Este es el relato de como una idea puede transformar realidades. Una historia de personas que, gracias al proyecto SAIN 2024, han encontrado la oportunidad de crecer, formarse y recuperar su autonomía. Es también la historia de empresas que han decidido apostar por la diversidad y de como una comunidad entera ha apoyado a la inclusión laboral.
Una situación que pedía acción
El año 2024, muchas personas seguían enfrentando obstáculos para acceder al mercado laboral. Para colectivos vulnerables, como aquellos en proceso de obtención de permiso de trabajo o en situación administrativa irregular, encontrar trabajo era un reto enorme. Pero detrás de cada obstáculo, había una historia llena de esperanza.
Maria, una de las participantes del proyecto, lo explica así:
«Cuando llegué aquí, no sabía por donde empezar. No tenía trabajo, y mi nivel de catalán y conocimientos digitales era muy básico. No tenía cabe otra opción que seguir adelante, pero no sabía cómo.»
SAIN 2024 se creó precisamente para personas como la María. Un proyecto subvencionado por el Departament d’Igualtat i Feminismes, enfocado a ofrecer las herramientas necesarias porque personas en situación de vulnerabilidad pudieran acceder al mercado laboral y establecerse con dignidad.
Qué ha hecho posible el proyecto SAIN?
Durante este año, el proyecto ha generado resultados que hablan por sí solos. Pero detrás de cada cifra hay nombres, historias y sueños que se hacen realidad.
- 24 personas formadas: Los participantes han completado cursos adaptados a las necesidades del mercado laboral.
- 15 personas con mejora administrativa: Con apoyo y orientación, han avanzado hacia la regularización de su situación.
- 5 personas insertas laboralmente: Gracias a colaboraciones con empresas como Sabateca, ISS y Clece.
Estas cifras son mucho más que estadísticas. Son vidas cambiadas. Jaume, responsable de una de las empresas colaboradoras, lo explica así:
«Fue sorprendente ver el compromiso y las ganas de aprender que tenían. Cuando nos propusieron colaborar con SAIN, no dudamos. Ahora no solo hemos encontrado trabajadores preparados, sino que hemos descubierto el valor de dar oportunidades.»
Formaciones que empoderan
Uno de los pilares del proyecto han sido las formaciones semipresenciales, diseñadas para dotar los participantes de las habilidades clave para acceder al mercado laboral.
Curso de Auxiliar de Logística y Almacén (160 horas)
La logística es un sector en crecimiento, y este curso ha preparado los participantes para trabajar en almacenes, organizar envíos y operar tecnologías de gestión de stocks.
Lengua Catalana Profesional (80 horas)
Para muchos, aprender catalán no solo ha sido una herramienta para comunicarse mejor, sino también un paso importante para sentirse parte de la sociedad.
Capacitación Digital 2.0 (40 horas)
En un mundo digitalizado, dominar las TIC es esencial. Este curso ha permitido a los participantes aprender a buscar trabajo en línea, elaborar CV digitales y afrontar entrevistas virtuales.
Colaboraciones clave para el éxito
El proyecto no sería el mismo sin el apoyo de las empresas colaboradoras. Sabateca, ISS y Clece han demostrado que dar una oportunidad a colectivos vulnerables es una apuesta ganadora. Estas empresas no solo han acogido participantes en prácticas, sino que también han creado vínculos de confianza y respeto con sus nueces trabajadores.
Marta, una participante que ahora trabaja en una de estas empresas, dice:
«Nunca me habría imaginado que encontraría un trabajo donde me sintiera tan valorada. Gracias a SAIN y a la oportunidad que me dio Clece, ahora tengo un futuro más claro.»
Conoce a dos de los ususarios que participaron en el programa en el siguiente enlace: https://youtu.be/QPfIgFtzomw
Más allá de los resultados: una apuesta por la dignidad
Pero SAIN no solo trata de inserción laboral. Es un proyecto que apuesta por la dignidad, para dar voz a aquellos que a menudo son ignorados. Es un programa que rompe barreras y crea espacios de oportunidad.
Joan, coordinador del proyecto, lo resume perfectamente:
«Nuestro objetivo no es con solo que las personas encuentren trabajo, sino que se sientan preparadas y reconocidas. Los itinerarios que ofrecemos son una herramienta para que cada participante pueda construir su camino, con autonomía y confianza.»
Cómo podemos sumar más esfuerzos?
El proyecto SAIN ha estado posible gracias a la colaboración de muchas personas e instituciones. Pero el trabajo no se para aquí. Todavía hay muchas personas que necesitan apoyo para superar las barreras del mercado laboral.
Si eres una empresa, un particular o una institución que quiere sumarse a esta iniciativa, puedes contactar con Andròmines para conocer como puedes ayudar. Cada pequeña acción cuenta.
Mirando hacia el futuro
El 2024 ha sido un año de transformación, pero esto solo es el principio. SAIN continuará trabajando por un mundo más inclusivo, donde todo el mundo tenga la oportunidad de brillar.
Si esta historia te ha inspirado, compártela. Ayúdanos a dar visibilidad al valor de la inclusión laboral. Tu voz también puede marcar la diferencia.
Después, pudimos mostrar las instalaciones de Andròmines, incluyendo el 
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