Contigo potenciaremos un gran equipo!! Andròmines somos una entidad sin ánimo de lucro que, desde el año 1993 trabaja por la formación y la inclusión de personas en situación de riesgo económico, social de origen, de género o cultural, utilizamos como vehículo fundamental el modelo basado en la persona y la sostenibilidad ambiental.
La mejor inserción parte de un acompañamiento de calidad desde una visión amplia y una de estas miradas es la formación. En estos momentos buscamos formadores/as de diferentes especialidades que encontraréis a continuación.
Si estáis interesadas podéis contactar por medio del correo: incorpora@andromines.net
Organizada por el Ayuntamiento de Barcelona, encontrarás entidades que hacen posible una producción sostenible y que compartimos un objetivo común: el compromiso medioambiental y la economía circular y sobre todo social y de proximidad.
Este año, este año la Feria pone el énfasis en el comercio de proximidad, bajo el lema «Sumamos Bono y Local» con el objetivo de visibilizar, transmitir, valorar y el retorno social proactivo haciendo partícipe a la sociedad de la problemática medioambiental.
El alumnado de la formación ACTIC 1 del Programa Làbora se ha presentado hoy al examen oficial de la Generalitat de Cataluña ACTIC nivel básico. Finaliza así el último curso de competencias TIC de este 2021!
En total, 47 participantes, han pasado por alguna de las 3 formaciones que hemos llevado a cabo durante este año, mejorando sus competencias digitales.
Durante el 2022 desde Andròmines ofreceremos más formaciones TIC’s, puesto que consideramos esencial tener logrados estos conocimientos no solo para la investigación de trabajo sino también para vida diaria, en un mundo cada vez más digital.
Muchas felicidades a todas las personas que habéis aprobado!
El proyecto «Un Mordisco a la exclusión» es un programa de inserción sociolaboral para personas en situación de exclusión que realizan itinerarios de inserción sociolaboral y reciben alimentos para cubrir las necesidades básicas por ellos/se y sus familias.
En el marco de este proyecto, con la colaboración de Aigües de Barcelona y la donación de Mercabarna, y gracias al equipo de profesionales de Andròmines y el trabajo voluntario de Carles, durante el 2021 hemos apoderado a 44 personas paradas, miembros de familias en situación de vulnerabilidad social, mejorando su capacitación profesional, favoreciendo su inserción laboral y reduciendo la desigualdad nutricional.
Durante el 2021, una vez a la semana, en Carles, integrado dentro del equipo del Mordisco, ha sido el responsable de hacer las recogidas y entregas de los alimentos, cumpliendo siempre la normativa en materia de Covid-19.
Gracias a su trabajo voluntario, hemos podido atender 143 personas beneficiarias de la donación de alimentos (contando todos los miembros de las unidades familiares), y se han repartido un total de 9.335,2 kg de frutas y verduras.
Desde Andròmines, consideramos muy importante el reconocimiento del trabajo de las personas voluntarias que colaboran con nosotros, y por eso queremos agradecer a en Carles su trabajo, así como compartir y pone el valor los beneficios del trabajo voluntario y de hacer un voluntariado con nosotras!
El pasado 3 de diciembre, se celebró la Jornada Òmnia 2021, un espacio en que nos encontramos todos aquellos y aquellas que formamos parte de la Red Òmnia, para poder compartir experiencias y formas de trabajar, y para orientarnos todos y todas hacia nuevos retos que mejoren la acción que diariamente llevamos a cabo para reducir la brecha digital y favorecer la inclusión social de todos los ciudadanos.
La Jornada giró alrededor de tres grandes ejes:
Un nuevo modelo de intercambio de experiencias, de la mano de Trastos Entre los integrantes de la Jornada, se encontraron los dinamizadores y dinamizadoras TIC que ejercen sus funciones en el marco del proyecto Alfadigital en los Punto Òmnia de siete centros penitenciarios gestionados por la Asociación Social Trastos, acercando las TIC a las personas privadas de libertad, un colectivo que se encuentra en grave situación de exclusión social notablemente afectada por la brecha digital. Se aprovechó la ocasión para dar a conocer de primera mano nuestra tarea en las prisiones, puesto que tiene unas peculiaridades que la diferencian del trabajo que se realiza desde el resto de Puntos Òmnia del territorio. A la vez, se aprovechó el espacio de intercambio y relación en grupos de trabajo, para exponer un nuevo modelo de intercambio de experiencias en formato virtual que hemos empezado a utilizar a raíz de las últimas Jornadas TIC y Prisión y que esperamos que suponga un punto de inflexión. Este nuevo formato es muy positivo para hacer red entre agentes diversos, puesto que permite que se impliquen y compartan experiencias, conocimiento y opiniones, tanto los profesionales de centros penitenciarios, como los profesionales de la Red Òmnia y los mismos usuarios de nuestros servicios, creando sinergias que enriquecen el espacio de intercambio y de las que todos y todas podemos sacar un provecho personal.
La presentación de «Marc estratégico 2021-2025 del Programa Òmnia«, a cargo de la Sra. Cesca Domènech y Ruera, directora general de la Dirección General de Acción Cívica y Comunitaria, y del Sr. Marc Viñas Artola, subdirector general de Cooperación Social y Voluntariado.
El espacio participativo «La Estrategia Òmnia: inclusión social y digital desde la acción comunitaria», dirigido por la Fundación Ferrer y Guardia.
«El espacio de intercambio y relación en grupos de trabajo», dinamizado por el equipo de la Dirección General de Acción Cívica y Comunitaria y la Oficina Técnica del programa Òmnia.
Un nuevo modelo de intercambio de experiencias, de la mano de Andròmines
Entre los integrantes de la Jornada, se encontraron los dinamizadores y dinamizadoras TIC que ejercen sus funciones en el marco del proyecto Alfadigital en los Punto Òmnia de siete centros penitenciarios gestionados por la Asociación Social Andròmines, acercando las TIC a las personas privadas de libertad, un colectivo que se encuentra en grave situación de exclusión social notablemente afectada por la brecha digital. Se aprovechó la ocasión para dar a conocer de primera mano nuestra tarea en las prisiones, puesto que tiene unas peculiaridades que la diferencian del trabajo que se realiza desde el resto de Puntos Òmnia del territorio. A la vez, se aprovechó el espacio de intercambio y relación en grupos de trabajo, para exponer un nuevo modelo de intercambio de experiencias en formato virtual que hemos empezado a utilizar a raíz de las últimas Jornadas TIC y Prisión y que esperamos que suponga un punto de inflexión. Este nuevo formato es muy positivo para hacer red entre agentes diversos, puesto que permite que se impliquen y compartan experiencias, conocimiento y opiniones, tanto los profesionales de centros penitenciarios, como los profesionales de la Red Òmnia y los mismos usuarios de nuestros servicios, creando sinergias que enriquecen el espacio de intercambio y de las que todos y todas podemos sacar un provecho personal.
Ya tenemos aquí la Semana Europea de Prevención de Residuos. Del 20 de noviembre al 28 de noviembre de 2021 habrá un montón de actividades encaminadas al reciclaje, la reutilización y el consumo responsable. Este año sí: Volvemos sin restricciones ni confinamientos!
Desde Andròmines nos dedicamos todo el año, no hay que esperar una semana en el año para volverse ecologista. Pero si que esta semana sirve para proyectar y visibilizar las necesidades en la prevención de los residuos. Cuando menos, destacar el acuerdo de mínimos y más que insuficiente de la Cumbre del Medio Ambiente en Glasgow COP26.
Este año la Semana de Prevención Europea pone la enfasis al binomio comunidad circular y comunidad sostenible. Trabajar conjuntamente por un planeta con residuos cero. Hace falta más que nunca sensibilización, consumo responsable y evitar la cultura desechable. Y esto se consigue con la reutilización y la preparación para la reutilización.
El objetivo de la Semana de Prevención Europea es dar a conocer las estrategias de reducción de residuos de la Unión Europea y de sus Estados miembros. Fomentar las acciones sostenibles y hacer público las tareas que se llevan a cabo para prevenir la reducción de los residuos. Y el más importante, cambiar los hábitos y el comportamiento de los consumidores, haciéndolos mucho más sostenibles y comprometidos con el Medio Ambiente. La Semana de Prevención Europea cuenta con el apoyo de la Comisión Europea y fijan los objetivos siguientes:
Dar a conocer las estrategias de reducción de residuos y la política de la UE y los estados miembros.
Fomento de acciones sostenibles por la reducción de los residuos.
Hacer público las tareas realizadas por los diferentes actores y agentes en materia de medio ambiente.
Hacer cambiar el comportamiento cotidiano de la ciudadanía europea en relación a la producción y consumo.
Andròmines este año 2021 participa con actividades de prevención y reducción de residuos que son las siguientes:
Esta campaña consiste en el cálculo del total de emisiones de dióxido de carbono que se evitan al comprar productos reutilizados. Estamos evitando el nuevo proceso de producción/fabricación del producto. A través de la red AERESS y sus integrantes con más de 40 tiendas especializadas de productos recuperados y/o reutilizados, muestramos a los clientes las emisiones de dióxido de carbono que se evitan al comprar productos reutilizados.
Reutilizar más, echar menos es una campaña coordinada por RREUSE, Red Europea de Entidades Sociales dedicadas a la reutilización, reparación y reciclaje. La campaña te como finalidad unir los esfuerzos de todas las entidades participantes, aportando los datos de las cantidades de residuos recuperados en los centros de preparación por la reutilización y reciclaje. En la nuestro tienda se explicará a los clientes el motivo de la campaña enmarcada dentro de la Semana Europea de Prevención de los Residuos y los beneficios ambientales derivados de la acción, donación o compra.
– Recicla los libros, una segunda oportunidad.
En la Deixalleria municipal de Montcada i Reixac el contenedor de papel/cartón se llena siempre de libros en buen estado y que pueden ser reutilizados. Consiste que aquellos libros en buen estado y objetos de ser reutilizados, antes de acabar al contenedor para su reciclaje, otras personas los puedan reutilizar.
Oferta tallerista de reparación de móviles en las escuelas.
Tareas:
Impartir un taller de reparación de móviles en diferentes escuelas de la provincia con el objetivo de familiarizar el alumnado en la manipulación de aparatos móviles.
Organización del material para realizar los talleres.
Seguimiento de las valoraciones del taller.
Ubicación: Barcelona, Tarragona, Lleida y Girona
Capacidades requeridas
Conocimientos básicos en reparación de móviles.
Las reparaciones/ identificaciones que se realizarán a los talleres son:
Limpieza de conectores / micrófono / cámara.
Limpieza de botones.
Abrir el móvil, identificar las partes y qué son reparables.
También harán falta conocimientos básicos en reparación de móviles en cambio de batería, cambio de conector de carga, medida de la carga de la batería y cambio de pantalla, puesto que el alumnado pueden preguntar dudas del trabajo teórico hecho anteriormente al taller. Conocimientos básicos en software.
Las acciones que se realizarán en el taller son:
Actualización del software.
Seguridad y datos; bloqueo, doblo verificación, antivirus, rastreo y borrado de datos.
Otros requerimientos
Experiencia en la realización de taller y/o dinamización de grupos. Buenas capacidades comunicativas.
Nivel de catalán alto.
Movilidad flexible por la provincia.
Certificado negativo de delitos sexuales.
Flexibilidad horaria.
Tipo de contrato:
Facturación por número de talleres realizados y kilometraje.
La participación de personas voluntarias a nuestros proyectos y actividades, sociales y ambientales, supone un valor añadido en la misión de transformación social de nuestra entidad y es una forma de enriquecimiento mutuo.
Para Andròmines, el voluntariado se basa en diferentes ejes: participación e intercambio, valor ético, compromiso, aportar tiempo desinteresadamente, etc., pero lo más importante es poder compartir los valores, el conocimiento y la experiencia y crecer conjuntamente.
Es por eso que el voluntariado en Andròmines se puede llevar a cabo a cualquier de nuestras líneas de actuación, teniendo en cuenta los intereses, disponibilidad o habilidades de la persona voluntaria.
Social: acompañamiento en la comunidad a personas que han sido privadas de libertad en centros penitenciarios.
Educativo: participación en la dinamización de acciones formativas para el desarrollo de competencias transversales.
Dentro del ámbito de la inserción laboral: a través del acompañamiento en los itinerarios de inserción y colaborando en la intermediación con el tejido empresarial.
Medioambiental: participación en acontecimientos, ferias y talleres que fomentan la sostenibilidad y la economía circular.
Dentro de cualquier de estos ámbitos, el trabajo voluntario nos proporciona vinculación de nuestras acciones con la comunidad y el enriquecimiento a través de la participación de nuevas miradas y conocimientos. A la vez, realizar un voluntariado en Andròmines aporta enriquecimiento para la persona voluntaria:
Participación en la comunidad a través de la mejora de calidad de vida de las personas en riesgo de exclusión.
Crecimiento personal, a través de las diferentes experiencias y la participación de la persona voluntaria en los valores de la entidad
Inserción dentro de la red y los canales de participación ciudadana.
En definitiva, ser voluntario en Andròmines es poder compartir con nosotros el fomento de la autonomía, la calidad de vida e igualdad de oportunidades y la cura del medio ambiente.
Encontrar un tiempo para participar en nuestras dinámicas es sumar juntas!
Actualmente tenemos la necesidad de contratar un/a técnico/a de inserción y orientación laboral para realizar itinerarios personales de inserción con jóvenes tutelados y extutelados con el objetivo final de conseguir su incorporación al mercado de trabajo.
Su tarea será tanto realizar las entrevistas de selección de las personas candidatas, como llevar a cabo la entrevista diagnóstica, establecer su perfil profesional y pactar con la persona su itinerario personal de inserción, realizar tutorías de seguimiento, formación en competencias transversales, investigación de trabajo; así como hacer informes y memorias (de solicitud y de cierre).
Requisitos mínimos Experiencia mínima de dos años como técnico/a de inserción y orientación laboral atendiendo a personas en situación o riesgo de exclusión social (muy valorable con jóvenes) realizando itinerarios personales de inserción e impartiendo formación en competencias transversales y técnicas de investigación de trabajo., Imprescindible haber gestionado programas de Inserción sociolaboral del ZOCO, muy valorable haber utilizado el Programa *GIA., Diplomada en Educación Social, licenciatura en Psicología o Pedagogía
Sabéis que Andròmines cuenta con una Aula Virtual? A raíz de la pandemia vivida durante el año 2020 Andròmines nos tuvimos que reinventar y crear una Aula virtual en semanas para poder continuar ofreciendo el servicio de formación a todas las personas usuarias de nuestros programas.
No todo son desventajas en la pandemia… a nosotros nos hizo ver que podíamos impulsar una nueva línea de formación en línea, de calidad y al alcance de la ciudadanía, y que esta nueva línea puede dar muchas oportunidades de mejora en la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión y ayudarnos a disminuir la brecha digital que hoy existe.
Con la colaboración de las subvenciones para el fortalecimiento de la economía social y solidaria del Ayuntamiento de Barcelona y el Ayuntamiento de Montcada i Reixac, y la participación de Tándem sccl hemos realizado un proceso de Reflexión estratégica para la implementación de una línea de formación virtual que nos llevará a desarrollar nuevos módulos formativos y dar respuesta a nuevas necesidades emergentes.
Además el proyecto Andròmines aula virtual está dotando de resiliencia la entidad durante todo el proceso de confinamientos y realidades diversas postpandemia. A la vez que nos permite conciliar mejor vida personal, laboral y de cuidados, tanto de personas trabajadoras como de las personas participantes en los procesos formativos.
Queréis saber más? No os preocupáis, pronto tendréis más detalle sobre las nuevas modalidades de formación en línea!!
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