Cap a la transformació tecnològica: noves oportunitats d’igualtat per a les dones joves

Cap a la transformació tecnològica: noves oportunitats d’igualtat per a les dones joves

Acció social

En els últims mesos hem vist com es parla cada vegada més dels canvis que en el mercat laboral s’estan donant cap a una major digitalització i introducció de processos tecnològics. En alguns estudis ja es parla de la quarta revolució industrial. 

No obstant això, parlar de sector tecnològic és entrar en un terreny de difícil precisió en trobar-nos en un moment de transformacions i canvis productius. D’una banda, podem identificar un increment d’empreses dins del denominat STEM – Science Technology Engineering Mathematics (Ciència Tecnologia Enginyeria i Matemàtiques) – i sector TIC (Tecnologies de la Informació i Comunicació). D’altra banda, percebem que les empreses d’altres sectors (no tecnològics) estan incorporant cada vegada més innovacions i creant llocs tecnològics dins de la seva estructura. Alguns estudis ja indiquen que les empreses estan integrant cada vegada més aspectes com Big data, robòtica o comerç electrònic (Mateos i Gómez, 2019).

Davant aquesta oportunitat de canvi es fa indispensable la promoció de la igualtat entre dones i homes en el mercat tecnològic per a evitar que es reprodueixi una desigualtat de gènere o que fins i tot arribi a incrementar-se. A més, des d’organismes com l’Organització Internacional del Treball s’estima que Espanya incrementaria 34 mil milions de dòlars el seu Producte Interior Brut si es tanqués la bretxa de gènere un 25% (OIT, 2017). 

Dades oficials i anàlisi

Així, analitzar la situació de les dones en el sector tecnològic es torna indispensable per a poder adoptar mesures. No obstant això, presenta una sèrie de dificultats. En primer lloc, què considerem per sector tecnològic o treballs digitals. D’altra banda, encara que disposem de recerques i informes sobre el sector tecnològic i la situació de les dones, manquem de dades oficials i unificades i, en moltes ocasions, es fa difícil l’accés a dades segregades per sexe, que ens ajudarien a tenir una visió més precisa. 

Aquests estudis que nomenàvem anteriorment, com Les dones en el mercat de treball de les tecnologies (2017) o el Llibre blanc de les dones en l’àmbit tecnològic (2019), ja conclouen que la presència de dones en aquest camp és minoritària i per tant, hi ha una presència desigual de dones i homes. D’altra banda, si a nivell general les dones es troben subrepresentades en posicions de lideratge en les estructures empresarials, en el sector tecnològic encara és més evident. 

Si analitzem el moment anterior a l’entrada al mercat laboral, veiem que ja existeixen diferències entre dones i homes en l’elecció d’estudis superiors. Recerques apunten al fet que el biaix de gènere present en els processos de socialització de les persones i la manifestació en la subjectivitat tant de dones com d’homes incidirà en l’elecció de les carreres universitàries (Esquerre; Mora; Duarte, 2008) o d’altres estudis superiors. 

Les dones escullen en major mesura estudis relacionats amb carreres universitàries de l’àmbit de la Ciències de la Salut (69’4% de matriculades per al curs 2014 -2015) (Ministeri d’Educació, Cultura i Esport, 2016) o Graus mitjans i superiors relacionats amb Imatge personal i Serveis Socioculturals i a la comunitat (suposant més del 90% i 80% respectivament en dones matriculades per al curs 2015 – 2016) (Ministeri d’Educació, Cultura i Esport, 2018). Per part seva, els homes trien carreres relacionades amb Enginyeria i Arquitectura (74’2% de matriculades per al curs 2014 -2015) (Ministeri d’Educació, Cultura i Esport, 2016) o Graus mitjans i superiors relacionats amb el Manteniment de vehicles aeropropulsats, Electricitat o Mecànica (suposant més del 90% d’homes matriculats per al curs 2015 – 2016) (Ministeri d’Educació, Cultura i Esport, 2018). Si ens basem en l’estudi Dones en l’economia digital a Espanya (2018), l’any 2017 hi ha 5 vegades més homes que dones que tinguin estudis universitaris relacionats amb el sector tecnològic.

El fet que les dones triïn carreres STEM pot ajudar a prevenir, en la seva futura incorporació al món laboral, les desigualtats de gènere en el mercat laboral (Quanticae, 2018) ja que el sector tecnològic posseeix millors condicions laborals i actualment presenta noves oportunitats en trobar-se en creixement. 

No obstant això, cal superar les barreres que encara persisteixen. A través de l’estudi Les dones en el mercat de treball de les tecnologies (2017) basant-se en l’Enquesta de Població Activa, les dones joves recentment egressades tenen més dificultats per a incorporar-se en el mercat laboral que els seus companys homes. Un dels motius, indiquen, seria una desconfiança per part d’ocupadors/as cap a la contractació de dones joves en relació a la contractació d’homes en la mateixa cohort. 

Oportunitats

Ens trobem en un moment de creació de nous llocs de treball i de reconceptualización dels llocs. Aquesta, podríem dir, nova revolució digital, crea oportunitats però pot tenir conseqüències negatives en aquelles ocupacions amb més precarització i menor qualificació i, en conseqüència, afectar aquells estrats de població menys preparats (Quanticae, 2018). Suposa una adaptació i constant reciclatge de les persones treballadores i, un nínxol formatiu per als qui encara no han participat del mercat de treball. 

A Andròmines apostem perquè aquest moment de canvi suposa noves oportunitats per a les dones. A través de projectes formatius que incorporen tecnologia d’impressió 3D anem preparant a les més joves i acompanyant-les en la seva incorporació en el mercat laboral. A més, a través del contacte amb les empreses gràcies al nostre treball de prospecció laboral detectem les necessitats en ocupació i ens preparem per a afrontar un futur tecnològic que suposi un augment de la igualtat de gènere i una superació de les barreres de la discriminació. L’execució de projectes com Woman4Tech o DigiLab (amb la col·laboració de la Diputació de Barcelona i de l’Obra Social La Caixa respectivament), contribueixen a acostar les empreses a la contractació de dones en sectors tecnològics i obren el camí al fet que les dones puguin tenir accés a treballs més tecnificats a través de la formació.

Patrícia Fiol

Prospectora Programa Làbora

Bibliografia

González Ramos, Ana M.; Vergés Bosch, Núria i Martínez García, José Saturnino. (2017). “Les dones en el mercat de treball de les tecnologies”. Revista Espanyola de Recerques Sociològiques, N 159: pàg. 73-90. 

Esquerre, Maria Jesús; Mora, Enrico; Duarte, Laura. (2008). Cura i provisió: el biaix de gènere en les pràctiques universitàries i el seu impacte en la funció socialitzadora de la universitat. Madrid: Institut de la Dona. Amb la col·laboració de Canelles, Noemí; Colldefons, Laura; Gutierrez-Otero, Anabel i Puig, Xavier.

Mateos Sillero, Sara; Gómez Hernández, Clara. (2019). Llibre blanc de les dones en l’àmbit tecnològic. Madrid: Ministeri d’Economia i Empresa.

Ministeri d’Educació, Esport i Cultura. (2016). Dades i xifres del sistema universitari espanyol. Curs 2015/2016. Madrid: Secretaria General Tècnica.

Ministeri d’Educació, Esport i Cultura. (2018). Les xifres de l’educació a Espanya Estadístiques i indicadors. Madrid: Secretaria General Tècnica.

Organització Internacional del Treball. (2017) How much would the economy grow by closing the bretxa de gènere? Recuperat de: 

Quanticae. (2018). Les dones en l’economia digital a Espanya 2018. Madrid: Digitals.

Primer balanç de la  #EWWR2019 i el que queda per venir 😀

Primer balanç de la #EWWR2019 i el que queda per venir 😀

Actualitat

Ja estem a l’equador de la Setmana Europea de Prevenció de Residus. Des d’Andròmines fem una valoració molt positiva. La ciutadania està responent amb molt d’èxit i es mostra molt participativa. Cada cop som més conscients que ens cal un consum responsable i mesures per evitar el canvi climàtic, i tot passa per la prevenció dels residus.

A data d’avui ja hem realitzat les següents activitats:

• Taller de reparació i reutilització de mòbils, tauletes i petit electrodomèstic a Torre La Sagrera. Amb èxit de participació i aprenent sobre consells útils pel manteniment i conservació dels nostres terminals.

• En relació amb la campanya reutilitzar més, tirar menys les xifres són 395 kg venuts d’articles de tota mena, des de roba, mobiliari, aparells elèctrics, etc.

Contra el canvi climàtic jo reutilitzo, i tu? Gràcies als nostres clients hem rebut 29 kg d’entrades de passiu. Principalment donacions de roba de “Second Hand”.

A tot això ens han visitat a la nostra botiga d’objectes reutilitzats a Montcada i Reixac un total de 113 clients interessats en la compra d’objectes reutilitzats.

Però això no s’acaba, encara queda setmana i activitats per realitzar. Et recordem que la botiga  continua oberta en horari de 10 h a 14 h i de 16 h a 19 h a Montcada i Reixac. I si encara vols més, reservat a l’agenda les següents dates:

• Dijous 21 de novembre a les 17 h a la Nau Vila Besòs. Taller decoració de la festa de cap d’any amb materials reutilitzats.

• Divendres 22 de novembre. Participa en el nostre “Burillató” una recollida massiva de burilles. Us hi esperem a Gran de Sant Andreu amb Fabra i Puig.   

Us esperem? No pots deixar l’oportunitat de participar en la Setmana Europea de Prevenció de Residus. 😀

Setmana #EWWR2019  plena d’activitats. Quina és la teva excusa?

Setmana #EWWR2019 plena d’activitats. Quina és la teva excusa?

Medi ambient

No t’has assabentat encara? 😱 Ja hem iniciat la Setmana Europea de Prevenció de Residus #EWWR2019 plena d’activitats. No tens excusa. Vine i participa. El 🌱🌎 ho necessita i t’ho agrairà. El nostre present serà el futur de demà. #Andròmines participa amb les següents campanyes i activitats, totes del 16 de novembre al 24 de novembre.

👉🏼 Contra el canvi climàtic, jo reutilitzo i tu? (tota la setmana botiga de Montcada i Reixac).

👉🏼 Reutilitzar més tirar menys. (tota la setmana botiga de Montcada i Reixac).

👉🏼 Recollida de burilles (22 de novembre a les 16:00h Gran de Sant Andreu amb Fabra i Puig).

👉🏼 Tallers de reutilització de mòbils, tauletes i petit electrodomèstic (dissabte 16 a @TorreLaSagrera i diumenge 24 a #FàbricadelSòl ).

👉🏼 Decoració de festes de cap d’any amb material reciclat (21 de novembre a les 17:00h La Nau Vila Besòs).

 

Una mica d’explicació per saber més de cada acció:

👉🏼 Campanya Reutilitzar més, tirar menys.

Seguint les petjades de “l Waste Watchers” de l’edició de 2009 en l’àmbit europeu, aquesta campanya té per objectiu la recollida de residus i el càlcul per obtenir la seva equivalència en tones de residus evitats. Parlem de prevenció i per tant de recursos naturals estalviats a través de la recollida i venda d’articles reutilitzats, ja que són productes que no s’han de produir de nou.
Durant la setmana de la prevenció totes les entitats d’Aeress i Reusse, pesarem tots els objectes i articles reutilitzats que siguin venuts. I de la mateixa manera es tindran present totes les donacions i entrades de nou material per reutilitzar.
A més els clients podran conèixer el funcionament de les organitzacions recuperadores, en benefici de la reutilització i les bones pràctiques per a reduir la generació de residus.
Els resultats d’aquesta campanya es podran conèixer diàriament, amb la xifra dels residus estalviats i no generats.

👉🏼Campanya Contra el canvi climàtic, jo reutilitzo i tu?


Una campanya conjunta de totes les entitats d’Aeress, que té per objectiu la sensibilització en el medi ambient. Mitjançant la venta d’objectes i articles reutilitzats estem evitant la seva fabricació i producció de nou. Mantenint així els recursos i evitant consums irresponsables. Amb les dades d’aquesta campanya obtindrem la xifra d’emissions de C02 que hem evitat emetre de nou a l’atmosfera just perquè estem reutilitzant. És important que els clients que compren i fan un ús responsable de la reutilització coneguin els efectes positius de la prevenció i la preparació per la reutilització.
De forma particular si voleu conèixer l’equivalència en CO2 de cada residu reutilitzat i que no s’ha de produir de nou adjuntem l’enllaç següent, la calculadora on-line d’emissions evitades per la reutilització:

👉🏼 Campanya de recollida de burilles


Les burilles … les veiem cada dia, als cendrers, a terra, als fumadors, etc., realment saps l’impacte ecològic negatiu que tenen amb el medi ambient? Els 6 bilions de cigarrets que es fumen cada any al món, 4,5 bilions de puntes acaben a terra o en espais naturals com rius o platges. La punta del cigarret és el primer residu en el rànquing de deixalles del món; supera bosses de plàstic, envasos, papers, xarxes de pescadors, etc. A més, comporta uns impactes devastadors per al medi ambient i la salut, a banda de la brutícia que provoca al carrer. I el més important un plàstic no biodegradable que triga una mitjana de 10 anys a desintegrar-se.
Andròmines des del 2018 estem investigant la viabilitat de reutilitzar els filtres i donar-los una segona vida amb l’Estudi pilot de recollida, neteja i transformació industrialitzada de les burilles de cigarret, conjuntament amb Deriva 360°.
Per aquesta raó, el divendres 22 de novembre hem organitzat una Burillató, una recollida en massa de burilles. A les 16h al carrer Gran de Sant Andreu. Ens ajudes? T’hi esperem!

👉🏼Tallers de reutilització de mòbils, tauletes i petit electrodomèstic


Estàs fart que t’enganyin amb preus abusius i l’obsolescència programada? Tots els mòbils són reutilitzables. Vine i participa. Posem dos tècnics especialitzats en reparació de mòbils i tauletes que t’ensenyaran el funcionament intern. Com obrir-los, veure com funcionen des de dins i el més important a reparar-los i reutilitzar-los. S’hi t’has perdut les dues anteriors edicions et queda la darrera oportunitat. Aquest diumenge 24 de novembre a La Fàbrica del Sòl d’11:00h a 13:30h.

👉🏼 Decoració de festes de cap d’any amb material reciclat


T’has parat a pensar amb tota la decoració i plàstic que es compra per una sola nit de cap d’any? Realment val la pena aquest consum desmesurat per 5 o 10 minuts que portem a sobre el “cotilló” i després el llencem. SI estàs d’acord i sensibilitzat amb el medi ambient, vine i reutilitza. Amb aquest taller aprendràs a fabricar tota mena d’elements, complements i decoració per la festa de cap d’any. I evidentment, tot amb material reutilitzat.
A  La Nau Vila Besòs t’hi esperem el pròxim 21 de novembre en horari de 17:00h a 18:30h.

 

Ara digue’ns quina és la teva excusa per no participar activament? 😉

Jordi Román
Coordinador Serveis Ambiental d’Andròmines

Donacions de materials

Donacions de materials

Donacions de materials

La Nau Vila Besòs acull diferents materials de fires grans de Barcelona per redistribuir-los entre les entitats que els necessitin. Tot va començar amb la participació en el projecte Donation Room, que era vinculat al Mobile World Congrés, i que després van arribar materials de Construmat i Gastro Fira. I ens seguiran arribant més.

D’aquesta manera, l’equipament i les entitats contribueixen amb esdeveniments més sostenibles i amb la prevenció i reducció de residus.

El planeta agraeix! 😀🌱

Podeu trobar aquí el material disponible per donacions. 👉🏼. Inventari magatzem donacions disponibles

I podeu escriure’ns amb les dades de la teva entitat per si vols saber quan ens arribaran nous materials: nauvilabesos@bcn.cat.

Préstecs i cessions

Préstecs i cessions

Préstecs i cessions

Un dels pilars del projecte és impulsar l’economia col·laborativa. I una de les maneres de fer-ho és fomentant que les entitats que fan servir el magatzem acceptin compartir material. A més també disposem de material propi per cedir. És per això que les entitats poden agafar de formar temporal amplificadors, neveres per festes, cadires, plats, entre d’altres.

Aquí podeu trobar els diferents tipus de material disponible per préstec.

👇🏽

Inventari magatzem préstec

QUI PARLA DE LES BURILLES?

QUI PARLA DE LES BURILLES?

Medi ambient Sensibilització ambiental

El problema del plàstic ja està a l’ordre del dia: actualment en sentim a parlar gairebé a tot arreu. Igualment, la necessitat de lluitar contra el canvi climàtic comença a aparèixer a les agendes de moltes entitats amb un discurs potent que a poc a poc va agafant força. L’aflorament d’aquestes problemàtiques està contribuint a posar el focus en les iniciatives i mesures a favor de la reducció de residus especialment els d’un sol ús, als supermercats, per exemple.

Però qui parla de les burilles del cigarret? Som conscients del que suposa el simple gest de llençar una punta de cigarret a terra?

Dels 6 bilions de cigarrets que es fumen cada any al món, 4,5 bilions de puntes acaben a terra o en espais naturals com rius o platges. La punta del cigarret és el primer residu en el rànquing de deixalles del món; supera bosses de plàstic, envasos, papers, xarxes de pescadors, etc. A més, comporta uns impactes devastadors per al medi ambient i la salut, a banda de la brutícia que provoca al carrer. Una sola punta ocasiona una greu contaminació al sòl, l’aigua i l’aire, escampant fins a 70 elements tòxics, radioactius i cancerígens. La majoria de burilles són fetes d’acetat de cel·lulosa, un plàstic no biodegradable que triga una mitjana de 10 anys a desintegrar-se.

Llençar les burilles a terra s’ha convertit en una actitud socialment acceptada i fins i tot normalitzada, tant per les persones fumadores com per la resta de la ciutadania. Ens escandalitzem si veiem algú llençar una ampolla a terra, però ni ens immutem quan la persona que tenim davant, sigui coneguda o no, acaba el seu ritual desprenent-se de la punta del cigarret i abandonant-la a l’espai públic.

Quan vam deixar de tractar les burilles de cigarret igual com la resta de residus? Per què el gest automàtic de llençar una burilla a terra passa desapercebut, quan es tracta d’un acte d’irresponsabilitat cívica i mediambiental important? Tots i totes volem i esperem un futur ètic, just i sostenible: alguns expectants, d’altres de manera activa i participativa. Per insignificants que semblin, les puntes de cigarret també fan perillar aquest futur que desitgem.

Encara que de moment el lloc apropiat per dipositar les puntes de cigarret és el contenidor gris, Andròmines creiem que és urgent lluitar per aconseguir el reciclatge i la recollida selectiva de burilles, tal com es fa amb els envasos i les piles. De fet, coneixem iniciatives que funcionen en altres països de la Unió Europea, com per exemple a França, on Me-Go! està aconseguint recuperar l’acetat de cel·lulosa per fer-ne cendrers.

Nosaltres des del 2018 estem investigant la viabilitat de reutilitzar els filtres i donar-los una segona vida amb l’Estudi pilot de recollida, neteja i transformació industrialitzada de les burilles de cigarret, conjuntament amb Deriva 360°.

Per continuar aquesta recerca, necessitem recollir el màxim nombre de burilles possibles. El 22 de novembre hem organitzat una Burillató a les 16 h al carrer Gran de Sant Andreu.

Ens ajudes? T’hi esperem!

La Nau Vila Besòs acull xerrada sobre finançament col·lectiu de projectes

La Nau Vila Besòs acull xerrada sobre finançament col·lectiu de projectes

Actualitat Tallers i formacions

Els participants podran conèixer la plataforma de crowdfunding Goteo i les cooperatives Ca la Rosa i BitLab, que la van fer servir per finançar-se

 

Avui, 3 d’octubre, el Districte de Sant Andreu comptarà amb una activitat per fomentar l’emprenedorisme social, una xerrada gratuïta sobre finançament col·lectiu de projectes que se celebrarà a La Nau Vila Besòs. A la jornada es presentarà la plataforma de crowdfunding Goteo i també dues cooperatives que la van fer servir per recaptar fons pels seus projectes, Ca la Rosa i BitLab.

La xerrada és oberta a tothom que vulgui participar, sobretot les entitats o persones amb una idea d’emprenedoria social que estiguin buscant una forma de finançar-la.

 

Per inscripció i més informació:

nauvilabesos@bcn.cat

637 757 764

Fi d’etapa programa B-Mincome

Fi d’etapa programa B-Mincome

Actualitat

Després d’un any de treball, esforços, implicació i compromís els participants del projecte “transformem el pati en jardí” del programa B-MINCOME 008 DE NOU BARRIS i de B-MINCOME 009 DE SANT ANDREU, finalitzen amb molt bons resultats aconseguits i satisfacció d’haver realitzat molt bon treball!!!!

Durant aquests dotze mesos hem donat un cop de mà a un total de 8 escoles i 1 Ateneu del districte de Nou Barris, i de 12 escoles i 3 centres socials al districte de Sant Andreu per tal de fer que els seus espais exteriors siguin més acollidors i verds. Les nostres actuacions s’han basat principalment en l’aportació de mobiliari a partir de fusta reciclada, ajudant i assessorant els docents i joves per tal de posar en marxa els horts, fent el manteniment de les zones exterior i, inclús, muntant nous espais d’horta escolar i taules de cultiu.

L’impacte a les escoles i espais socials i l’agraïment per part dels centres ha fet que la motivació de l’equip de treball sigues molt bona, com una mena de tàndem treballadors/es-escoles, millorant l’elaboració dels dissenys i l’adequació segons l’espai fins a ser uns veritables professionals.

Com a conclusió podem deduir que els espais verds exteriors són essencials i molt valuosos a les escoles, i més a les grans ciutats, on predomina el ciment per norma general. Per això és que tanquem aquest any de projecte molt satisfetes i amb ganes que les escoles i centres gaudeixin de la llavor que hem posat tots els participants del projecte.

Per últim donar les gràcies a totes les persones que han fet possible aquesta acció.

Us desitgem un molt bon estiu i molta reutilització i brots verds en ell!

Qui cuida dels que cuiden? Un tercer sector que ha d’estar alerta.

Qui cuida dels que cuiden? Un tercer sector que ha d’estar alerta.

Acció social

Un tercer sector en creixement i que ha d’estar alerta!!! Amb el pas dels anys hi ha hagut un augment considerable del nombre d’entitats dedicades a l’atenció a les persones en diferents àmbits d’intervenció com la inserció laboral, l’atenció domiciliaria, l’acompanyament i/o tutela, el lleure, sensibilització, i un llarg etc. A Catalunya comptem amb 3.138 entitats censades, segons l’informe de resultats de l’any 2018 publicat al Baròmetre de la Taula d’entitats del Tercer Sector Social de Catalunya, dedicades plenament a aquests àmbits d’intervenció i amb unes dades realment esperançadores perquè el nivell de creixement cada vegada és més gran.

Només l’any passat 87.700 persones es van dedicar professionalment a atendre a altres persones, 367.000 van dedicar part del seu temps a recolzar de forma desinteressada, uns altres 563.000 van fer donacions econòmiques i/o en espècie per donar suport a les entitats, l’índex de socis i sòcies va ser de 559.000, i tot això per aconseguir atendre a 1.584.000 persones. Un 20,99% de la població censada a Catalunya va ser atesa en 2018.  Però això a què equival? A què un 6% de la població va estar dedicada a aquestes atencions, tenint en compte només a treballadors/es i voluntaris/es.

Es pot dir que la tasca que fan les persones implicades amb el sector social és de gran qualitat i eficiència només veient els resultats que es publiquen cada any, però del que no trobem gaire són informes sobre les atencions que reben aquestes persones que es dediquen plenament a aquests àmbits, perquè no només ens hem de preocupar de cuidar de les persones que necessiten aquestes atencions sinó que també hem de pensar a cuidar dels que cuiden.

On posar l’accent?

Molts dels treballadors i treballadores d’entitats del tercer sector social, incloent-hi no només als tècnics sinó que també podem incloure al personal administratiu, recursos humans, directiu, etc., de vegades no poden evitar interioritzar situacions viscudes a l’hora d’atendre altres persones, casos que porten molt volum de feina, peticions d’usuaris que de vegades semblen impossibles, tràmits amb organismes i de forma involuntària es generen diversos tipus de preocupacions que es van arrossegant.

Un dels principals problemes és l’estrès que pot derivar en maldecaps, fatiga, desmotivació i és on arribem a patologies com la síndrome de Burnout o més conegut com a síndrome del treballador cremat, entre d’altres. Aquest es defineix com la resposta a l’estrès laboral crònic que afecta aquelles persones que el seu treball té com a centre ajudar i donar suport a altres i la seva prevenció és molt important, no només per part dels empresaris sinó que també es pot treballar des de l’ambient laboral i el companyerisme.

Les solucions

Però no ens centrarem en tota la problemàtica i els seus vessants que poden sorgir d’una mala atenció als treballadors, sinó que parlarem sobre els mecanismes, tècniques i mètodes que ens poden garantir un bon ambient laboral i motivació amb la consegüent eficiència a l’hora de treballar i d’aquesta manera retenir el talent. Un dels mètodes és el Wellbeing que des de fa uns anys ha aparegut a alguns centres de treball.

Aquest nou concepte de Wellbeing, benestar traduït al català, es pot definir com l’estat de satisfacció i tranquil·litat que presenten les persones a través de les bones condiciones mentals i físiques i que no només depenen de les mateixes persones, sinó que també les empreses han de contribuir cuidant als seus treballadors.

Hi ha diferents aspectes que les empreses poden optar a l’hora de cuidar:

  • Oferir possibilitats de conciliació com la flexibilitat en els horaris sense perdre la productivitat
  • Tenir uns espais adequats on els que els treballadors se sentin còmodes
  • Facilitar el teletreball
  • Implantació de menús saludables a les empreses que disposin de menjador
  • Reduir l’estrès amb tallers motivacionals o de coaching grupal que redueixen l’ansietat
  • Proposar plans d’activitats físiques com carreres amb altres empreses, sortides de lleure

Existeixen múltiples opcions que les empreses poden liderar per poder arribar a aquest estat de benestar dels seus treballadors, tant en l’àmbit laboral com el personal.

Els fruits

Cal tenir present que contra més felicitat tinguin els treballadors obtindrem més productivitat i més eficàcia.

Segons informes de l’Observatori EFR hi ha moltes organitzacions que afirmen que els programes de wellbeing tenen un impacte positiu sobre els resultats corporatius i personals i, encara que no existeixen estudis sobre si és un impacte directe o indirecte sobre els resultats, podríem dir que tenen un impacte directe sobre la cultura empresarial de les entitats i sobre el compromís dels seus treballadors.

A Andròmines, per exemple, ja hem començat a implantar un model basat en les persones que conté un Pla d’Igualtat i un Pla de Conciliació que s’aniran desenvolupant sòlidament i esperem que tinguin molt bons resultats; a part s’estan adequant les instal·lacions per oferir uns espais de treball més acollidors i funcionals i comptem amb un sistema Cloud per reduir el presencialisme i facilitar el treball des de qualsevol punt d’accés.

Recordeu que aquesta inversió en benestar serà garantia d’una bona feina, d’uns bons costums i d’una bona satisfacció empresarial.

Enrique Granados

Coordinador d’Administració

Bibliografia:

Baròmetre tercer sector, Informe de resultats 2018, taula d’entitats del tercer sector social de Catalunya

Nombre d’habitants a Catalunya

Informes Wellbeing Observatori efr

Quan la teva feina té un sentit i reconeixement

Quan la teva feina té un sentit i reconeixement

Actualitat

Des d’Andròmines ens agrada que ens felicitin i reconeguin la nostra feina i treball ben fet. Amb aquest treball realitzat volem posar de manifest la nostra bona gestió i treball professional. En concret, el passat mes de març vam realitzar un buidatge d’un local sencer a la localitat de Martorelles (Barcelona). El local era una antiga consulta professional i centre estètic. En horari de 8 a 14 h de forma intensiva vam deixar el local totalment buit i net. Amb la particularitat que tot el material del buidatge pot tenir una segona oportunitat i una reutilització que pots trobar objectes de segona mà a la nostra botiga Andròmines del Pol. Ind. De la Ferreria C/. Mecànica cantonada amb C/. Progrés a Montcada i Reixac (Barcelona).

Agraïm les paraules de la nostra clienta Alba Plans per contractar els nostres serveis i donar una segona oportunitat tant als objectes per a la seva reutilització com l’oportunitat a persones d’inserció a treballar i col·laborar amb el nostre projecte social.

Gràcies per les seves paraules.

Aprofitem per recordar que Andròmines realitzem serveis de recollida de mobles, trastos vells i buidatge de pisos a domicili. Contacta amb nosaltres i farem una oferta personalitzada.