Inserció laboral a Barcelona: el circuit que connecta aliments i oportunitats
Una Mossegada a l’Exclusió acompanya persones en procés d’inserció laboral: les forma, les acompanya i garanteix que, mentre busquen feina, tinguin accés a aliments de qualitat.
Cada setmana, un voluntari d’Una Mossegada a l’Exclusió recull quilos de fruita, verdura i menús escolars que ja no tenen sortida comercial i els porta a Sant Andreu i Nou Barris. No van directes a una taula: passen abans per un itinerari d’inserció laboral. Aquest és el circuit d’Una Mossegada a l’Exclusió, i la inserció laboral a Barcelona és el seu objectiu final, no l’aliment.
Buscar feina és un procés. Mossegada l’acompanya.
Trobar feina requereix temps, energia i concentració. Requereix poder assistir a entrevistes, completar formacions, mantenir la motivació. És un procés que funciona millor quan la persona té l’estabilitat suficient per centrar-s’hi.
Una Mossegada a l’Exclusió és un programa d’acompanyament a la inserció sociolaboral que treballa exactament en aquest punt: dona suport alimentari temporal a persones en procés de recerca de feina, a través de la xarxa de Serveis Socials dels barris de Sant Andreu i Nou Barris. No és una solució permanent. És un pont.
«L’ajut alimentari no és el final del camí. És el suport que el fa possible.»
El projecte porta funcionant des del 2015, amb el suport del Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya i d’Aigües de Barcelona.
Com funciona el circuit: de Mercabarna a les famílies
El circuit comença molt abans que els aliments arribin a cap taula.
Cada setmana, Una Mossegada a l’Exclusió recull excedents alimentaris de qualitat de dues fonts. La primera és Mercabarna: fruita i verdura i altres productes frescos que no han trobat sortida comercial per excedent o per criteris estètics, però que estan en perfecte estat. La segona són escoles col·laboradores: menús escolars cuinats i congelats que no s’han consumit del servei de menjador. La recollida la fa un voluntari del projecte.
Aquells aliments arriben a les famílies participants a través de la xarxa de Serveis Socials. No és un repartiment anònim: cada família té un seguiment personalitzat i un itinerari d’inserció definit. L’aliment és un suport dins d’un procés més ampli, no un fi en si mateix.
El resultat: el 2025, 28 de les 50 persones acompanyades en itinerari d’inserció han accedit al mercat laboral — un 56%.
Què és, exactament, l’itinerari d’inserció
Parlar d’«itinerari» pot semblar abstracte. A la pràctica és un procés amb diverses etapes, adaptat a cada persona i al seu punt de partida.
Comença amb una acollida i un diagnòstic individual: quina és la situació de la persona, quines competències té, quines barreres troba per accedir a la feina i quin suport necessita mentre dura la cerca. A partir d’aquí es defineix un pla de treball conjunt, no un protocol únic aplicat igual a tothom.
Aquest pla inclou orientació laboral —treballar el currículum, preparar entrevistes, entendre com funciona el mercat de treball a Barcelona— i, quan la persona ho necessita, formació professionalitzadora en sectors on hi ha demanda real d’ocupació. No tothom necessita el mateix: hi ha qui arriba amb l’experiència feta i només li cal intermediació amb empreses, i hi ha qui necessita reforçar competències bàsiques abans de fer aquest pas.
La intermediació laboral és la baula que connecta les persones acompanyades amb la xarxa d’empreses col·laboradores d’Andròmines: es gestionen ofertes, es prepara la persona per a cada procés de selecció concret i se li fa seguiment també un cop ha començat a treballar, perquè la inserció s’aguanti en el temps.
L’itinerari no es fa en solitari. Les persones participants es troben en espais de grup on comparteixen el procés amb altres persones que estan travessant la mateixa etapa: buscar feina amb urgència econòmica al darrere és dur, i el recolzament mutu —saber que no ets l’única persona a qui li costa, celebrar quan algú del grup troba feina— forma part del mètode, no és un afegit.
I l’itinerari tampoc es fa aïllat del barri. Una Mossegada a l’Exclusió treballa en xarxa amb els recursos comunitaris de Sant Andreu i Nou Barris: biblioteques on la persona pot fer les seves gestions en línia o preparar-se una entrevista, centres cívics, equipaments esportius i culturals, i evidentment la xarxa de Serveis Socials que fa la derivació inicial i acompanya en paral·lel. Res es fa pensant només en la persona de manera aïllada, ni només en la comunitat de manera abstracta: cada itinerari suma les dues mirades, la individual i la comunitària, perquè funcionin juntes.
L’impacte en xifres
El projecte té dues dimensions d’impacte: la social i l’ambiental. Les dues són inseparables.
| Indicador | Xifra |
|---|---|
| Persones en itinerari d’inserció (2025) | 50 |
| Persones inserides al mercat laboral (2025) | 28 (56%) |
| Persones beneficiàries d’aliments amb nucli familiar (2025) | 123 — 52 dones, 26 homes, 45 infants |
| Aliments recuperats el 2025 | 13.110 kg |
| Persones acompanyades des del 2015 | 1.391 |
| Aliments recuperats acumulats des del 2015 | 68.614,5 kg |
Les 50 persones que fan l’itinerari d’inserció arrosseguen el seu nucli familiar: per això la xifra de beneficiaris d’aliments puja a 123 — 52 dones, 26 homes i 45 infants el 2025.
Però la xifra que defineix millor el projecte no és la dels quilograms. És el 56%: la proporció de persones que, amb l’acompanyament de Mossegada, han trobat feina.
Des del 2015, deu anys de circuit
Una Mossegada a l’Exclusió no va néixer d’una idea puntual. Va néixer de la constatació que la inserció laboral i la seguretat alimentària són dues necessitats que sovint apareixen juntes, i que abordar-les per separat és menys eficient que treballar-les en paral·lel.
Des del 2015, el projecte ha anat consolidant un circuit que ara inclou Mercabarna, escoles col·laboradores i la xarxa de Serveis Socials de Sant Andreu i Nou Barris. 1.391 persones acompanyades en deu anys, i 68.614,5 kg d’aliments recuperats en aquest període. Un model que funciona i que està dissenyat per durar.
El finançament del Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya i d’Aigües de Barcelona ha fet possible la continuïtat d’aquest circuit i la seva consolidació al territori.
Si tens una vacant, tens una oportunitat d’impacte real
Les persones que participen en Una Mossegada a l’Exclusió no arriben a les empreses de zero. Arriben acompanyades: han passat per un procés de seguiment, han rebut orientació laboral i han demostrat la seva disponibilitat i motivació al llarg de l’itinerari.
Si la teva empresa té vacants, pràctiques o oportunitats laborals, hi trobes una contractació amb valor afegit: professionals ja preparats i acompanyats, i l’impacte social que suma a la teva empresa. No és un gest de caritat. És una decisió de contractació que beneficia les dues parts.
I si, a més, la teva empresa genera excedents alimentaris, també hi podem trobar un encaix. El circuit de Mossegada té capacitat per incorporar nous proveïdors d’excedents de qualitat.
Escriu a l’Ana a mossegada@andromines.net i explica’ns què tens. Trobarem la manera d’encaixar-ho.
Com participar en el projecte
L’accés al programa per a famílies es fa a través de la xarxa de Serveis Socials dels barris de Sant Andreu i Nou Barris. Si creus que el programa pot ser útil per a tu o per a algú del teu entorn, parla amb el teu referent de Serveis Socials o escriu directament a mossegada@andromines.net.
Per a empreses, entitats i qualsevol persona que vulgui saber més sobre com col·laborar, el contacte també és l’Ana: mossegada@andromines.net.
Amb el suport del Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya i d’Aigües de Barcelona.
Acció social