SAIN 2024: L’Oportunitat que canvia vides
Aquest és el relat de com una idea pot transformar realitats. Una història de persones que, gràcies al projecte SAIN 2024, han trobat l’oportunitat de créixer, formar-se i recuperar la seva autonomia. És també la història d’empreses que han decidit apostar per la diversitat i de com una comunitat sencera ha donat suport a la inclusió laboral.
Una situació que demanava acció
L’any 2024, moltes persones segueixen enfrontant obstacles per accedir al mercat laboral. Per a col·lectius vulnerables, com aquells en procés d’obtenció de permís de treball o en situació administrativa irregular, trobar feina és un repte enorme. Però darrere de cada obstacle, hi ha una història plena d’esperança.
La Julia una de les participants del projecte, ho explica així:
“Quan vaig arribar aquí, no sabia per on començar. No tenia feina, i el meu nivell de català i coneixements digitals era molt bàsic. No tenia cap altra opció que seguir endavant, però no sabia com.”
SAIN 2024 es va crear precisament per a persones com la Julia. Un projecte subvencionat pel Departament d’Igualtat i Feminismes, enfocat a oferir les eines necessàries perquè persones en situació de vulnerabilitat poguessin accedir al mercat laboral i establir-se amb dignitat.
Què ha fet possible el projecte SAIN?
Durant aquest any, el projecte ha generat resultats que parlen per si sols. Però darrere de cada xifra hi ha noms, històries i somnis que es fan realitat.
- 24 persones formades: Els participants han completat cursos adaptats a les necessitats del mercat laboral.
- 15 persones amb millora administrativa: Amb suport i orientació, han avançat cap a la regularització de la seva situació.
- 5 persones inserides laboralment: Gràcies a col·laboracions amb empreses com Sabateca, ISS i Clece.
Aquestes xifres són molt més que estadístiques: Són vides canviades. Jaume, responsable d’una de les empreses col·laboradores, ho explica així:
“Va ser sorprenent veure el compromís i les ganes d’aprendre que tenien. Quan ens van proposar col·laborar amb SAIN, no vam dubtar. Ara no només hem trobat persones treballadores preparades, sinó que hem descobert el valor de donar oportunitats.”
Formacions que empoderen
Un dels pilars del projecte han estat les formacions semipresencials, dissenyades per dotar els participants de les habilitats clau per accedir al mercat laboral.
Curs d’Auxiliar de Logística i Magatzem (160 hores)
La logística és un sector en creixement, i aquest curs ha preparat els participants per treballar en magatzems, organitzar enviaments i operar tecnologies de gestió d’estocs.
Llengua Catalana Professional (80 hores)
Per a molts, aprendre català no només ha estat una eina per comunicar-se millor, sinó també un pas important per sentir-se part de la societat.
Capacitació Digital 2.0 (40 hores)
En un món digitalitzat, dominar les TIC és essencial. Aquest curs ha permès als participants aprendre a cercar feina en línia, elaborar CV digitals i afrontar entrevistes virtuals.
Col·laboracions clau per a l’èxit
El projecte no seria el mateix sense el suport de les empreses col·laboradores. Sabateca, ISS i Clece han demostrat que donar una oportunitat a col·lectius vulnerables és una aposta guanyadora. Aquestes empreses no només han acollit participants en pràctiques, sinó que també han creat vincles de confiança i respecte amb els seus nous treballadors.
La Marta, una participant que ara treballa en una d’aquestes empreses, diu:
“Mai m’hauria imaginat que trobaria una feina on em sentís tan valorada. Gràcies a SAIN i a l’oportunitat que em va donar Clece, ara tinc un futur més clar.”
Per veure dos dels testimonis que han participat al programa Sain segueix el següent enllaç: https://youtu.be/QPfIgFtzomw
Més enllà dels resultats: una aposta per la dignitat
Però SAIN no només tracta d’inserció laboral. És un projecte que aposta per la dignitat, per donar veu a aquells que sovint són ignorats. És un programa que trenca barreres i crea espais d’oportunitat.
Joan, coordinador del projecte, ho resumeix perfectament:
“El nostre objectiu no és només que les persones trobin feina, sinó que se sentin preparades i reconegudes. Els itineraris que oferim són una eina perquè cada participant pugui construir el seu camí, amb autonomia i confiança.”
Com podem sumar més esforços?
El projecte SAIN ha estat possible gràcies a la col·laboració de moltes persones i institucions. Però la feina no s’atura aquí. Encara hi ha moltes persones que necessiten suport per superar les barreres del mercat laboral.
Si ets una empresa, un particular o una institució que vol sumar-se a aquesta iniciativa, pots contactar amb Andròmines per conèixer com pots ajudar. Cada petita acció compta.
Mirant cap al futur
El 2024 ha estat un any de transformació, però això només és el principi. SAIN continuarà treballant per un món més inclusiu, on tothom tingui l’oportunitat de brillar.
Si aquesta història t’ha inspirat, comparteix-la. Ajuda’ns a donar visibilitat al valor de la inclusió laboral. La teva veu també pot marcar la diferència.