Sent el canvi climàtic d’una altra manera

Sent el canvi climàtic d’una altra manera

Tallers i formacions

Amb aquest taller dinàmic i participatiu aprendrem a veure i viure el que es presenta com a “canvi climàtic” d’altres maneres, més enllà de la crònica informativa catastrofista, per afrontar-lo des del nostre poder-responsabilitat individual i col·lectiva en la defensa de la vida al planeta.

Taller: Sentir el canvi climàtic

Dijous 22 d’abril de 2021, de 17.30 a 19.30h

Format: Activitat online gratuïta. Cal inscripció prèvia a https://forms.gle/u3oqzvHSjPS7xmnc6

Taller a càrrec de: La Fàbrica Cooperativa

Si necessites més informació pots trucar-nos al 637 757 764 o enviar-nos un email a nauvilabesos@bcn.cat

Per Sant Jordi regala roses fetes per tu

Per Sant Jordi regala roses fetes per tu

Tallers i formacions

Si vols regalar roses ben originals per a aquest Sant Jordi, connecta’t a la Nau Vila Besòs!

T’ensenyarem com fer roses reutilitzant material com càpsules de cafè, flaneres , cinta de ras setí o feltre. 

Si vols fer les roses en temps real, t’indicarem per email quin material i eines caldrà fer servir.

Taller: Fem roses amb material reciclat

Dijous 15 d’abril de 2021, de 17.30 a 19.30h

Format: Activitat online gratuïta. Cal inscripció prèvia a https://forms.gle/qvK1qEbrSRJktN987

Taller a càrrec de: Grup de Dones Arpilleres de Congrés-Indians

Si vols més info del taller pots trucar-nos al 637757764 o enviar-nos un email a nauvilabesos@bcn.cat

Aprèn a fer capses amb paper

Aprèn a fer capses amb paper

Actualitat Tallers i formacions

T’ensenyarem la tècnica de doblegar paper per fer capses útils per a la feina i la llar, traient profit del paper que diàriament llencem. A més, aplicarem la nostra creativitat per generar un disseny personal en cada capsa.

Si vols fer les capses en temps real, necessitaràs:  

  • 10 folis de paper bond o paper de cartell usat
  • 1 retolador negre
  • Retoladors de colors
  • Enganxines de diferents colors i formes 

Taller: Capses amb paper

Dijous 25 de març de 2021, de 17.30 a 19.30h

Format: Activitat online gratuïta. Cal inscripció prèvia a https://forms.gle/8pr83BdKEnc9B7BY6

Taller a càrrec de: Open Art Association

Si vols més info del taller pots trucar-nos al 637 757 764 o enviar-nos un email a nauvilabesos@bcn.cat

Nova formació: Precious plastics

Nova formació: Precious plastics

Actualitat

El 3 de Maig iniciarem el curs de Recuperació de Residus Plàstics- Precious plastics. L’objectiu del curs és augmentar les oportunitats d’inserció laboral en els àmbits de la gestió de residus i cura del medi ambient. Utilitzar els recursos de la fabricació digital per a reciclar residus plàstics i crear nous objectes amb un nou ús que puguin perdurar en el temps.

El curs en total son 200 h, que es componen de 150 h de formació tècnica, 30 h de competències transversals, i 20 h d’emprenedoria. L’horari de la formació serà de 10 a 14 h de dilluns a divendres.

La formació serà PRESENCIAL la part teòrica i ONLINE la part de competències transversals i emprenedoria.

Aquest curs és totalment gratuït pels alumnes perquè és finançat.

Requisits:

  • Jove de 18-29 anys
  • Viure als districtes de Sant Andreu o Nou Barris
  • Estar en situació d’atur
  • Domini idiomàtic alt (mínim castellà), valorable català
  • Recomanable ESO finalitzada
  • Disponibilitat real d’horaris per realitzar el curs
  • Motivació i disponibilitat per treballar en l’ocupació de gestió de residus
  • Persona proactiva amb habilitats en tecnologies innovadores.

Si esteu interessats en el curs, podeu posar-vos en contacte amb:

Teresa Martínez – formaciotreball@andromines.net

Vols millorar la teva postura? Una proposta que no et deixarà indiferent ;)

Vols millorar la teva postura? Una proposta que no et deixarà indiferent ;)

Actualitat Tallers i formacions

Si la resposta és si, no et pots perdre aquest taller! 

Primer de tot, identificarem quins són els mals que podem tenir en l’àmbit muscular a causa de males postures. A partir d’aquí, realitzarem diferents exercicis per tal d’agafar consciència del nostre cos i de com hauria de treballar de manera correcta.

Taller: Correcció postural

Dissabte 13 de març de 2021, d’11 a 13?h

Format: Activitat online gratuïta. Cal inscripció prèvia a https://forms.gle/yd5FWbgF8GMxzqsD7

Material necessari: Estoreta o tovallola per als exercicis que es realitzin a terra.

Taller a càrrec de: Sant Andreu Pas a Pas

Per a més informació pots trucar-nos al 637 757 764 o enviar-nos un email a nauvilabesos@bcn.cat

T’atreveixes a cultivar les teves pròpies hortalisses en testos?

T’atreveixes a cultivar les teves pròpies hortalisses en testos?

Actualitat Tallers i formacions

Si vols iniciar-te en el apassionant món dels horts urbans, aquest és el teu taller!

Aprendrem a muntar un hort a casa amb testos: sabrem quina és la millor ubicació per posar l’hort, com hem de preparar la terra, com plantar i regar correctament i com seguir el calendari de plantació. Amb aquests coneixements bàsics podrem començar a cultivar els nostres propis aliments a casa!

Taller: Introducció als horts urbans

Dijous 18 de febrer, de 17.30 a 19.30 h

Format: Activitat online gratuïta. Cal inscripció prèvia a https://forms.gle/aDa3R32ZX9iyBAYP6

Taller a càrrec de: La Fàbrica SCCL

Per a més informació:

pots trucar-nos al 637 757 764

o enviar-nos un email a nauvilabesos@bcn.cat

Propostes a #LaNauVilaBesòs pel gener i febrer

Propostes a #LaNauVilaBesòs pel gener i febrer

Tallers i formacions

Ja tenim aquí el mes de febrer en el qual us animem a participar en un dels següents tallers que organitzem des de La Nau Vila Besòs.

Taller de circulació amb bicicleta. Teoria i pràctica

Dia 23-1-20

Horari 18 a 20 h

El tècnic de Bacc Adria Arenas (Bicicleta Club de Catalunya)  impartirà una part teòrica i una altra per a practicar pel polígon tot l’après, no fa falta que portis bici, tenim per a prestar-te

 

Banderoles amb retalls de roba

Dia 6-2-19

Horari 17 a 19

La tallerista tèxtil Denise Sousa amb retalls de roba ens ensenyarà a realitzar banderoles per a decorar, festes, aniversaris i tot el que se’t pugui passar pel cap!

 

Disfresses amb reciclatge, reparació i upcycling

Dia 20-2-20

Horari de 17 a 19 h

La tallerista tèxtil Denise Sousa ens repassarà les principals reparacions de roba que es poden fer. A més, ens presentarà propostes d’upcycling per les peces que porteu al taller i ja no les feu servir. I farem disfresses molt divertides

 

 

T’apuntes a cap? Tens suggeriments perquè puguem programar les properes tenint en compte els teus interessos? Som tot oïdes!!! De moment t’esperem a aquestes, però no oblidis fer la inscripció!!!!

Gràcies i salutacions,

Més informació i inscripcions:

nauvilabesos@bcn.cat

637 757 764

Passatge del Torrent de L’Estadella, 11

Portem la reparació a les escoles!

Portem la reparació a les escoles!

Actualitat

Durant els dies 10 i 11 de desembre hem realitzat una proba pilot del projecte Endolla’t al Medi a l’escola Súnion gràcies al suport de l’Ajuntament de Barcelona.

Fa temps que creiem en la importancia de fer conèixer als joves nocions per a poder reparar els seus telèfons mòbils, i quina millor manera de fer-ho que directament des de les classes de tecnologia. Per això un total de 120 joves de 2on d’ESO han participat d’aquests tallers pràctics i han pogut aprendre des de què és l’obsolescència programada fins a com allargar la vida útil dels seus dispositius i les parts que el formen.

L’any vinent volem continuar apostant per aquest programa, que s’emmarca en l’Estratègia Residu Zero de l’Ajuntament de Barcelona, i ampliar la proba pilot a més escoles participants. Us hi apunteu?

Quan la Formació es converteix en una opció per accedir al Mercat de Treball

Quan la Formació es converteix en una opció per accedir al Mercat de Treball

Actualitat

 

Aquesta és la història d’una persona que ha trobat, en les formacions que ofereix el programa Incorpora, la possibilitat de millorar la seva qualitat de vida i la de la seva família.

L’Olamide, de nacionalitat Nigeriana, va arribar a nosaltres amb l’esperança d’aconseguir una feina, ja que es trobava en situació d’atur des de feia una llarga temporada. D’ençà que va arribar a Barcelona ha tingut una actitud molt positiva i és molt conscient que la formació és una part molt important per accedir a un lloc de treball. Així que no ha perdut el temps i pel seu compte ha fet formacions d’informàtica bàsica, de castellà i de català. Només li calia realitzar una formació específica que li servís per millorar la seva ocupabilitat.

Tot i haver estudiat català i castellà, la seva fluïdesa verbal no és tan elevada com per defensar correctament la seva candidatura en una entrevista de feina. Aquesta dificultat unida a la manca d’una formació especialitzadora, van fer que mostrés interès per les formacions que ofereix el Programa Incorpora de LaCaixa. Veient el seu perfil laboral, li vam plantejar la possibilitat de realitzar la formació d’Auxiliar de Neteja d’Hospitals i CAPs. L’Olamide va veure en aquesta formació una alternativa a la recerca de feina que estava fent fins al moment. Malgrat el sacrifici que va haver de fer per conciliar vida familiar, economia familiar i formació, es va mantenir constant fins al final, demostrant que tenia actitud, responsabilitat i interès pel lloc de treball.

Aquest esforç va tenir la seva recompensa. Actualment està treballant a un dels Centres d’Atenció Primària de Barcelona que gestiona una reconeguda empresa de serveis que va consensuar la formació amb Andròmines.

La formació específica: una opció per millorar l’ocupabilitat de les persones

Com l’Olamide, moltes persones, sobretot aquelles amb dificultats per defensar la seva candidatura davant d’una entrevista, han trobat en aquestes formacions una opció que li facilita l’accés al mercat de treball. Aquest ha sigut el cas dels 15 alumnes, companys de l’Olamide, que han aconseguit un lloc de feina un cop finalitzada la formació d’Auxiliar de Neteja. L’empresa on han fet les pràctiques, ha pogut veure com treballen, els ha conegut i han vist que són bons professionals. Informació que ha estat suficient per oferir-los un lloc de treball, sense haver de passar per cap entrevista.

Nom del Beneficirari: Olamide Oladipupo Felicitats Olamide per la teva tenacitat!!!

Cap a la transformació tecnològica: noves oportunitats d’igualtat per a les dones joves

Cap a la transformació tecnològica: noves oportunitats d’igualtat per a les dones joves

Acció social

En els últims mesos hem vist com es parla cada vegada més dels canvis que en el mercat laboral s’estan donant cap a una major digitalització i introducció de processos tecnològics. En alguns estudis ja es parla de la quarta revolució industrial. 

No obstant això, parlar de sector tecnològic és entrar en un terreny de difícil precisió en trobar-nos en un moment de transformacions i canvis productius. D’una banda, podem identificar un increment d’empreses dins del denominat STEM – Science Technology Engineering Mathematics (Ciència Tecnologia Enginyeria i Matemàtiques) – i sector TIC (Tecnologies de la Informació i Comunicació). D’altra banda, percebem que les empreses d’altres sectors (no tecnològics) estan incorporant cada vegada més innovacions i creant llocs tecnològics dins de la seva estructura. Alguns estudis ja indiquen que les empreses estan integrant cada vegada més aspectes com Big data, robòtica o comerç electrònic (Mateos i Gómez, 2019).

Davant aquesta oportunitat de canvi es fa indispensable la promoció de la igualtat entre dones i homes en el mercat tecnològic per a evitar que es reprodueixi una desigualtat de gènere o que fins i tot arribi a incrementar-se. A més, des d’organismes com l’Organització Internacional del Treball s’estima que Espanya incrementaria 34 mil milions de dòlars el seu Producte Interior Brut si es tanqués la bretxa de gènere un 25% (OIT, 2017). 

Dades oficials i anàlisi

Així, analitzar la situació de les dones en el sector tecnològic es torna indispensable per a poder adoptar mesures. No obstant això, presenta una sèrie de dificultats. En primer lloc, què considerem per sector tecnològic o treballs digitals. D’altra banda, encara que disposem de recerques i informes sobre el sector tecnològic i la situació de les dones, manquem de dades oficials i unificades i, en moltes ocasions, es fa difícil l’accés a dades segregades per sexe, que ens ajudarien a tenir una visió més precisa. 

Aquests estudis que nomenàvem anteriorment, com Les dones en el mercat de treball de les tecnologies (2017) o el Llibre blanc de les dones en l’àmbit tecnològic (2019), ja conclouen que la presència de dones en aquest camp és minoritària i per tant, hi ha una presència desigual de dones i homes. D’altra banda, si a nivell general les dones es troben subrepresentades en posicions de lideratge en les estructures empresarials, en el sector tecnològic encara és més evident. 

Si analitzem el moment anterior a l’entrada al mercat laboral, veiem que ja existeixen diferències entre dones i homes en l’elecció d’estudis superiors. Recerques apunten al fet que el biaix de gènere present en els processos de socialització de les persones i la manifestació en la subjectivitat tant de dones com d’homes incidirà en l’elecció de les carreres universitàries (Esquerre; Mora; Duarte, 2008) o d’altres estudis superiors. 

Les dones escullen en major mesura estudis relacionats amb carreres universitàries de l’àmbit de la Ciències de la Salut (69’4% de matriculades per al curs 2014 -2015) (Ministeri d’Educació, Cultura i Esport, 2016) o Graus mitjans i superiors relacionats amb Imatge personal i Serveis Socioculturals i a la comunitat (suposant més del 90% i 80% respectivament en dones matriculades per al curs 2015 – 2016) (Ministeri d’Educació, Cultura i Esport, 2018). Per part seva, els homes trien carreres relacionades amb Enginyeria i Arquitectura (74’2% de matriculades per al curs 2014 -2015) (Ministeri d’Educació, Cultura i Esport, 2016) o Graus mitjans i superiors relacionats amb el Manteniment de vehicles aeropropulsats, Electricitat o Mecànica (suposant més del 90% d’homes matriculats per al curs 2015 – 2016) (Ministeri d’Educació, Cultura i Esport, 2018). Si ens basem en l’estudi Dones en l’economia digital a Espanya (2018), l’any 2017 hi ha 5 vegades més homes que dones que tinguin estudis universitaris relacionats amb el sector tecnològic.

El fet que les dones triïn carreres STEM pot ajudar a prevenir, en la seva futura incorporació al món laboral, les desigualtats de gènere en el mercat laboral (Quanticae, 2018) ja que el sector tecnològic posseeix millors condicions laborals i actualment presenta noves oportunitats en trobar-se en creixement. 

No obstant això, cal superar les barreres que encara persisteixen. A través de l’estudi Les dones en el mercat de treball de les tecnologies (2017) basant-se en l’Enquesta de Població Activa, les dones joves recentment egressades tenen més dificultats per a incorporar-se en el mercat laboral que els seus companys homes. Un dels motius, indiquen, seria una desconfiança per part d’ocupadors/as cap a la contractació de dones joves en relació a la contractació d’homes en la mateixa cohort. 

Oportunitats

Ens trobem en un moment de creació de nous llocs de treball i de reconceptualización dels llocs. Aquesta, podríem dir, nova revolució digital, crea oportunitats però pot tenir conseqüències negatives en aquelles ocupacions amb més precarització i menor qualificació i, en conseqüència, afectar aquells estrats de població menys preparats (Quanticae, 2018). Suposa una adaptació i constant reciclatge de les persones treballadores i, un nínxol formatiu per als qui encara no han participat del mercat de treball. 

A Andròmines apostem perquè aquest moment de canvi suposa noves oportunitats per a les dones. A través de projectes formatius que incorporen tecnologia d’impressió 3D anem preparant a les més joves i acompanyant-les en la seva incorporació en el mercat laboral. A més, a través del contacte amb les empreses gràcies al nostre treball de prospecció laboral detectem les necessitats en ocupació i ens preparem per a afrontar un futur tecnològic que suposi un augment de la igualtat de gènere i una superació de les barreres de la discriminació. L’execució de projectes com Woman4Tech o DigiLab (amb la col·laboració de la Diputació de Barcelona i de l’Obra Social La Caixa respectivament), contribueixen a acostar les empreses a la contractació de dones en sectors tecnològics i obren el camí al fet que les dones puguin tenir accés a treballs més tecnificats a través de la formació.

Patrícia Fiol

Prospectora Programa Làbora

Bibliografia

González Ramos, Ana M.; Vergés Bosch, Núria i Martínez García, José Saturnino. (2017). “Les dones en el mercat de treball de les tecnologies”. Revista Espanyola de Recerques Sociològiques, N 159: pàg. 73-90. 

Esquerre, Maria Jesús; Mora, Enrico; Duarte, Laura. (2008). Cura i provisió: el biaix de gènere en les pràctiques universitàries i el seu impacte en la funció socialitzadora de la universitat. Madrid: Institut de la Dona. Amb la col·laboració de Canelles, Noemí; Colldefons, Laura; Gutierrez-Otero, Anabel i Puig, Xavier.

Mateos Sillero, Sara; Gómez Hernández, Clara. (2019). Llibre blanc de les dones en l’àmbit tecnològic. Madrid: Ministeri d’Economia i Empresa.

Ministeri d’Educació, Esport i Cultura. (2016). Dades i xifres del sistema universitari espanyol. Curs 2015/2016. Madrid: Secretaria General Tècnica.

Ministeri d’Educació, Esport i Cultura. (2018). Les xifres de l’educació a Espanya Estadístiques i indicadors. Madrid: Secretaria General Tècnica.

Organització Internacional del Treball. (2017) How much would the economy grow by closing the bretxa de gènere? Recuperat de: 

Quanticae. (2018). Les dones en l’economia digital a Espanya 2018. Madrid: Digitals.