Impacte ambiental del malbaratament alimentari: per què prevenir pesa més que recuperar

Impacte ambiental del malbaratament alimentari: per què prevenir pesa més que recuperar

Medi ambient

Un impacte ambiental del malbaratament alimentari tan gran no es pot ignorar. Però no totes les solucions pesen igual: prevenir sempre estalvia més que recuperar.

Quan llences menjar, no llences només menjar

Pensa en una llesca de pa que no has menjat i has llençat. Sembla poca cosa. Però per produir 100 grams de pa calen aproximadament 130 litres d’aigua (Water Footprint Network). Hi ha el treball del camp, el transport, l’energia de la fàbrica, l’embalatge. Quan aquella llesca acaba a la brossa, tot això va amb ella.

Multiplicat per escala global, el resultat és enorme. Segons el Food Waste Index Report 2024 del PNUMA, el malbaratament alimentari genera entre el 8 i el 10% dels gasos d’efecte hivernacle mundials anuals. Quasi cinc vegades les emissions de tot el sector de l’aviació.

No és un problema de males intencions. És un problema de sistema. I els sistemes canvien quan les decisions canvien.

El malbaratament alimentari és un problema global. Les decisions són locals.

Un terç dels aliments produïts al món s’acaba malbaratant (FAO). I no només a les llars: una part molt important es perd abans que cap aliment arribi a la nevera de ningú.

La indústria alimentària descarta collites senceres per criteris estètics. Els supermercats rebutgen fruita i verdura amb forma irregular abans que arribi a la prestatgeria. Els hotels i restaurants generen volums de sobrants que sovint no tenen cap circuit de recuperació. El malbaratament a les llars n’és només una part, encara que sigui la més visible.

A les llars catalanes, el malbaratament alimentari suposa de mitjana 330 euros per família i any. En total, prop de 903 milions d’euros anuals llençats. Aquells aliments podrien alimentar 275.000 persones, el 14% de la població en risc de pobresa a Catalunya (Diagnosi del malbaratament alimentari a les llars de Catalunya 2024, CREDA-IRTA per al DARP).

Si no coneixes Dignitat de Sobres, pots llegir com va néixer i per a qui existeix el projecte en el nostre article anterior.

Per què la prevenció pesa més que la recollida

A Andròmines en tenim un exemple molt concret. Quan Una Mossegada a l’Exclusió recupera aliments que ja no tenien sortida comercial, com els 13.110 quilograms recuperats el 2025, evita l’equivalent a 266 vols Barcelona-Madrid en emissions de CO2. (factor WRAP de 2,5 kg CO2eq/kg i factor DEFRA/Skoot de 0,255 kg CO2 per passatger-km en el trajecte Barcelona-Madrid). És una xifra real i útil.

Però aquell aliment ja ha generat la major part del seu impacte ambiental abans de ser recuperat: l’aigua de regar-lo, l’energia de transportar-lo, l’embalatge, el fred per conservar-lo. Recuperar-lo evita que aquest esforç es perdi del tot, però no evita que s’hagi fet.

Això és el que treballa Dignitat de Sobres: l’esglaó anterior. Si una persona aprèn a planificar la compra, a no descartar un aliment per la seva forma, o a triar productes que no han viatjat mig planeta, aquell impacte ambiental mai arriba a generar-se. No cal recuperar res perquè mai sobra.

Les dues coses són complementàries: recuperar el que ja sobra i evitar que sobri res. Però en termes purament ambientals, prevenir pesa més.

Comprar diferent: lleig, de temporada, de proximitat

Una part important de la prevenció passa per com comprem, no només per com cuinem.

  • Accepta la fruita i verdura amb forma irregular. Una pastanaga bifurcada o un tomàquet amb una taca superficial tenen exactament el mateix valor nutricional que qualsevol altre. Molts supermercats i fruiteries ja ofereixen línies de producte «lleig» a preu reduït.
  • Tria producte de temporada. Els aliments fora de temporada solen requerir més energia de conservació (cambres fredes, hivernacles) o venir de més lluny.
  • Compra de proximitat quan puguis. Menys quilòmetres de transport és menys petjada de carboni, encara que sigui un factor més petit que la producció en si.

Cap d’aquestes decisions és heroica. Són petits ajustos d’hàbit que, multiplicats per milers de persones, tenen un pes real.

Quatre anys ensenyant a no malbaratar

Dignitat de Sobres no és una acció puntual. Des del 2022, el projecte porta construint tallers de cuina, sessions de formació i una campanya de sensibilització que torna any rere any, sempre amb el mateix missatge: el valor d’un aliment no depèn de la seva aparença.

Encara no tenim una xifra pròpia de quilograms evitats, perquè el seu impacte no es mesura en quilograms, sinó en hàbits que canvien. I els hàbits, per definició, triguen més a quantificar-se que un pes a la bàscula. Però és exactament aquí on hi ha el potencial més gran: cada persona que aprèn a no malbaratar evita, per sempre, l’impacte ambiental sencer d’allò que mai arribarà a llençar.

Què pots fer tu ara mateix

No depèn només de tu. El malbaratament alimentari és un problema estructural que requereix respostes col·lectives: de la indústria, de la distribució, de les administracions. Però hi ha decisions quotidianes que et posen del costat de la solució, no del problema. Aquí tens sis:

  • Planifica els menús setmanals i fes la llista de la compra a partir del que ja tens a casa. Comprar amb llista redueix el malbaratament fins a un 30%.
  • Coneix la diferència entre data de caducitat i data de consum preferent. La caducitat afecta la seguretat alimentària. El consum preferent indica quan el producte és òptim, però sovint es pot consumir dies o setmanes després sense cap risc.
  • Col·loca bé els aliments a la nevera: els més propers a caducar al davant, els nous al darrere.
  • Congela abans de llençar. La majoria d’aliments frescos es poden congelar sense perdre propietats.
  • No descartis fruita i verdura per la seva forma. Lleig no vol dir pitjor.
  • Tria producte de temporada i de proximitat quan puguis. Estalvies transport i conservació innecessaris.

No es tracta de ser perfecte ni de carregar amb la responsabilitat d’un problema que és col·lectiu. Es tracta de triar, quan pots, estar del costat de la solució.

Una decisió, un impacte

Els 266 vols Barcelona-Madrid que Andròmines va estalviar el 2025 a través d’Una Mossegada a l’Exclusió no van sortir d’una sola gran acció. Van sortir de 13.110 quilograms recuperats un a un. Però la millor manera d’estalviar encara més és que aquells quilograms mai arribin a necessitar ser recuperats.

La prevenció del malbaratament alimentari té impacte ambiental mesurable. Però també té impacte social, econòmic i humà. I demostra que les dues coses no es contraposen: cuidar el planeta i posar àpats dignes a taula van en la mateixa direcció.

Segueix la campanya amb #DignitatDeSobres i descobreix tot el projecte a andromines.net/projectes/dignitat-de-sobres.

Regals únics a Barcelona: objectes vintage amb història

Regals únics a Barcelona: objectes vintage amb història

Medi ambient

Fa unes setmanes, un client va entrar a Reparadís buscant un regal per al seu pare. No buscava res gaire concret. Només un telèfon, deia, com els d’abans.

Vam trobar-li un telèfon de monedes, dels que hi havia antigament als bars. El mateix aparell des d’on tanta gent jove trucava a casa quan encara no existien els mòbils.

Ell mateix ho havia fet, anys enrere, cada cop que sortia amb els amics. Entrava al bar, demanava fitxes o monedes i trucava a la seva mare per dir-li que arribaria tard. El seu pare ho sabia. El telèfon del bar formava part de la rutina de tota una generació.

Li va regalar aquell mateix so de trucada, convertit en objecte. No un mòbil nou, sinó un tros de la seva pròpia adolescència, recondicionat i llest per tornar a casa.

Aquesta és la mena de regals únics a Barcelona que pots trobar a Reparadís, al Mercat de Sant Antoni: objectes vintage amb una història real, no una simple etiqueta de preu. Cada vegada més gent busca aquest tipus de regal. Un objecte que digui alguna cosa concreta de qui el rep, en lloc de repetir el que ja té tothom.

Per què un objecte amb història diu més que un de nou

Un regal genèric compleix, però un regal amb història es recorda.

Cada any, milers de productes s’emboliquen amb paper de regal sense dir res de la persona que els rep. Es fabriquen en sèrie, es venen igual arreu i, sovint, acaben en un calaix al cap de pocs mesos.

Un objecte vintage funciona diferent, perquè abans d’arribar a les teves mans ja ha viscut alguna cosa. Ha sonat, ha rodat, ha acompanyat algú altre durant anys. Això no es pot fabricar de nou, per molt que ho intenti la indústria.

Per això, quan algú regala una peça vintage, no regala només un objecte. Regala un context, una època, una manera de fer les coses que ja no torna. I quan aquest context connecta amb un record de qui el rep, com el telèfon del bar, el regal es converteix en una conversa.

Regals únics

Com busquem l’objecte just a Reparadís

A la botiga no treballem amb un catàleg. Ningú ens demana «el regal vintage número 4».

El que sol passar és més senzill i, alhora, més difícil. Algú ens explica un record: una trucada, una cançó, una olor concreta de casa dels avis. A partir d’aquí, busquem a l’inventari real de la parada l’objecte que millor hi encaixa.

Amb el telèfon de monedes va ser així. El client no sabia que teníem aquella peça fins que la va veure. I un cop vista, no calia explicar res més.

Aquest mètode té un límit clar: no sempre tenim l’objecte perfecte per a cada record. L’inventari de Reparadís canvia cada setmana, perquè depèn del que entra i surt del circuit de recollida i Recondicionament d’Andròmines. Per això no prometem cap catàleg ni cap certesa. El que sí prometem és una cerca real.

El que no canvia és el lloc: el Mercat de Sant Antoni, parades 163-165. Cada peça hi passa per revisió abans d’arribar a mans de qui la compra.

Idees de regals únics vintage per a qualsevol ocasió

Si encara no tens clar què buscar, aquí tens algunes categories on sovint s’amaguen bons regals vintage:

  • Telèfons antics: el de monedes, per a qui va créixer trucant des del bar. O el de disc, per a qui recorda marcar el número amb la rodeta.
  • Ràdios de fusta, per a qui associa una cançó concreta a un moment de la infància.
  • Càmeres analògiques, per a qui vol regalar el ritual d’esperar a revelar les fotos.
  • Rellotges mecànics, per a qui prefereix un objecte al qual cal donar corda cada dia.

Cap d’aquestes categories garanteix l’objecte exacte, perquè depèn del que hi hagi aquella setmana a la botiga. Però totes comparteixen el mateix principi: el regal no és l’aparell, és el record que hi va lligat.

Si vols aprofundir-hi, et recomanem llegir per què els objectes que ja no es fabriquen estan de moda. Hi expliquem per què cada vegada més gent busca antiguitats amb caràcter a Barcelona en lloc de productes nous.

I si vols un regal que no acabi convertit en residu, llegeix per què el millor regal és el que no genera residus.

Vine a trobar el teu regal al Mercat de Sant Antoni

El millor regal no sempre és el més car ni el més nou. Sovint és el que ja té una història a mig escriure, i que tu pots completar amb la teva.

Si busques regals únics a Barcelona i tens un record concret al cap, vine al Mercat de Sant Antoni i explica’ns-el. No et podem prometre l’objecte exacte. Però et podem prometre que el buscarem de debò.

I si el regal ha de ser tecnològic, a la mateixa parada també hi trobaràs mòbils i ordinadors recondicionats amb garantia.

Reparadís: parades 163-165 del Mercat de Sant Antoni, Barcelona. Vine a explicar-nos el teu record i mirem junts si el tenim guardat.

Reparadís forma part d’Andròmines, amb el suport de la Generalitat de Catalunya i l’Agència de Residus de Catalunya.

Neix GreenJobsLab: una iniciativa per impulsar la formació i l’ocupació verda mitjançant la innovació

Neix GreenJobsLab: una iniciativa per impulsar la formació i l’ocupació verda mitjançant la innovació

Actualitat

Les entitats Associació Social Andròmines i Fundació Solidança uneixen esforços per posar en marxa GreenJobsLab, un projecte innovador destinat a millorar la capacitació i la inserció laboral de col·lectius en risc d’exclusió en l’àmbit de l’economia circular i la gestió de residus.

Què és GreenJobsLab i per què és important?

El projecte, que compta amb una durada de 24 mesos, té com a objectiu principal oferir formació especialitzada a 90 persones en situació de desocupació, prioritzant dones, joves, persones en atur de llarga durada i persones migrades en risc de caure en situació administrativa irregular. A través de GreenJobsLab, es proporcionaran eines i competències per accedir a ocupacions sostenibles i contribuir a la transformació ecològica i digital.

El projecte es caracteritza per aplicar metodologies d’aprenentatge innovadores, que incorporen la Realitat Virtual i la Intel·ligència Artificial per preparar les persones participants per a entrevistes laborals i la recerca d’ocupació. A més les accions que es preveuen en el projecte son:

  • Formacions especialitzades de 170 hores en àmbits com la gestió de residus, la restauració de mobles, la reparació de dispositius electrònics i vehicles de mobilitat personal, així com l’ecodisseny aplicat al tèxtil i la moda sostenible.
  • Tallers de competències transversals, amb èmfasi en la gestió del temps, el treball en equip i les habilitats comunicatives.
  • Acompanyament personalitzat per millorar la inserció laboral.
  • Creació d’una comunitat pràctica per compartir experiències i reforçar la cerca de feina.

Un projecte per impulsar l’ocupació verda amb impacte social

Aquest programa suposa un impuls per a formar persones que es troben en diferents situacions de vulnerabilitat en competències de sostenibilitat mediambiental i està alineat amb l’Estratègia Espanyola d’Economia Circular 2020-2030 i la Estratègia de Transició Justa 2019-2050, promovent un mercat laboral més inclusiu i sostenible.

GreenJobsLabs està cofinançat està cofinançat pel Fons Social Europeu Plus, a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad del Ministeri per la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic.

Amb GreenJobsLab, fem un pas endavant cap a un futur més verd i inclusiu!

Sobre les entitats participants:

L’Associació Social Andròmines (andromines.net) i la Fundació Solidança (solidanca.cat) son entitats sense ànim de lucre dedicades a la inserció sociolaboral, a la formació de col·lectius en situació de vulnerabilitat i líders en gestió de residus i l’execució de projectes d’economia circular.

Es pot consultar tota la informació detallada sobre cada oferta formativa als respectius webs de cada organització.

Contacte per a mitjans:

Núria Sau i San Luis

nsau@andromines.net
932740627

Aquest projecte està cofinançat pel FSE+ a través del Programa Empleaverde+ de la Fundació Biodiversidad del Ministeri per la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic. 

La formació, una porta oberta a noves oportunitats laborals

La formació, una porta oberta a noves oportunitats laborals

Actualitat

A Andròmines sabem que la formació és molt més que aprendre. És una eina real per transformar vides, recuperar l’autoestima i facilitar l’accés al món laboral. Presentem la nova programació de cursos gratuïts per a la inserció laboral d’abril a juliol de 2025. Una oferta formativa orientada a capacitar persones en situació de vulnerabilitat, en procés de regularització o que simplement busquen una nova oportunitat professional.

Formacions professionals adaptades a les necessitats actuals

Els cursos d’aquest trimestre combinen formació pràctica, acompanyament i enfocament social, amb horaris accessibles i metodologies flexibles. Són formacions gratuïtes que responen a les demandes reals del mercat de treball, i que impulsen les competències més sol·licitades avui. 

Treballant en Digital (20 hores)

Curs presencial per adquirir competències digitals bàsiques. Ideal per iniciar-se en l’ús d’eines informàtiques i recursos digitals per a l’ocupació. Edicions: abril, juny i juliol Horari: de dilluns a dijous, de 9 h a 14 h

Auxiliar d’atenció al client en llengua catalana (100 hores)

Curs en línia mitjançant campus virtual. Dirigit a persones en procés de regularització. S’hi treballa l’atenció al client, la comunicació oral i escrita en català i l’entorn laboral. Del 23 d’abril al 29 de maig Horari: de dilluns a divendres, de 10 h a 12 h

Finançat amb els ajuts Impulsem el què fas 2024 de l’Ajuntament de Barcelona, a través de Barcelona Activa.

Curs de neteja hospitalària (250 hores)

Formació presencial amb pràctiques en empreses del sector sanitari. Molt valorada per la seva aplicació immediata i sortides laborals. Del 13 de maig al 23 de juliol Horari: de dilluns a divendres, de 9 h a 14 h

Agent dinamitzador/a de gestió de fracció orgànica (190 hores)

Formació semipresencial orientada a la sostenibilitat, el reciclatge i el compostatge descentralitzat. Cofinançada pel FSE+, amb possibilitats d’inserció en entitats ambientals. Del 5 de maig al 30 de juny Horari: de dilluns a divendres, de 9 h a 14 h

Andròmines: compromís amb la inclusió i l’ocupació

Des d’Andròmines promovem una formació transformadora i accessible, que posa al centre les persones i els seus processos. Acompanyem cada trajecte formatiu amb suport personalitzat, per garantir que cada alumne pugui aprofitar al màxim l’experiència i accedir a oportunitats laborals dignes i estables.

Informa’t i inscriu-te

Totes les formacions són gratuïtes, tenen places limitades i es realitzen en un entorn proper, segur i inclusiu.

Consulta aquí tots cursos gratuïts per a la inserció laboral disponibles i com inscriure’t:

puntsformatius@andromines.net

T.672 32 71 33

Descobreix també altres iniciatives d’inserció laboral d’Andròmines.

La formació és una porta oberta. Obrim-la plegats.

Aquestes formacions compten amb el suport de diverses institucions, com Barcelona Activa, Departament d’igualtat i feminismes entre altres que impulsen projectes d’inserció sociolaboral.
Andròmines presenta els resultats del projecte RECOMMIT

Andròmines presenta els resultats del projecte RECOMMIT

Actualitat

Aquest 24 d’octubre de 2024, la Núria Sau i el Fermí Santano d’Andròmines han participat en la Jornada de celebració dels 25 anys de la Xarxa Òmnia, un esdeveniment clau per promoure la inclusió digital a través dels punts Òmnia. Durant aquesta jornada, Andròmines ha presentat el seu projecte RECOMMIT, una iniciativa innovadora que combina formació presencial i metodologies de Realitat Virtual (RV) per facilitar la reintegració laboral de persones internes en centres penitenciaris.

 

El projecte RECOMMIT, que s’implementa en col·laboració amb entitats de Xipre, Grècia i Romania, ha aconseguit formar 43 persones internes en centres com Brians 1 i 2, Lledoners, Ponent i Quatre Camins, amb 24 participants completant amb èxit els cursos en el seu pilotatge inicial. El projecte destaca per l’ús de la RV simulant situacions laborals reals, millorant així les competències interpersonals i professionals dels i les participants.

 

En la seva intervenció, la Núria i el Fermí han fet èmfasi en els beneficis de la RV, que permet practicar habilitats en un entorn segur, reduir la por a cometre errors i millorar la implicació emocional dels participants. També s’han compartit els reptes a superar, com l’ús limitat en grups grans o la manca de connexió wifi dins dels centres.

 

Aquesta presentació ha estat part de la taula rodona sobre innovació social digital, en la qual s’han intercanviat idees i experiències sobre la bretxa digital i la inclusió tecnològica.

 

Per a més informació sobre el projecte RECOMMIT, es poden seguir les seves activitats a les xarxes socials o al lloc web oficial.

 

https://recommit-project.eu/

https://www.instagram.com/recommit2022/

https://www.facebook.com/recommiteu

 

La immigració: un repte i una oportunitat

La immigració: un repte i una oportunitat

Acció social Actualitat

La immigració és un fenomen complex que ha estat present en la història de la humanitat. En els últims anys, la immigració ha experimentat un creixement important a tot el món, i Catalunya no és una excepció.

En aquest article, parlarem dels reptes i les oportunitats que la immigració representa per a la nostra societat. En concret, ens centrarem en la integració sociolaboral de les persones immigrants, una problemàtica que impedeix l’accés al mercat de treball i la plena participació en la societat.

La immigració com a repte

La immigració pot representar un repte per a la societat d’acollida en diversos aspectes. En primer lloc, pot generar tensions socials i conflictes culturals si no són tractades amb la consideració que mereixen. I, en segon lloc, pot dificultar l’accés al mercat de treball per a les persones immigrants, que sovint es troben amb discriminació i dificultats per aconseguir una feina digna.

La immigració com a oportunitat

La immigració també pot representar una oportunitat per a la societat d’acollida. En primer lloc, pot aportar noves perspectives i idees. En segon lloc, pot ajudar a dinamitzar l’economia. I, en tercer lloc, pot contribuir a la diversitat cultural. Totes elles d’una gran vàlua per la societat d’acollida.

La integració sociolaboral de les persones immigrants

La integració sociolaboral de les persones immigrants ha de ser potenciada a les polítiques públiques si realment es vol una societat cohesionada i amb futur. L’objectiu és garantir que les persones immigrants puguin accedir al mercat de treball i participar plenament en la societat, aportant tots els valors que poden aportar, que són grans i variats.

Per assolir aquest objectiu, és important abordar els factors que impedeixen la integració sociolaboral de les persones immigrants. Entre aquests factors, es troben:

  • La falta de qualificacions i experiència laboral.
  • La discriminació en el mercat de treball.
  • Les dificultats per aprendre el llenguatge.

 

El projecte SAIN a Andròmines

El projecte SAIN-Andròmines és un projecte d’integració sociolaboral de les persones immigrants que es desenvolupa a Catalunya. El projecte s’adreça a persones immigrants en risc d’exclusió social i laboral.

El projecte SAIN-Andròmines té com a objectiu ajudar les persones participants a millorar les seves qualificacions, aprendre el llenguatge i a trobar una feina. El projecte ofereix una combinació d’accions d’orientació, formació i intermediació laboral.

Els resultats del projecte SAIN-Andròmines

El projecte SAIN-Andròmines ha obtingut resultats positius en els aspectes següents:

  • Ha millorat les qualificacions i les competències laborals de les persones participants.
  • Ha reduït la discriminació en el mercat de treball.
  • Ha facilitat l’accés al mercat de treball de les persones participants.

La contribució de les persones participants

Les persones participants en el projecte SAIN-Andròmines han contribuït al projecte de diverses maneres. En primer lloc, han compartit les seves experiències i perspectives. En segon lloc, han participat activament en les accions del projecte. I, en tercer lloc, han estat protagonistes del seu propi procés d’integració.

FAQs

Quins són els principals reptes de la integració sociolaboral de les persones immigrants?

Els principals reptes de la integració sociolaboral de les persones immigrants són:

  • Falta de qualificacions i experiència laboral Les persones immigrants sovint tenen menys qualificacions i experiència laboral que les persones nadiues. Això pot dificultar-los l’accés a les feines que requereixen un nivell alt d’educació o experiència.
  • Discriminació en el mercat de treball Les persones immigrants poden patir discriminació en el mercat de treball. Això pot prendre la forma de rebutjar-les per a llocs de treball, pagar-les menys que les persones nadiues o proporcionar-los un tracte laboral injust.
  • Dificultats per aprendre el llenguatge La manca de domini del llenguatge pot ser un obstacle important per a la integració sociolaboral de les persones immigrants. Les persones que no dominen el llenguatge poden tenir dificultats per comunicar-se amb els seus companys de feina, els seus clients i la resta de la societat.

Com es pot contribuir a la integració sociolaboral de les persones immigrants?

Hi ha diverses maneres de contribuir a la integració sociolaboral de les persones immigrants. Entre elles, es troben:

  • Promoure la sensibilització sobre els reptes i les oportunitats de la immigració.
  • Oferir suport a les persones immigrants per aprendre el llenguatge i adquirir les qualificacions necessàries per al mercat de treball.
  • Combatre la discriminació en el mercat de treball.

El projecte SAIN-Andròmines és un exemple de com es pot contribuir a la integració sociolaboral de les persones immigrants. El projecte ofereix una combinació d’accions d’orientació, formació i intermediació laboral que ajuden les persones participants a millorar les seves qualificacions, aprendre el llenguatge i a trobar una feina.

Conclusió

La immigració és un fenomen complex que representa reptes i oportunitats. La integració sociolaboral de les persones immigrants és una prioritat per a la societat d’acollida. El projecte SAIN-Andròmines és un exemple de com es pot contribuir a la integració sociolaboral de les persones immigrants i a fer de la immigració una oportunitat per a la nostra societat.

 

 

Amb el suport de: igualtat_ i feminismes gencat

Inserció laboral per a tothom: el nostre compromís amb les persones en risc d’exclusió social

Inserció laboral per a tothom: el nostre compromís amb les persones en risc d’exclusió social

Acció social Actualitat

A Andròmines creiem que totes les persones tenen dret a una vida digna, amb treball i oportunitats. Per això, treballem per a la inserció sociolaboral de les persones en risc d’exclusió social.

En aquest post, volem compartir amb tu el nostre projecte d’orientació i intermediació laboral «Integra’t». Un projecte que està tenint un gran impacte en la vida de moltes persones, i que ens està permetent fer realitat el nostre compromís amb la justícia social.

Els nostres serveis d’orientació i intermediació laboral

El nostre projecte d’orientació i intermediació laboral ofereix un conjunt de serveis integrals que tenen com a objectiu ajudar les persones en risc d’exclusió social a trobar un lloc de treball adequat al seu perfil.

Aquests serveis inclouen:

  • Orientació laboral: acompanyem a les persones usuàries a definir el seu objectiu professional, a elaborar el seu curriculum vitae i a preparar-se per a les entrevistes de feina.
  • Formació: oferim formació en competències professionals, com ara les competències digitals, les habilitats socials i les competències transversals.
  • Intermediació laboral: treballem amb empreses per a identificar llocs de treball adequats a les persones usuàries i per a facilitar la seva contractació.

La importància de la formació en noves tecnologies

La formació en noves tecnologies és essencial per a la inserció laboral de qualsevol persona, en especial per a les persones en risc d’exclusió social.

Les noves tecnologies són cada vegada més importants en el món laboral. Les empreses busquen persones amb competències digitals per a poder afrontar els reptes de la digitalització.

Per això, en el nostre projecte d’orientació i intermediació laboral, oferim formació en noves tecnologies a totes les persones usuàries.

La nostra experiència amb les dones

Les dones són un col·lectiu especialment vulnerable a l’exclusió social. Les dones tenen més dificultats per trobar feina que els homes, i sovint estan més exposades a la precarietat laboral.

En el nostre projecte, treballem per a garantir que les dones tinguin les mateixes oportunitats que els homes per a accedir al mercat laboral.

Per això, oferim formació i orientació laboral específica per a dones, i treballem per a sensibilitzar a les empreses sobre la importància de la diversitat i la igualtat d’oportunitats.

La immigració i la inserció laboral

Les persones immigrants són un col·lectiu especialment vulnerable a l’exclusió social. Les persones immigrants tenen més dificultats per trobar feina que les persones nascudes a Catalunya, i sovint estan més exposades a la precarietat laboral.

A Andròmines, treballem per a garantir que les persones immigrants tinguin les mateixes oportunitats que les persones nascudes a Catalunya per a accedir al mercat laboral.

Per a això, oferim formació i orientació laboral específica per a persones immigrants, i treballem per a sensibilitzar a les empreses sobre la importància de la diversitat i la igualtat d’oportunitats.

Creiem que la immigració és una oportunitat per a Catalunya. Les persones immigrants aporten noves perspectives i experiències que enriqueixen la nostra societat.

Per això, és important que les persones immigrants puguin accedir al mercat laboral i contribuir al desenvolupament de Catalunya.

Els nostres resultats

El nostre projecte d’orientació i intermediació laboral està tenint un gran impacte en la vida de moltes persones.

En els últims anys, hem aconseguit col·locar a més de 4500 persones en risc d’exclusió social.

Aquests resultats són possibles gràcies a la contribució de moltes persones:

Les persones usuàries: són el centre del nostre projecte. Sense el seu esforç i la seva motivació, no seria possible assolir aquests resultats.

Els nostres professionals: els nostres educadors socials, formadors i intermediaris laborals treballen dia a dia per a acompanyar les persones usuàries a trobar un lloc de treball.

Les empreses col·laboradores: les empreses que col·laboren amb nosaltres ens permeten oferir oportunitats laborals reals a les persones usuàries.

Els finançadors: Sense ells no podriem realitzar tota aquesta tasca.

La nostra història

El nostre projecte d’orientació i intermediació laboral va néixer el 1993, amb l’objectiu d’ajudar les persones en risc d’exclusió social a trobar un lloc de treball adequat al seu perfil.

En aquests 30 anys, hem ajudat a més de 4500 persones a trobar feina. Aquestes persones tenen històries molt diferents, però totes elles tenen en comú el desig de millorar la seva vida i la seva situació laboral.

El cas de Marta

Una d’aquestes persones és Marta. Marta és una dona de 40 anys que va perdre la feina fa uns anys. Des de llavors, ha estat treballant en feines temporals o en economia submergida.

Marta es va apropar a Andròmines buscant orientació per a trobar una feina estable. En el nostre projecte, va rebre formació en noves tecnologies i orientació laboral.

Amb el suport del nostre equip, Marta va aconseguir trobar una feina com a teleoperadora. Aquesta feina li permet conciliar la seva vida familiar i laboral, i li dona la seguretat econòmica que necessitava.

El nostre compromís amb la justícia social

A Andròmines creiem que totes les persones tenen dret a una vida digna, amb treball i oportunitats. Per això, treballem per a la inserció sociolaboral de les persones en risc d’exclusió social.

El nostre projecte d’orientació i intermediació laboral és un exemple del nostre compromís amb la justícia social. Aquest projecte està acompanyant moltes persones a millorar la seva vida i a construir un futur millor.

El nostre camí futur

Creiem que és important continuar treballant per a millorar la inserció laboral de les persones en risc d’exclusió social. Per això, proposem una crida a l’acció a tothom:

Al sector públic: fomenteu la col·laboració entre el sector públic i el privat per a crear oportunitats laborals per a les persones en risc d’exclusió social.

Al sector privat: oferiu oportunitats laborals reals a les persones en risc d’exclusió social.

A la societat civil: sensibilitzeu sobre la importància de la inserció laboral de les persones en risc d’exclusió social.

Fomentar la col·laboració entre el sector públic i el privat: és important que els governs i les empreses treballin juntes per a crear oportunitats laborals per a les persones en risc d’exclusió social.

Incentivar la formació en noves tecnologies: la formació en noves tecnologies és essencial per a la inserció sociolaboral.

Juntes fem la diferència!

La salut mental dins les nostres entitats

La salut mental dins les nostres entitats

Tallers i formacions

Taller: La salut mental dins les nostres entitats
08/06/2023 Dijous 17 h – 20 h

Format: Activitat presencial gratuïta. Cal inscripció prèvia enviant un mail a nauvilabesos@bcn.cat

Taller d’acompanyament i cures sobre la salut mental dins les nostres entitats.

Taller a càrrec de: Ke m’explikes

Informa’t en la pàgina web de la Nau Vila Besòs

Taller de Fotografía Participativa

Taller de Fotografía Participativa

Tallers i formacions

Taller: Taller de Fotografía Participativa

30/05/2023 dimarts 18 h-20 h

Format: Activitat presencial gratuïta. Cal inscripció prèvia enviant un mail a nauvilabesos@bcn.cat

L’entitat resident a La Nau, realitzarà un taller on explicaran nocions bàsiques de la càmera réflex, i es muntarà un estudi fotogràfic a La Nau per poder fer retrats. L’intenció és retratar a treballadores que treballen a prop de la Nau i poder-les exposar en un futur a l’espai de dinamització de La Nau Vila Besòs

Taller a càrrec de: Ruido Photo

Fabriquem hotels d’insectes i jardineres casolanes

Fabriquem hotels d’insectes i jardineres casolanes

Tallers i formacions

Taller: Fabriquem hotels d’insectes i jardineres casolanes

23/05/2023 dimarts 18 h-20 h

Format: Activitat presencial gratuïta. Cal inscripció prèvia enviant un mail a nauvilabesos@bcn.cat

Fabricació de jardineres i hotel d’insectes per a horts urbans amb materials reciclats casolans.

Taller a càrrec de: Horts comunitaris