JUNTES, ARRIBEM MÉS LLUNY
La independència econòmica de les dones víctimes de violència masclista és clau per a la seva supervivència i recuperació. De fet, la violència econòmica és un dels factors principals pel qual una dona en situació de violència pot decidir no abandonar el seu maltractador.
Durant aquest any 2022 ja portem un total de 7 dones assassinades per violència masclista a Catalunya i 11.952 víctimes ateses (dades del Dep. d’Interior de la Generalitat de Catalunya) a les que hem de donar resposta com a societat.
Les dades no han deixat d’augmentar, des que l’ONU va declarar que el 25 de novembre seria el Dia Internacional de l’Eliminació de les Violències a les Dones. Això va succeir l’any 2000, i actualment les denúncies per agressió sexual han augmentat un 30% i cada dia més de 39 dones denuncien haver estat víctimes d’agressions (dades de l’Observatori Contra la Violència de Gènere del Consell General del Poder Judicial).
Sovint, ens trobem amb un col·lectiu que no només ha vist soscavats els seus drets fonamentals. Sinó que a més ha de superar diferents escletxes de desigualtat: d’accés al mercat de treball, de creació i recuperació de xarxes socials, digitalització, etc.
Des d’Andròmines, a través del projecte Work4Women, donem eines i suport perquè les dones puguin reinserir-se a la societat i refer les seves vides d’una manera digna. Sobretot, fent especial èmfasi en la seva inserció sociolaboral i econòmica (fonts essencials d’apoderament i autonomia).
Què fem per treballar l’impacte de la violència de gènere?
La violència masclista és la pitjor cara que ens mostra el patriarcat i que es dóna des de moltes vessants i sectors, que l’any passat vàrem detallar en aquest article.
La violència té moltes formes (física, psicològica, sexual, econòmica) i es pot donar en moltes manifestacions diverses. Però totes elles representen un atac a la dignitat i els drets de les dones i es materialitzen en multitud d’aspectes:
A Andròmines, com entitat especialitzada en la inserció sociolaboral, ens centrem en treballar i tractar les violències econòmiques derivades de la violència de gènere. Malauradament, el problema és complex i no es pot dissociar de la resta de violències que pot viure un dona.
En el marc del programa Work4Women, hem creat un espai on treballar el coneixement (i autoconeixement) del funcionament i les causes de la violència masclista. Aquest espai ens permet compartir experiències i reflexions en un entorn segur. Durant les sessions grupals, a través de diferents dinàmiques, treballem els conceptes:
- d’igualtat i equitat,
- les relacions afectives i el mite de l’amor romàntic,
- els cànons de bellesa i la diversitat corporal,
- la publicitat i la comunicació sexista,
- els rols de gènere a les professions, etc.
Però també treballem aspectes de tipus més personal igualment indispensables com són l’autoconcepte i l’autoestima, els drets personals, l’autocura de la salut, etc.
Gràcies a aquestes trobades i dinàmiques es creen “grups d’iguals”, és a dir, grups on les dones poden compartir experiències comunes i realitats afins. Així com donar-se suport mutu i començar a teixir noves xarxes d’ajut, cura i suport.
I sí, la millor resposta per a les dones és poder comptar amb una xarxa de suport i saber que no estan soles. A Andròmines tenim clar que el treball en conjunt i la generació de respostes en xarxa són la solució. Nosaltres soles no podem cobrir totes les escletxes de desigualtat a les que s’enfronten aquestes dones. Però sobretot creiem que és una responsabilitat de tota la societat.
Per tant, perquè intentar donar una resposta uniforme i en solitud?
Està clar que les dones, com a éssers socials, tenim la necessitat d’inserir-nos en la societat. I com entitat hem de donar una resposta integral a un problema complex i, això, no ho podem fer soles.
Per tant, enfoquem la nostra resposta fomentant la creació de xarxes d’ajut treballant també en xarxa amb altres entitats i incloent activitats externes enriquidores i imprescindibles.
Per a poder elaborar aquesta resposta ens preguntem, quins factors d’exclusió podem enfocar des del treball en conjunt i participat. D’aquesta manera les dones participants puguin ampliar el seu ventall de recursos de futur.
Un exemple per treballar l’autoconeixement, l’acceptació i l’autoestima de tot el grup ha estat la visita a l’exposició “Cuerpos Indomables”, de Mireia Marcó i Rebeca Molero, quan estava ubicada a l’Ateneu Harmonia. Aquesta exposició vol ser una reivindicació de la diversitat de cossos femenins a través de la fotografia. Realment aquesta visita va ser una experiència molt enriquidora per a reivindicar la no-normativitat i la diversitat.
Per altra banda, en col·laboració amb la Fundació Quiero Trabajo que atén a dones en risc d’exclusió social, hem treballat aspectes importants per encarar les entrevistes professionals d’aquelles participants que han de realitzar entrevistes de feina properament. No totes les dones se senten còmodes ni tenen seguretat. Sobretot pensant com poden anar vestides a una entrevista de feina o quina és la imatge personal que volen donar. Amb la Fundació treballem també el llenguatge verbal i no verbal o quins tips de respostes poden tenir a mà que les dota de seguretat.
Gràcies a la Fundació Surt ampliem també les possibilitats laborals per a aquelles dones que han patit violència de gènere.
Altres serveis amb qui treballem en xarxa són els serveis PIADS (punts d’informació i atenció a les dones) i SIAD (servei d’informació a les dones), servei de canguratge “Concilia” de l’Ajuntament de Barcelona i altres serveis d’acollida, atenció i protecció. A més, també visitem amb freqüència l’espai multimèdia de la Biblioteca Ignasi Iglésias- Can Fabra, on treballem el desenvolupament de competències digitals, sobretot en relació amb la recerca de feina.
Què fem per afavorir la e-inclusió de les dones víctimes de violència?
Podem pensar que en una situació d’agressió tan complexa com aquesta, l’escletxa digital no és un dels factors més rellevants a tenir en compte. Però hem vist que és un tema cabdal que vàrem aprofundir a l’article Dones i e-inclusió
Per tant, abordem la digitalització a través de les sessions setmanals a l’espai multimèdia de la biblioteca Can Fabra. En aquest espai les participants col·laboren i aprenen a fer i millorar les eines bàsiques en la recerca de feina com són: el seu Currículum i la carta de presentació, utilitzar els diferents cercadors de recerca de feina, inscriure’s a ofertes i borses de feina, etc.
Una de les dificultats principals, és el desconeixement de les principals aplicacions de recerca de feina en format Android/IOs. Per tal que totes puguin ser autònomes en la seva recerca des de casa. No només en l’actualitat sino en situacions futures les treballem i les aprenem a fer servir amb efectivitat.
De manera transversal, amb les visites a la Biblioteca, les participants tenen la possibilitat de fer-se el carnet de sòcies (per a elles i el seu entorn). També fem visites a l’espai de Can Fontanet, centre d’interpretació dels Tres Tombs de Sant Andreu, per apropar el coneixement cultural a través de la tradició dels Tres Tombs.
A més, per a les participants que ho necessiten, fomentem que participin en formacions addicionals a Andròmines. Aquestes formacions es basen en introducció a les TIC, per conèixer en profunditat l’Entorn Laboral Digital, o per a l’acreditació oficial de competències digitals ACTIC de la Generalitat de Catalunya.
Són formacions enfocades a augmentar la inclusió en el món digital i perfeccionar les seves competències i així millorar en el seu posicionament en el mercat de treball.
Què fem per afavorir la (re) inserció sociolaboral contra la violència?
A Andròmines realitzem un itinerari personalitzat d’inserció. En primer lloc, duem a terme una diagnosi individual conjuntament amb cada usuària, a fi de detectar i fomentar l’autoconeixement dels seus punts forts i febles, i de cara a desenvolupar el seu pla de treball. A partir d’aquí, treballem en el desenvolupament de les seves competències i capacitats, tècniques i transversals, adequades i necessàries en cada itinerari respectiu.
L’itinterari, es du a terme de manera individual però també fem sessions de formació i desenvolupament grupal. D’aquesta manera fomentar l’espai compartit i la xarxa d’ajut tan necessària en els processos d’inserció sociolaboral. Aquestes sessions grupals s’aprofiten també per posar en pràctica els coneixements adquirits en matèria de recerca de feina. Des d’Andròmines, fem un reforç i suport constant en els seus processos de recerca de feina.
La clau per la inserció laboral és l’assimilació i normalització de la recerca de feina de manera autònoma. És fonamental per mantenir-se actives en el mercat de treball, en el present i en el futur.
A més a més facilitem assessorament en matèria d’homologacions de títols formatius, acreditació de competències professionals, formació professionalitzadora. Gràcies a conèixer aquest ventall de serveis, les participants poden millorar els seus perfils professionals servint-se d’uns o altres recursos, segons convingui per a cada cas concret.
Sense dubte, obtenir un lloc de feina és bàsic per empènyer la independència socioeconòmica de les dones. També és clau, la millora de la seva autoestima i en definitiva, l’apoderament necessari per reconstruir els seus itineraris, professionals i vitals.
Els resultats avalen la mirada i el mètode
Fins al mes de novembre del 2022 han participat en el projecte 10 dones que havien estat víctimes de violència de gènere. A data d’avui, i gràcies a la feina de tota la xarxa, 5 dones han aconseguit feina. La resta estan en procés i han realitzat diversos cursos formatius que afavoreixen la seva inserció. Les formacions professionalitzadores en les que han participat entre altres són: d’auxiliar de comerç amb pràctiques, CP d’auxiliar de neteja hospitalària i caps, CO d’operacions auxiliars de serveis administratius i generals. També han realitzat cursos de castellà nivell 3 a l’escola oficial d’idiomes i el curs de suport de tecnologies de la informació de Google. Amb l’acompanyament realitzat i les col·laboracions, totes elles han millorat les seves competències TIC.
És important destacar que, per la nostra experiència, la resposta que s’ha de donar a les dones víctimes de violència és una resposta integral i multi factorial diversa. És cabdal treballar en comunitat ja que la resposta no pot ser individual, ja que la problemàtica no és individual sinó social.
Per tant, Work4Women és un recull de interconnexions, la seva complexitat i èxit radica justament en que s’aplica des d’una mirada integral amb unes solucions pensades en comunitat, vertebrades per les pròpies protagonistes i basades en el suport mutu. A Andròmines només tenim la sort de poder ser les acompanyants, les facilitadores del procés.
Per acabar, volem agrair també la col·laboració de les diverses entitats col·laboradores que hem anat mencionant i tots els centres de serveis socials dels districtes de Sant Andreu i Nou Barris.
Gràcies a totes i a tots, gràcies al teixit d’aquesta xarxa, les dones participants tenen l’oportunitat de construir una nova vida, lliures, autònomes i preparades per a un futur ple de noves oportunitats.
Per últim, aquests resultats són possibles gràcies a que el Projecte Work4Women ha rebut el suport de l’Ajuntament de Barcelona i el Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya. Amb aquesta col·laboració el projecte es pot fer realitat i podem donar resposta a les necessitats d’inserció sociolaboral de dones víctimes de violència masclista.
