable molt fàcilment:

Aquestes opcions poden ser les millors per generar menys residus.
En canvi els guants són d’un sol ús i sembla que són efectius, però diverses fonts han publicat que poden crear una falsa sensació de seguretat.

Recomanem rentar-se molt bé les mans i estalviarem tornar a materials d’un sol ús i també estalviarem en la nostra butxaca!!

I el més important de tot … El nostre planeta t’ho agrairà.

Si hem de llençar a on?

El que està clar és que aquests residus s’han de llençar a la fracció resta o rebuig, perquè no són envasos, encara que siguin de plàstic.

Una vegada que ens els hem tret correctament, els hem de dipositar a un contenidor preferiblement amb tapa, ja que poden volar amb el vent i acabar caient a terra. Així que millor que a una paperera no sigui.

No sols és necessari deixar-los al contenidor corresponent sinó que, a més, si els llencem a qualsevol altre contenidor, podem estendre el risc de contagi cap a altres persones.

 

El Coronavirus -COVID-19- a Andròmines

El Coronavirus -COVID-19- a Andròmines

Actualitat

Des d’Andròmines fem aquest comunicat per explicar-vos com ens veiem i com ens hem sentit i estem actuant davant la crisi sanitària en la que estem totes immerses a causa del COVID-19. Mai haguéssim pogut imaginar que en tan sols una setmana fos possible passar d’una situació de risc contingut a una situació col·lectiva d’alarma social i d’alarma de facto, on les persones més vulnerables són les que més en patiran les conseqüències.

Creiem que som afortunades donat que fa molts mesos que a Andròmines estem repensant i implementant mesures de flexibilitat laboral i teletreball (adaptades a cada lloc de treball) i aquesta darrera setmana hem pogut reaccionar i adaptar-nos, de manera més o menys àgil, a una situació d’incertesa, tant extraordinària i tant canviant com la que estem vivint.

Des de dijous passat i com no podia ser d’altra manera, seguint les recomanacions de les autoritats sanitàries, hem suspès totes les activitats formatives i sessions grupals durant 15 dies com a mesura de prevenció. Tot i que per normativa no era imprescindible (el Decret publicat manava que les activitats de menys de 1000 persones reduïssin la seva participació en un terç de la capacitat de la sala), a la pràctica i després d’una reflexió de l’equip vàrem veure que la millor mesura era preventiva i passava per suspendre totes les formacions i activitats grupals.

Des de divendres 12 de març hem estat en contacte constant amb diferents administracions i clients als que realitzem serveis diversos. Seguint les indicacions sanitàries, de prevenció de riscos laborals i segons la normativa oficial actual, hem pres la decisió de tancar tots els centres de treball i totes aquells llocs que poden fer-ho passen a treballar no presencial..

Reflexionem que aquesta crisi sanitària tindrà també greus repercussions socials i econòmiques. Ens preocupa l’impacte que tindrà aquesta crisi sobre les persones més vulnerables, les precaritzades, les famílies amb necessitats no cobertes, els sense sostre. Ells i elles són els que més en rebran l’impacte, com sempre. És per això que, per filosofia i valors, l’únic programa presencial que per ara no hem cancel·lat, és la distribució d’aliments a famílies vulnerables del projecte Una mossegada a l’exclusió, que es manté mentre hi hagi excedent alimentari que puguem distribuir. No ens sembla just que els més vulnerables siguin els que estiguin en més risc i mantindrem totes les mesures de seguretat marcades en l’entrega dels aliments, però considerem indispensable que es continuïn entregant mentre hi hagi famílies que ho necessitin. També les orientacions i acompanyaments d’inserció sociolaboral es mantindran de forma telemàtica, tot i que sabem que per moltes de les persones que participen en els nostres programes els serà difícil poder seguir-la, però ens neguem a deixar-los sense una orientació i atenció que ara mateix els és indispensable.

També esperem que aquesta crisi representi una oportunitat per fer un canvi de model de consum, de ritme de vida, d’atenció a les persones i adonar-nos que les persones més fràgils són les que més necessiten el nostre suport i la nostra protecció. Arreu del territori estant sorgint grups de persones de suport mutu que permetran donar resposta col·lectiva a la crisi que vivim. Segur que al vostre barri o ciutat n’hi ha alguna creada, busqueu-la que la trobareu, per que en moments d’alerta és quan es reforça la solidaritat comunitària.

El Coronavirus ens està donant l’oportunitat de fer les coses d’una altra manera com a societat, aprofitem-la per canviar, per baixar el ritme i contaminar menys, per consumir amb mesura, per tenir cura dels nostres i també dels que són a prop nostre, per ser solidàries i per compartir les cures entre tots.

I sobretot, cuideu-vos, cuidem-nos, comuniqueu-nos qualsevol necessitat que tingueu i per a la que Andròmines pugui donar un cop de mà, i mirem de ser al costat d’aquells que més ho poden necessitar. Enfortim-nos.

 

L’equip humà d’Andròmines

Formació Auxiliar de neteja de grans superfícies i despatxos. Forma’t per una bona inserció laboral

Formació Auxiliar de neteja de grans superfícies i despatxos. Forma’t per una bona inserció laboral

Actualitat

El 23 de Març iniciem formació d’Auxiliar de neteja de grans superfícies i despatxos. L’objectiu del curs és la de capacitar en el domini de les tècniques i actituds que permetin realitzar tasques de neteja i manteniment de superfícies i mobiliari, seleccionant les tècniques, útils, productes i maquinària que garanteixin la higienització, conservació i manteniment de les àrees. El curs en total són 280h, que es componen de 100h de competències transversals, 100h de formació tècnica, i 80h de pràctiques a empreses. L’horari de la formació serà de 9h a 14h de dilluns a divendres.

Aquest curs és totalment gratuït pels alumnes perquè és finançat.

Realitzarem la sessió informativa del curs el divendres dia 13 de març, en la que s’explicarà amb més detall tota la informació del curs.

Si esteu interessats en el curs, podeu posar-vos en contacte amb: Eva Serrat – puntsformatius@andromines.net

Dades del curs:

🗓23 /03 al 12/06 Durada: 280 hores

📍 la formació es farà al C/Segre, 123 Barcelona

🕔 de 9h a 14h

Sessió informativa 13/03/2020 Imprescindible portar CV, fotocòpia del DNI o NIE

Vine a la formació de neteja de grans superfícies i despatxos, ens avala la nostra experiència en formació 

#formacio #formaciongratuita #treball #cursubvencionat #cursgratuit #formacionprofesional #formacionsubvencionada

Entrem al 2020 amb bon peu: Igualtat, flexibilitat i gènere

Entrem al 2020 amb bon peu: Igualtat, flexibilitat i gènere

Actualitat

Fent balanç del que hem fet durant aquest any 2019, des d’Andròmines volem destacar l’esforç realitzat en definir i introduir canvis en l’organització vers el que anomenem la implementació d’un Model Basat en la Persona. Per nosaltres les persones i el seu benestar dins de l’entitat és el que ens mou i dona sentit al que fem dia rera dia.

Però… què vol dir que estem implementant un Model Basat en la Persona? Com ho fem?

Un dels pilars fonamentals és analitzar la importància de la flexibilitat laboral dins de l’organització: és necessari que tots tinguem temps per a conciliació personal, laboral, social i de cures, tant en homes com en dones. I que aquesta flexibilitat es treballi de manera pactada, com una evolució natural que ens ajudi a eliminar el presencialisme a la feina i ens acompanyi a treballar per objectius.

També hem volgut treballar el valor que li donem al temps, reflexionant conjuntament amb altres entitats, sobre com adaptar els nostres horaris i fer-los més saludables i racionals per a les treballadores. En aquest sentit el dia 28 de novembre vàrem tenir la sort de comptar amb en Fabian Mohedano, col·laborador del Pacte del temps de Barcelona i promotor de la reforma horària, que durant gairebé dues hores ens va introduir i vàrem debatre sobre diferents mesures d’allò més interessants:

• Compactar la jornada laboral i avançar l’hora de sortida de la feina
• Introduir horaris laborals més flexibles d’entrada i sortida
• Avançar les hores dels àpats, tant del dinar com del sopar
• Reducció de l’estrès de les persones treballadores, especialment entre les dones

 

Aquest any a Andròmines també s’ha creat el Comitè d’Igualtat. Tot i que treballar per a aconseguir la Igualtat entre homes i dones és un objectiu transversal que és present en tots els programes de l’entitat, aquest any està prenent una major rellevància gràcies a al projecte “Andròmines, +transparent +igualitària” que compta amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona i del Dep. de Treball Afers Socials i Famílies i que ens ajuda a implementar millores internes i d’enfortiment basades en l’anàlisi de gènere. Entre d’altres coses volem aconseguir un sistema de registre i anàlisi d’indicadors i impacte SOCIAL, AMBIENTAL I DE GÈNERE adequat a les accions de l’entitat i que doni RESPOSTA DE QUALITAT en la nostra intervenció per a tots els usuaris/àries, a la presa de decisions i a la TRANSPARÈNCIA que volem oferir.

Tot el treball que hem fet durant el 2019 ens empeny a continuar avançant i donant respostes als nous reptes que encarem per l’any 2020: continuar fomentant la Igualtat, la conciliació dels temps laboral, social i de cures per a tots els membres de l’entitat i millorar la comunicació interna.

Us convidem a que ens acompanyeu en aquest procés de canvi tant emocionant.

Bona entrada d’any 2020.

Portem la reparació a les escoles!

Portem la reparació a les escoles!

Actualitat

Durant els dies 10 i 11 de desembre hem realitzat una proba pilot del projecte Endolla’t al Medi a l’escola Súnion gràcies al suport de l’Ajuntament de Barcelona.

Fa temps que creiem en la importancia de fer conèixer als joves nocions per a poder reparar els seus telèfons mòbils, i quina millor manera de fer-ho que directament des de les classes de tecnologia. Per això un total de 120 joves de 2on d’ESO han participat d’aquests tallers pràctics i han pogut aprendre des de què és l’obsolescència programada fins a com allargar la vida útil dels seus dispositius i les parts que el formen.

L’any vinent volem continuar apostant per aquest programa, que s’emmarca en l’Estratègia Residu Zero de l’Ajuntament de Barcelona, i ampliar la proba pilot a més escoles participants. Us hi apunteu?

Quan la Formació es converteix en una opció per accedir al Mercat de Treball

Quan la Formació es converteix en una opció per accedir al Mercat de Treball

Actualitat

 

Aquesta és la història d’una persona que ha trobat, en les formacions que ofereix el programa Incorpora, la possibilitat de millorar la seva qualitat de vida i la de la seva família.

L’Olamide, de nacionalitat Nigeriana, va arribar a nosaltres amb l’esperança d’aconseguir una feina, ja que es trobava en situació d’atur des de feia una llarga temporada. D’ençà que va arribar a Barcelona ha tingut una actitud molt positiva i és molt conscient que la formació és una part molt important per accedir a un lloc de treball. Així que no ha perdut el temps i pel seu compte ha fet formacions d’informàtica bàsica, de castellà i de català. Només li calia realitzar una formació específica que li servís per millorar la seva ocupabilitat.

Tot i haver estudiat català i castellà, la seva fluïdesa verbal no és tan elevada com per defensar correctament la seva candidatura en una entrevista de feina. Aquesta dificultat unida a la manca d’una formació especialitzadora, van fer que mostrés interès per les formacions que ofereix el Programa Incorpora de LaCaixa. Veient el seu perfil laboral, li vam plantejar la possibilitat de realitzar la formació d’Auxiliar de Neteja d’Hospitals i CAPs. L’Olamide va veure en aquesta formació una alternativa a la recerca de feina que estava fent fins al moment. Malgrat el sacrifici que va haver de fer per conciliar vida familiar, economia familiar i formació, es va mantenir constant fins al final, demostrant que tenia actitud, responsabilitat i interès pel lloc de treball.

Aquest esforç va tenir la seva recompensa. Actualment està treballant a un dels Centres d’Atenció Primària de Barcelona que gestiona una reconeguda empresa de serveis que va consensuar la formació amb Andròmines.

La formació específica: una opció per millorar l’ocupabilitat de les persones

Com l’Olamide, moltes persones, sobretot aquelles amb dificultats per defensar la seva candidatura davant d’una entrevista, han trobat en aquestes formacions una opció que li facilita l’accés al mercat de treball. Aquest ha sigut el cas dels 15 alumnes, companys de l’Olamide, que han aconseguit un lloc de feina un cop finalitzada la formació d’Auxiliar de Neteja. L’empresa on han fet les pràctiques, ha pogut veure com treballen, els ha conegut i han vist que són bons professionals. Informació que ha estat suficient per oferir-los un lloc de treball, sense haver de passar per cap entrevista.

Nom del Beneficirari: Olamide Oladipupo Felicitats Olamide per la teva tenacitat!!!

Un primer balanç de la Setmana Europea de prevenció de Residus

Un primer balanç de la Setmana Europea de prevenció de Residus

Actualitat

Ja ha finalitzat la Setmana Europea de Prevenció de Residus i satisfacció i èxit són les dues paraules que des d’Andròmines volem traslladar a totes les persones que han col·laborat amb nosaltres, persones que d’una forma o altra han participat de les nostres activitats i han fet possible la visibilitat de la importància en la prevenció de residus. No volem oblidar donar les gràcies a tots els treballadors i treballadores que formen l’equip d’Andròmines, sense ells/es seria impossible portar a terme totes aquestes accions de prevenció i bon tractament dels residus.

Quin balanç fem?

Una valoració molt positiva. La ciutadania ha estat a l’altura i ha participat. Cada cop es nota més la sensibilització i la consciència ambiental que està agafant la societat. I com no podia ser d’una altra manera la PREVENCIÓ.

Us expliquem les següents xifres que hem aconseguit en matèria de prevenció i reciclatge:

  • Taller de reparació i reutilització de mòbils, tauletes i petit electrodomèstic tant a Torre La Sagrera com a la Fàbrica del Sòl. Èxit absolut. Sorpresos de l’obsolescència programada i com es poden reutilitzar sense haver-hi de comprar un de nou.
  • Taller decoració de la festa de cap d’any amb materials reutilitzats a la Nau Vila Besòs. Comprar plàstic per decorar? Ha passat de moda! Gran satisfacció dels participants en l’elaboració de complements i decoració.
  • Divendres 22 de novembre. La gran “Burillató” recollint burilles al carrer Gran de Sant Andreu i la campanya d’educació ambiental “El carrer no és un cendrer”. Èxit de participació i de recollida de burilles, en tan sols en 800 metres de carrer s’han recollit gairebé 15.000 burilles que hem evitat que vagin a parar a mars i oceans contaminant l’aigua i la terra. (D’aquesta acció us farem un recull més exhaustiu)
  • En relació amb la campanya “Reutilitzar més, tirar menys” les xifres són un total de 723 kg venuts d’articles de tota mena, des de roba, mobiliari, aparells elèctrics, etc.
  • La campanya “Contra el canvi climàtic jo reutilitzo, i tu?” Gràcies als nostres clients hem rebut 41 kg d’entrades de passiu. Principalment donacions de roba de “Second Hand”.
  • I com a participació estrella i gràcies als nostres clients, aquesta setmana hem tingut un total de 153 visites a la nostra botiga d’objectes reutilitzats a Montcada i Reixac.

Però recorda que el medi ambient ens necessita cada dia, això no s’acaba amb la Setmana Europea de Prevenció de Residus, hem de continuar diàriament. Consum responsable i reutilitzar millor que comprar de nou.

Gràcies pel vostre suport!

Primer balanç de la  #EWWR2019 i el que queda per venir 😀

Primer balanç de la #EWWR2019 i el que queda per venir 😀

Actualitat

Ja estem a l’equador de la Setmana Europea de Prevenció de Residus. Des d’Andròmines fem una valoració molt positiva. La ciutadania està responent amb molt d’èxit i es mostra molt participativa. Cada cop som més conscients que ens cal un consum responsable i mesures per evitar el canvi climàtic, i tot passa per la prevenció dels residus.

A data d’avui ja hem realitzat les següents activitats:

• Taller de reparació i reutilització de mòbils, tauletes i petit electrodomèstic a Torre La Sagrera. Amb èxit de participació i aprenent sobre consells útils pel manteniment i conservació dels nostres terminals.

• En relació amb la campanya reutilitzar més, tirar menys les xifres són 395 kg venuts d’articles de tota mena, des de roba, mobiliari, aparells elèctrics, etc.

Contra el canvi climàtic jo reutilitzo, i tu? Gràcies als nostres clients hem rebut 29 kg d’entrades de passiu. Principalment donacions de roba de “Second Hand”.

A tot això ens han visitat a la nostra botiga d’objectes reutilitzats a Montcada i Reixac un total de 113 clients interessats en la compra d’objectes reutilitzats.

Però això no s’acaba, encara queda setmana i activitats per realitzar. Et recordem que la botiga  continua oberta en horari de 10 h a 14 h i de 16 h a 19 h a Montcada i Reixac. I si encara vols més, reservat a l’agenda les següents dates:

• Dijous 21 de novembre a les 17 h a la Nau Vila Besòs. Taller decoració de la festa de cap d’any amb materials reutilitzats.

• Divendres 22 de novembre. Participa en el nostre “Burillató” una recollida massiva de burilles. Us hi esperem a Gran de Sant Andreu amb Fabra i Puig.   

Us esperem? No pots deixar l’oportunitat de participar en la Setmana Europea de Prevenció de Residus. 😀