Rutines qüestionades, consciències despertades: El curtmetratge que importa

Rutines qüestionades, consciències despertades: El curtmetratge que importa

Acció social Medi ambient

Descobreix una iniciativa innovadora en el Centre Penitenciari Mas d’Enric que et farà reflexionar sobre la rutina penitenciària i els problemes ambientals

Al Centre Penitenciari Mas d’Enric s’ha realitzat una iniciativa innovadora que busca obrir-nos els ulls i fer-nos reflexionar sobre dues qüestions clau de la societat actual. Mitjançant el poder del cinema, el curtmetratge “Matando el tiempo”, el dinamitzador TIC Xavi G, juntament amb la col·laboració de dos interns, ens convida a endinsar-nos en la rutina penitenciària i a prendre consciència dels problemes ambientals que ens envolten.

Us convidem, abans de tot, a veure el curtmetratge

Què us ha semblat? T’has submergit a la vida diària dins de les cel·les a través del poderós llenguatge visual d’aquest curtmetratge?

Aquest treball audiovisual ens trasllada a l’interior de la presó, mostrant-nos amb un llenguatge visual potent els aspectes quotidians de la vida dins de les cel·les. Des de les trucades per demanar permís per sortir de la cel·la, passant pels passadissos foscos, les sales de dia amb la televisió encesa, el cafè, els moments de recreació al pati fins a les partides d’escacs: tot plegat conforma una rutina que ens és aliena, però que, al cap i a la fi, és el dia a dia de persones que en algun moment tornaran a la societat.

Una crítica social que ens convida a prendre consciència de la nostra responsabilitat col·lectiva enfront dels problemes ambientals

D’altra banda, el curtmetratge també vol posar de manifest la problemàtica ambiental i ens convida a reflexionar sobre la nostra responsabilitat col·lectiva. Ens mostra com, tot i ser plenament conscients dels problemes, continuem contaminant de diverses maneres. Des de l’ús de plàstic en els embolcalls dels aliments o en els gots de cafè, fins a la deixadesa de llençar la brossa a terra o l’emissió de fums contaminants. Aquesta crítica social ens fa plantejar si realment estem prenent consciència de l’arribada als límits del planeta o si, com sovint passa amb altres temes personals, no ens n’adonarem fins que no sigui massa tard.

El curtmetratge pretén donar-nos un toc d’atenció i ens genera preguntes crucials: som conscients que estem arribant al límit del planeta? I quines seran les conseqüències d’aquesta inacció? Què estem fent nosaltres per intentar canviar les nostres rutines negatives i reduir la contaminació? I, més enllà de les accions individuals, què més podríem fer com a societat per revertir aquesta situació?

Les nostres accions i la contaminació: “Quins obstacles hem enfrontat en intentar canviar les rutines negatives i reduir la contaminació?”

Així doncs, aquest curtmetratge té com a objectiu conscienciar-nos sobre la importància de canviar les nostres rutines i actituds envers el medi ambient. Tot això no només té un valor educatiu, sinó que té un potencial real per contribuir a la reinserció de les persones internes, ja que es crea un vincle entre la persona i la comunitat des d’un vessant amb sentit globalitzador: individual, social, cultural i educatiu. Les persones internes treballen i potencien les xarxes a través d’aquestes propostes creatives: hi ha intercanvis, construcció de coneixement, projectes comuns. Tot això des d’un treball personal i social.

En propostes com la d’aquest documental, basat en el treball creatiu i en col·laboració amb les persones, ens permet valoritzar-les, dona’ls-hi responsabilitat sobre els seus propis processos personals. Des d’un enfocament participatiu impulsem la seva creativitat i el seu apoderament a través de processos creatius amb l’ús de la tecnologia. Incidint també així en un vessant humà de la tecnologia.

L’impacte del curtmetratge: “Una proposta audiovisual amb un valor educatiu i social que promou la reinserció i l’apoderament.”

Un valor d’Andròmines és la lluita per la inclusió, si una persona no té competències digitals està exclosa de la societat i exclosa de l’accés al món laboral, de l’accés a la informació, de l’accés a les xarxes socials, i un llarg etc. Treballar aquest curtmetratge (o altres eines tecnològiques i creatives), els dona eines per a formar part d’una societat cada dia més tecnificada i en la que hauran de tornar a viure i treballar un cop finalitzi la seva estada a la presó.

Per tant, com podeu veure, darrere d’aquest documental hi ha molta feina, però també multitud d’objectius treballats amb diferents vessants, tots ells aplicant una mirada inclusiva. A través d’aquesta tasca de sensibilització busquem donar a conèixer una realitat que generi un canvi de mentalitat, no només en benefici de les persones internes dels centres penitenciaris (que també), sinó a un impacte positiu a la societat en general, en l’àmbit social i en l’àmbit ambiental.

Aquest treball audiovisual va ser presentat amb èxit al Festival de cinema Vent del Nord.

Si voleu més informació la trobareu aquí

LES DONES D’ANDRÒMINES I LA ECONOMIA FEMINISTA

LES DONES D’ANDRÒMINES I LA ECONOMIA FEMINISTA

Acció social Actualitat

Andròmines avui volem posar en valor i fer protagonistes a totes aquelles dones que, en el seu dia a dia, són un exemple de lluita per fer un món millor i més inclusiu i just per a totes. Són dones que, amb el seu exemple i dedicació, sense demanar protagonisme (fins i tot fugint d’ell), ens ensenyen a cuidar, acompanyar, teixir, cuinar, reparar… cadascuna en la seva diversitat, amb saviesa pròpia i la seva força interna. En Andròmines som 23 dones, i avui visibilitzem l’enorme treball de 3 dones que cada dia tiren endavant els seus projectes amb moltes hores d’esforç:

María Jesús, responsable de la nostra botiga de Montcada i Reixac, treballadora incansable, sempre pendent de fills, nets, germans i tota la seva extensa família. Ha sabut superar grans obstacles amb un somriure i sempre amb paraules amables. Especialista a reutilitzar tot el que aparentment no ho és. 

Cintia, a càrrec de la nau de reutilització del Bon Pastor, liderant un projecte complex en un sector molt masculinizat. L’atenció al detall i l’energia més inesgotable de tot el Bon Pastor. Gràcies a ella, una nau industrial és un lloc una mica més acollidor.

Miriam, la veu que atén en Andròmines. Responsable, tenaç i amable. Sempre al peu del canó per a trobar la resposta adequada a tots els dubtes possibles que pugui tenir una persona o una empresa.

La Sofia és alegre, dinàmica i xerraire, sempre disposada a donar un cop de mà a qui ho necessiti, a la botiga, al magatzem o a la deixalleria. Amb les seves ganes de treballar i la seva polivalència s’ha guanyat l’afecte de tot Andròmines en molt poc temps.

Quatre testimonis d’Andròmines

En Andròmines entenem l’economia feminista com una economia en la qual totes tenim espai i cabuda.

Maria Jesús, Cintia, Sofia i Miriam són només 4 exemples de les múltiples dones que, amb el seu esforç diari, fan possible que Andròmines lluiti contra l’exclusió des de la dignitat i la igualtat d’oportunitats de les persones i també pugui protegir el medi ambient des de la defensa de l’entorn i la sostenibilitat. Sense cuidar de totes les persones que dediquen el seu esforç laboral en Andròmines, no seria possible aconseguir la nostra raó de ser. Tractem de cuidar i de cuidar-nos. Aquesta és la nostra mirada cap a l’economia feminista.

Però… Com ho fem? Quins programes ens permeten afavorir i treballar cap a una economia feminista?

Un dels nostres principals objectius és acompanyar a les persones que es troben en una situació sociolaboral complicada en el seu camí cap a la inserció sociolaboral. Tenim un alt volum d’atenció directa a persones, moltes d’elles en una situació econòmic-social complexa. 

La clau de la nostra intervenció se centra en donar una atenció individualitzada i posant en el centre les persones. Pel que detectem, encara no s’ha arribat a un model de corresponsabilitat; moltes de les dones que acudeixen al nostre servei d’orientació laboral precisament tenen dificultats per a trobar treball perquè els horaris que ofereixen les empreses no són compatibles amb la cura tant als seus pares/mares com a les seves criatures. 

Si parlem de famílies monoparentals femenines la situació encara es complica més. En aquestes situacions, els acompanyem a trobar algun recurs com Concilia de l’Ajuntament de Barcelona. També explorem altres perfils professionals que s’ajustin a les seves competències i que ofereixin, en general, horaris més conciliadors (per exemple, una persona amb experiència en comerç podria reorientar-se cap a posicions de Customer service). Sempre es treballa de manera individual i adaptat a la persona.

També implementem programes específics d’inserció sociolaboral per a dones supervivents de violència masclista com Work4Woman. Gràcies a aquest programa en Andròmines hem treballat la seguretat econòmica de famílies monoparentals femenines en situació de violència, que és un dels factors de major vulnerabilitat per a les dones.

La formació

És un altre aspecte essencial que permet accedir a les dones a llocs de treball menys precarizats i reduir la bretxa salarial. El programa Dona de Futur d’Andròmines busca reforçar les competències tècniques, professionals i digitals de dones que necessiten un acompanyament especialitzat i s’enfoquen als nínxols laborals actuals, derivats de la reactivació econòmica post-COVID, i en sintonia amb les competències i habilitats de les participants.

Durant l’any 2022 durem a terme 3 formacions profesionalizadores específiques per a dones i 4 cursos de formació transversal digital (2 cursos d’internautes segures i 2 cursos d’entorns laborals digitals).

Tots els cursos que realitzem en el marc d’aquests projectes són accions formatives adaptades a dones en situació vulnerable i que es troben excloses del mercat laboral. 

A través dels diferents programes socials i d’inserció sociolaboral de Andròmines busquem treballar, de manera indirecta però efectiva, els següents canvis:

Modificar la posició de desigualtat laboral de les dones en relació als homes. 

Abordar els aspectes referits a les condicions de les dones i que tenen relació amb les seves circumstàncies materials i de vida: habitatge, ingressos, educació, salut, etc.

• Promoure les dones com a agents de canvi i motors actius de l’economia feminista.

Hem comentat que tractem de cuidar i cuidar-nos, quines mesures concretes de capellans duem a terme a nivell intern?

A nivell intern, en les nostres polítiques d’entitat, sempre incorporem una mirada de gènere. Apliquem el model centrat en la persona i s’aposta per la compatibilització dels temps laboral, personal, familiar i social. Per a Andròmines aquesta és l’economia feminista que volem aplicar, aquella que permeti al màxim possible la co-responsabilitat i entre gèneres a tots els nivells de la persona. Per això estem en el procés d’aprovació del Pla d’Igualtat de l’entitat, encara que ja hem implementat algunes de les mesures més rellevants:

  • Teletreball 1 dia a la setmana o 1 setmana al mes, a elecció de les persones treballadores en aquells llocs que no requereixen el 100% de la presencialitat.
  • En llocs on es requereix presencialitat s’han ajustat els horaris avançant l’hora de sortida a les 19 h i els dissabtes es fa horari de demà únicament. Tenim també una botiga que tanca a les 19 h a les tardes i els dissabtes realitza un horari de 10 a 13h, allunyat de l’horari comercial habitual que acostuma a ser més extens.
  • Hem elaborat un protocol de Desconnexió digital que estem en procés d’implementar-lo.
  • S’ha afavorit la implementació de jornades de treball intensives i s’ha consensuat l’horari amb les persones treballadores. Sempre que hi ha una petició relacionada amb conciliar la vida personal, familiar i laboral s’avalua cada cas de manera individual. 
  • Es treballa la sensibilització interna en matèria d’horaris, com fer els menjars en horaris saludables (de 13 a 14:30h), o reunions en franges més productives, coincidents per a tot l’equip.
  • S’afavoreix el treball en equip, la solidaritat entre companyes/us i si algú necessita flexibilitat i té alguna cosa agendat altra/o companya/o li cobreix. 
  • Finalment, el dia de l’aniversari és un dia lliure, en el qual les persones treballadores poden dedicar temps a si mateixes. 

Però el més important és que continuem reflexionant per a treballar per a i per una mirada de dona!

El voluntariat permet transformació

El voluntariat permet transformació

Actualitat Sensibilització social

Vols fer un voluntariat social o ambiental? El teu voluntariat permet la transformació social. Mira el que pots aconseguir!

Durant l’any 2021 un total de 5 persones estan col·laborat a Andròmines donant el seu temps i ajudant que altres persones tinguin majors oportunitats laborals, recuperant aliments o acompanyant altres persones.

Gràcies a en Carles hem pogut repartir més de 6,6 t d’aliments entre famílies vulnerables i s’ha evitat que es malbaratessin aquests aliments! Aviat, l’Agnès ens acompanyarà oferint petits tastets a persones en procés d’inserció sobre drets laborals, formació en nòmines o sobre temes d’estrangeria, que fan molta falta.

Tens algun coneixement i creus que podries ajudar a persones que ho necessiten?

  • Ajuda’ns a promoure el desenvolupament de les competències socials i els valors de cooperació i justícia social
  • Involucra’t en la lluita contra l’escletxa sociodigital i de gènere adreçats a col·lectius de risc o en situació de vulnerabilitat per tal d’afavorir la seva inserció laboral i social.
  • Suma’t a programes de mentoria inclusiva per a persones en situació d’irregularitat o de risc social en l’àmbit de la inserció sociolaboral.

Si estàs pensant a fer-te voluntari/ària, posa’t en contacte amb nosaltres i escriu-nos a andromines@andromines.net

T’esperem!

Nova formació: Reparació d’aparells elèctrics i electrònics. 

Nova formació: Reparació d’aparells elèctrics i electrònics. 

Actualitat

L’1 de Juny iniciarem el curs de Reparació d’aparells Elèctrics i Electrònics. L’objectiu del curs és augmentar les oportunitats d’inserció laboral en els àmbits de la gestió de residus i cura del medi ambient.

El curs en total són 150 h, que es componen de 120 h de formació tècnica i 30 h de competències transversals. L’horari de la formació serà de 10 a 14 h de dilluns a divendres. El curs finalitza el 23 de juliol de 2021

La formació serà PRESENCIAL la part teòrica i ONLINE la part de competències transversals i emprenedoria.

Aquest curs és totalment gratuït pels alumnes perquè és finançat.

Requisits:

• Ser una persona jove
• Viure a Barcelona ciutat

Si esteu interessats en el curs, podeu posar-vos en contacte amb:

Teresa Martínez – formaciotreball@andromines.net Telèfon – 932 740 627

Formació professionalitzadora Atenció al Client!

Formació professionalitzadora Atenció al Client!

Actualitat

T’agradaria formar-te per treballar en una hamburgueseria? T’agradaria formar part d’un equip de professionals amb possibilitats reals de creixement? Et formem per treballar en una cadena d’hamburgueseries d’alta qualitat que treballa amb aliments de proximitat i que és diferència per realitzar els plats al moment sense utilitzar productes congelats!!

Si t’interessa la nostra proposta, et convidem el pròxim 20 de Setembre a la sessió informativa del curs D’ATENCIÓ AL CLIENT EN HAMBURGUESERIA que iniciem a Andròmines.

El curs començarà el dia 1 d’octubre fins al 2 de desembre en horari de matins.

FORMACIÓ AMB POSSIBILITATS REALS D’INSERCIÓ!

Places limitades no perdis la teva oportunitat!!

Dades del curs:

🗓1 oct- 2 des.

🕐 9-14 h

Sessió informativa 20/9.

No dubtis en posar-te en contacte amb nosaltres a: mossegada@andromines.net

 

 

#cursubvencionat #cursgratuit #formacionprofesional #formacionsubvencionada #formaciongratuita #cursatencioalclient #cursodeatencionalcliente

Formació professionalitzadora Auxiliar neteja hospitalària!!!!

Formació professionalitzadora Auxiliar neteja hospitalària!!!!

Actualitat

El pròxim 16 setembre Andròmines iniciem una formació d’auxiliar de neteja hospitalària, és una formació professionalitzadora amb pràctiques a empresa, el curs es realitzarà al C/Segre, 123 de Barcelona en horari de tardes.

Dades del curs:

🗓16 set- 19 nov.

🕐 15-19 h

El 12 de setembre farem la sessió informativa.

Si us interessa el curs podeu posar-vos en contacte amb Marta Quintero i enviar-nos el currículum a: social@andromines.net

Us hi esperem a tots i totes!

#formacio #treball #ProgramaLàbora. #cursubvencionat #cursgratuit #formacionprofesional #formacionsubvencionada #formaciongratuita

 

 

Formació professionalitzadora repartidor/a!!!

Formació professionalitzadora repartidor/a!!!

Actualitat

Un any més, i veient els resultats d’altres anys, repetim la formació de Repartidor/a!!!! Si coneixeu persones que puguin estar interessades a fer aquesta formació…. Hi ha moltes possibilitats d’inserció!

Els requisits per poder accedir a la formació:

  • Imprescindible carnet B 
  • Disponibilitat real d’horaris. 
  • Han de poder costejar-se el transport públic per assistir a la formació (per evitar que s’abandoni el curs) 
  • Es valorarà residència habitual Baix Llobregat i Barcelonès 
  • amb permís en vigor de residència, treball, NIE/DNI 
  • No patir cap malaltia ni discapacitat que pugui impedir el correcte seguiment del curs i/o el desenvolupament de la professió. (s’han de manipular paquets pesats) 
  • Facilitat per fer ús de les aplicacions mòbils 
  • Amb motivació i disponibilitat per treballar en l’ocupació. 
  • Domini idiomàtic alt castellà, valorable català.

Dades del curs:

🗓 16 /09 al 05/11/2019 Durada: 155 hores 

📍 la formació es farà a Sant Andreu 

🕐 de 9 a 14 h

A partir de la tercera setmana tindrà lloc a les instal·lacions de l’empresa (L’Hospitalet de Llobregat) en diferents horaris 

Sessió informativa 10/09/2019 a les 12 h – C/Segre, 123. Imprescindible portar CV, fotocòpia del DNI o NIE i fotocòpia del carnet B 

#formacio  #formaciongratuita #treball #cursubvencionat #cursgratuit #formacionprofesional #formacionsubvencionada 

Formació professionalitzadora soldador/polidor

Formació professionalitzadora soldador/polidor

Actualitat

El 16 de setembre iniciarem el curs de soldador/polidor. L’objectiu del curs és formar als alumnes en soldadura/polidora i tenim un acord de posterior inserció laboral amb una empresa on es desenvoluparà la part teòrica-pràctica del curs.

El curs en total son 220 h, que es componen de 60 h de competències transversals i 160 h de formació teòrica-pràctica directament a l’empresa per a 14 alumnes. L’horari de la formació serà de 9 a 15 h de dll a dv

Aquest curs és totalment gratuït pels alumnes perquè és finançat.

Realitzarem la sessió informativa del curs el dilluns dia 9 de Setembre, a la que assistirà l’empresa i explicarà que és el que valora d’un treballador, els diferents perfils que sol·liciten, condicions laborals, etc. i posteriorment realitzarem 2 entrevistes grupals a les 10 h i a les 12 h.

Si esteu interessats en el curs podeu posar-vos en contacte amb: Xavier González – incorpora@andromines.net

Dades del curs:

🗓 16 /09 al 07/11 Durada: 220 hores

📍 la formació es farà a Santa Perpetua de la Moguda

🕐 de 9 a 15 h

Sessió informativa 9/9/2019 Imprescindible portar CV, fotocòpia del DNI o NIE 

#formacio  #formaciongratuita #treball #cursubvencionat #cursgratuit #formacionprofesional #formacionsubvencionada 

Un inici de curs amb moltes possibilitats de formació

Un inici de curs amb moltes possibilitats de formació

Actualitat

Després d’unes setmanes en les quals hem gaudit de la família, amics, bon temps i del descans necessari per a seguir treballant, ja estem aquí amb les 🔋carregades a tope, preparades per començar el curs amb unes ganes boges de seguir #acompanyant a persones cap al #MónLaboral.

És per això que en conjunt a diferents empreses hem dissenyat #formacions que et preparen per al món laboral amb unes garanties d’acomplir el què et demanaran. Estigués atent perquè els dies vinents anirem recordant quins cursos comencen ben aviat i com contactar per si t’interessa algun d’ells.

T’esperem amb ganes d’acompanyar-te a tu o a persones del teu voltant que estan cercant una oportunitat real de #treball amb una #formació de #qualitat

Bon inici de curs, endavant continuem treballant entre totes!!!!