Andròmines rep el distintiu”Segell Làbora”

per admin Acció social Medi ambient

Ahir 15 de maig l’Ajuntament de Barcelona ens ha lliurat el distintiu “Segell Làbora” per la participació i compromís amb la contractació de col·lectius en risc d’exclusió a la nostra Empresa d’inserció Andròmines Eines Assolides, el lliurament d’aquest distintiu és fa dins el marc de la III Jornada Espai Làbora.

Aquest any ja és la tercera edició de La Jornada “Espai Làbora” que realitza el Programa Làbora i que habitualment te lloc al born Centre de Cultura i Memòria; és una jornada fantàstica per fer Networking entre empreses i persones candidates a la contractació.

L’acte institucional de la jornada s’ha iniciat amb el lliurament del distintiu “Segell Làbora” com a reconeixement a les entitats i empreses col·laboradores, i Andròmines ha estat una de les empreses beneficiàries.

Per Andròmines la inserció laboral sempre ha estat un dels eixos principals de la nostra raó de ser i una de les nostres apostes és fomentar-la a traves de la orientació i la intermediació laboral. Des de 1993 estem desenvolupant diferents projectes com a eina facilitadora per aquest objectiu, però és des del 2014 que participem en el desenvolupament del Programa Làbora.

El programa Làbora fomenta l’ocupació de les persones amb dificultats d’accés al mercat de treball, i està liderat per d’Institut Municipal de Serveis Socials de l’Ajuntament de Barcelona, amb la col·laboració, de les entitats socials, representades per ECAS (Entitats Catalanes d’Acció Social), FEICAT (Empreses d’inserció de Catalunya), Creu Roja, i del teixit empresarial de la ciutat.

La principal innovació del Programa Làbora és el treball en xarxa entre Serveis socials i un equip d’experts provinents de diferents entitats de Barcelona que treballen de manera col·laborativa pel principal objectiu del programa que és la inserció laboral.

Andròmines està col·laborant en aquest programa aportant dues prospectores que realitzen tasques d’intermediació laboral assessorant i acompanyant a l’empresa en els processos de selecció, realitzant selecció de perfils de candidats en clau de competències, fomentant la responsabilitat social corporativa, etc. Facilitant la contractació a 238 persones beneficiaries del Programa Làbora des del seu inici fins el dia d’avui.

Per facilitar la contractació de les persones en risc d’exclusió social el Programa Làbora també desenvolupa accions formatives i Andròmines també hi col·laborem coordinadament amb l’àrea de formació del programa.

Al llarg de l’any 2016 hem impartit formació a 28 beneficiaris del Programa Làbora que van assistir a cursos d’ACTIC 1 i ACTIC 2 i enguany s’impartiran les següents formacions:

Un curs professionalitzador de Neteja industrial de 180 hores de durada i que ahir es va iniciar.
Un curs d’iniciació a les TIC de 50 hores de durada i amb data d’inici a 22 de juny.
Un curs ACTIC 1 de 50 hores de durada i amb data d’inici a 11 de juliol.

En definitiva creiem que Làbora és una magnifica eina de transformació social!!!!

Un Sant Jordi Digital especial als Centres Penitenciaris

per admin Acció social

El programa Alfadigital i la CoP TIC i Presó participa a la VI Mostra Sant Jordi DigiTale 2017, que reuneix Audio, Relats, Narratives Digitals, dMagaZine, documents TIC o qualsevol altre format digital creades per interns i internes i professionals dels centres penitenciaris. Aquí una petita mostra de la participació dels dinamitzadors d’Andròmines al CP Mas d’Enric, CP Puig de les Basses, CP Lledoners; CP Brians 2 entre altres. Donar les gràcies en especial als dinamitzadors que fan possible aquestes accions Lluís, Héctor, Ma Elena i David

Des del CP Mas d’Enric, dos videorelats pel Sant Jordi DigiTale

Des del CFA Pau Casals, del Centre Penitenciari Mas d’Enric, Marta, Juana i Mari carmen ens fan arribar aquests videorelats que parlen de sentiments i de l’amor.

Des del CP Puig de les Basses, audiorelatos del Sant Jordi DigiTale

El Centre Penitenciari de Puig de les Basses celebra el Sant Jordi DigiTale amb aquesta audiorelats, alguns molt participatius fets en col·laboració amb alumnes d’educació social de la Universitat de Girona. Amb el suport de l’Héctor, dinamitzador TIC, la Marta, monitora d’audiovisuals i l’Elisabet, educadora social.

Des del CP Lledoners, audiorelats pel Sant Jordi DigiTale

El Punt TIC del Centre Penitenciari Lledoners, és el cor des d’on s’impulsa el programa AlfaDigital. Ahmed, Eric, Geraldo, Amadeo, Adolfo i Javier, amb el suport del dinamitzador Lluís, ens presenten aquests sis audiorelats queparlen de la vida,

Des del CP Brians 2, Sant Jordi DigiTale

Des de Birans 2, ens arriben aquestes dues obres realitzades a l’aula TIC del MR7, dins del programa AlfaDigital, amb el suport de la dinamitzadora.

Des del CP Joves, un video pel Sant Jordi DigiTale

Des del CP Joves, l’Adil, l’Alberto, en Mohamed, el Darío i l’Alejandro, han treballat amb Pau, el bibliotecari del centre i amb el suport tècnic del LACA (Laboratorio de creación audiovisual del CP Joves), han creat aquest vídeo: El viatge que ho va canviar tot. Una història de fraternitat, coneixement i trobades!

Sant Jordi DigiTale, des del Centre Penitenciari Quatre Camins

Des del MR2 del CP Quatre Camins arriba aquest àudio realitat per Mohamed, Miguel Ángel, Tarik i Johan i l’educadora Lorena, que es diu: “Desmontando poemas”.

Des de la Biblioteca del CP Ponent, videorelats poètics per celebrar el Sant Jordi DigiTale

La Biblioteca del CP Ponent celebra el Sant Jordi DigiTale d’enguany amb aquests 6 videorelats, creats per Nathalie, Josep i Eva, amb el suport de Maria José. La temàtica poètica, recupera les paraules de Mario Benedetti i textos propis de les autores

Què és Andròmines ? Què és per nosaltres la Intermediació? (cat)

per admin Acció social

La resposta a aquestes dues preguntes està estretament relacionada amb la nostra raó de ser. Andròmines neix amb la finalitat d’acompanyar a aquelles persones que pel motiu que sigui tinguin dificultats per a incorporar-se al mercat laboral. Ja fa més de 20 anys, 24!, que vàrem detectar que hi havia una part de la població especialment vulnerable que quedava exclosa del mercat laboral ordinari, el que ara coneixem com a persones en situació o risc d’exclusió social.

Aquestes persones passaven a dependre única i exclusivament de les ajudes econòmiques de les administracions, creant així una situació de dependència, que no feia més que enquistar una situació de difícil solució. És en aquest punt on Andròmines comença a treballar amb aquestes persones, amb l’objectiu de dotar-les d’eines i recursos per tal de fomentar la seva autonomia.

A hores d’ara continuem treballant en aquesta mateixa línia, orientem i assessorem a les persones, les empoderem, fomentem les seves competències personals, les formem si el seu perfil ho requereix o simplement les acompanyem en el seu procés de recerca de feina dotant-les de les eines i recursos per tal de fer-ho amb èxit.

Però no únicament treballem amb les persones també ho fem amb el teixit empresarial de la nostra àrea d’influència (Vallès Occidental, Vallès Oriental, i Barcelonès) sensibilitzant-lo, potenciant la responsabilitat social.

Des d’Andròmines creiem que la millor manera de potenciar la RSE en una empresa és treballar conjuntament amb RRHH la definició dels diferents perfils professional per competències, ja que la majoria de les persones que atenem a Andròmines tenen un perfil professional no especialitzat, i una experiència laboral mínima i a diferents ocupacions.

Treballant per competències, detectem quines competències son les prioritàries per l’empresa per a determinats perfils (proactivitat, orientació a objectius, flexibilitat, capacitat d’aprenentatge, compromís, etc…) i en funció d’aquestes seleccionem aquelles persones que s’ajusten a les seves necessitats.

Aquesta és la nostra tasca: ¡¡¡¡¡¡ La intermediació laboral !!!!.

També és de suma importància la sensibilització del teixit empresarial per tal de trencar amb estereotips i evitar prejudicis. Intentem que les empreses prioritzin quines funcions son primordials i quines secundaries i sobretot que quan tenen una necessitat de contractació des d’Andròmines li enviarem candidatures de persones que tenen les competències necessàries per a desenvolupar les funcions que sol-liciten independentment de si és jove, si té més de 45 anys, immigrant, aturat de llarga durada, privat de llibertat, té una discapacitat, etc….

Un altre factor important en l’intermediació laboral és l’assessorament pel que respecta als beneficis a la contractació. Malauradament moltes empreses depenen de les diferents ajudes que posen en vigor les diferents administracions i és la nostra obligació estar permanentment informats per tal de poder donar un bon servei i que es puguin beneficiar les persones a les quals ajudem en el seu itinerari d’inserció.

Hi han altres vies d’intermediació laboral , una son les pràctiques formatives i un altre la venda proactiva de candidatures.

Les pràctiques formatives son també una bona via d’entrada a l’empresa per totes aquelles persones que per diferents motius difícilment superarien una entrevista laboral, però en canvi si que tindrien les competències tant tècniques com transversals per a desenvolupar la feina de forma satisfactòria.
Venda proactiva: És important tenir un bon coneixement del teixit empresarial de la teva àrea d’influència per tal d’enviar a les empreses de forma proactiva el Cv de persones amb el perfil professional que acostumen a seleccionar per tal de crear-li la necessitat de contractació.

Des d’Andròmines creiem en la importància de la inserció laboral , però no de forma aïllada sinó complementaria, como una àrea més de treball amb la persona d’un forma integral, en estreta col·laboració amb altres agents implicats del territori (serveis socials, promoció econòmica, entitats formatives, altres dispositius de l’administració, etc…)

Per Andròmines el Treball en Xarxa, l’establi sinergies és imprescindible en aquest mon globalitzat, en canvi constant, on qualsevol acció té molts agents implicats i les conseqüències un abast moltes vegades desconegut.

Volem una societat oberta, multicultural, sense prejudicis ni estereotips, igualitària, respectuosa tant amb les persones com amb el medi ambient, una societat on tothom tingui cabuda, on hi hagin segones i terceres oportunitats

Per tot això fem intermediació !!!!!

“Les persones canvien quan s’adonen del potencial que tenen per canviar les coses”. Paulo Coelho

Xavier González

Prospector d’Andròmines

La formació, un element clau per assolir l’ocupació.

per admin Acció social

Comença un nou any. I amb això un munt de noves oportunitats. Entre elles està l’opció de voler guanyar en coneixements i actituds.

I com assolim nous coneixements i actituds? Mitjançant la formació.

I és que a Andròmines entenem la formació com un element clau tant per assolir nivells més alts d’ocupació, com per augmentar la productivitat i la competitivitat en el treball. Al final, la formació és un instrument que pot millorar la qualitat de vida de les persones, ja que obre portes cap a noves oportunitats laborals.

Quins aspectes de la formació treballem a Andròmines?

Andròmines desenvolupa diferents programes formatius, tots ells destinats a assolir la mateixa fita: la millora ocupacional.La formació és un recurs molt útil i contribueix a millorar la inserció laboral i la qualificació dels treballadors. Avui en dia les empreses busquen professionals amb actitud, i és per això, que les nostres formacions giren en torn a les competències transversals, i a més creiem que són un pilar fonamental no només per assolir un lloc de treball, sinó també per mantenir-lo.

I com treballem aquestes competències transversals?

Mitjançant formacions molt dinàmiques, amb espais oberts al debat que busquen la participació de tots els alumnes i visionant vídeos motivadors i instructius.
Amb tot això, volem despertar l’interès de les persones a formar-se, a reciclar els seus coneixements i fer entendre que el món és molt canviant i que certs aspectes que abans eren molt importants a l’hora de trobar una feina avui no ho son tant. Tot i tenir una formació específica i una determinada experiència, l’element diferenciador entre un bon candidat i un candidat excel·lent són les competències transversals i això és el que s’intenta transmetre a la nostra Entitat.

Un convidem anar consultant el bloc on anirem anunciant els propers cursos i tindreu tota la documentació. En breu també al nostre web

Esther Atanes

Responsable Centre de Formació

La formación, un elemento clave para lograr la ocupación.

Empieza un nuevo año. Y con esto un montón de nuevas oportunidades. Entre ellas está la opción de querer ganar en conocimientos y actitudes.

Y cómo logramos nuevos conocimientos y actitudes? Mediante la formación.
Y es que en Andròmines entendemos la formación como un elemento clave tanto para lograr niveles más altos de ocupación, como para aumentar la productividad y la competitividad en el trabajo. Al final, la formación es un instrumento que puede mejorar la calidad de vida de las personas, puesto que abre puertas hacia nuevas oportunidades laborales.

Qué aspectos de la formación trabajamos en Andròmines?

Andròmines desarrolla diferentes programas formativos, todos ellos destinados a lograr el mismo hito: la mejora ocupacional. La formación es un recurso muy útil y contribuye a mejorar la inserción laboral y la calificación de los trabajadores. Hoy en día las empresas buscan profesionales con actitud, y es por eso, que nuestras formaciones giran en turno a las competencias transversales, y además creemos que son un pilar fundamental no sólo para lograr un puesto de trabajo, sino también para mantenerlo.

Y como trabajamos estas competencias transversales?

Mediante formaciones muy dinámicas, con espacios abiertos en el debate que buscan la participación de todos los alumnos y visionando vídeos motivadores e instructivos.

Con todo esto, queremos despertar el interés de las personas a formarse, a reciclar sus conocimientos y hacer entender que el mundo es muy cambiante y que ciertos aspectos que antes eran muy importantes a la hora de encontrar un trabajo hoy no lo sueño tanto. A pesar de tener una formación específica y una determinada experiencia, el elemento diferenciador entre un buen candidato y un candidato excelente son las competencias transversales y esto es el que se intenta transmitir a nuestra Entidad.

Os invitamos a ir consultando el blog donde iremos anunciando los próximos cursos y tendréis toda la documentación. en breve también en nuestra web.
Esther Atanes

Responsable de Formación

Com entenem l’inserció sociolaboral

per admin Acció social

Des d’Andròmines considerem que tenir una feina és el motor de la vida d’una persona, és la manera en la qual es pot tenir una vida normalitzada i ser partícip de la societat.

Nosaltres treballem perquè les persones que s’adrecin a la nostra entitat puguin beneficiar-se dels nostres recursos per facilitar la recerca de feina.

Andròmines té com a principals línies de treball, d’una banda, la inserció sociolaboral de persones en situació d’exclusió a través d’itineraris individualitzats, i de l’altra, la formació i alfabetització informàtica de col·lectius en greu situació d’exclusió, etc. amb l’objectiu de dotar i capacitar a aquestes persones amb eines suficients per a tenir majors possibilitats d’integració social i laboral.

Per poder portar a terme aquestes activitats Andròmines compta amb dos motors que ens permeten fer-ho possible:

L’Associació Social Andròmines, que des de l’any 1993 treballa per un societat més justa i equitativa, mitjançant la lluita i denuncia de l’exclusió social i l’acolliment de persones en situació d’exclusió sociolaboral. Sempre al costat dels que ens necessiten i, juntament amb ells,fem camí per millorar les condicions sociolaborals de persones en risc o situació d’exclusió. El pas del temps, i l’arribada de la llei d’empreses d’inserció,van fer possible el naixement d’una segona estructura, més especialitzada, com és la nostra EI. D’aquesta manera l’associació ha pogut continuar treballant pels que encara no poden accedir a una empresa d’inserció.

Andròmines Eines Assolides E.I. S.L. és una empresa d’inserció, que des de l’any 2008, treballa per a oferir oportunitats d’integració a persones en situació d’exclusió a partir de la creació d’espais i activitats productives que fomentin l’autonomia de les persones, alhora que s’estructura com a altaveu de denúncia de desigualtats socials i ambientals existents en el territori.

I què fem per millorar l’ inserció laboral dels nostres participants?

Escoltem les seves necessitats, definim el seu perfil professional, potenciem les seves competències positives i estudiem les seves mancances. Així, valorant la situació del mercat laboral actual, elaborem un itinerari personalitzat a cada persona on l’objectiu final és que aconsegueixin una feina digna i poder mantenir-la.

Fem un acompanyament a les persones durant aquest itinerari, donant eines i suport que facilitin aquesta recerca mitjançant tutories individualitzades o amb formacions en grup en tot el que implica la recerca de feina (elaboració cv, carta presentació, com fer una entrevista de feina, hàbits laborals) i també acompanyem a les persones, si fa falta, durant els primers dies de feina.

Treballem tant amb persones que tinguin un moment d’atur puntual que ha de tornar a fer recerca de feina, com amb persones que tinguin alguna dificultat afegida per trobar-la, ja sigui aturat de llarga durada, joves sense experiència, immigrants que no han tingut l’oportunitat de treballar al nostre país, etc. Tanmateix el nostre accent sempre serà en aquest segon grup.

Des de la nostra entitat volem donar una empenta a tota aquestes persones que queden excloses o marginades de la nostra societat, ampliant les seves oportunitats en la inserció laboral i fent que l’èxit de la seva recerca de feina sigui el motor d’Andròmines.

A tall d’exemple, i sense voler entrar en masses dades…

Entre els anys 2010 i 2016 a través de l’execució dels diferents projectes d’inserció, formació i educació ambiental, Andròmines ha atès a un total de 7.298 persones de Barcelona ciutat i l’Àrea Metropolitana de Barcelona i que han tingut el suport de diferents administracions públiques (Aj. Barcelona, Aj. Montcada, Generalitat de Catalunya, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, etc. ) i entitats privades.

Ens queda molta feina per fer, també molt per millorar segur!!! Confiem en que algun dia no tingui sentit la nostra existència i ens sigui possible abaixar la persiana per que no som necessaris… tant de bo fos aviat!!!!!

Marta Quintero

Insertora d’Andròmines

Què és Andròmines?

per admin Acció social Medi ambient

Estem en èpoques nadalenques, és temps de parar i fer balanç, hem volgut que el nostre President honorífic, en Sebas, ens faci un balanç i ens expliqui “Què és Andròmines” i si ha tingut variació des dels seus orígens. Què és per ell i per la resta de l’equip Andròmines… Davant d’això,en Sebas ho ha tingut clar, i ens diu que, avui dia, continua vigent el discurs que va compartir amb motiu de la recollida del Premi Josep Ma Piñol a la trajectòria d’Acció Solidària Contra l’Atur en la seva 13à edició, un dels premis que ens sentim més orgullosos de tenir!!!!

Us fem una petita transcripció del discurs perquè creiem que continua completament vigent a desembre del 2016, i per que explica molt bé què som i per què ho som!!!!

Per acabar el post sobre “Què és Andròmines” també transcrivim part de les seves paraules que va expressar en el seu discurs de comiat com a President, i que vàrem poder gaudir tots els companys/es que continuem en la lluita del dia a dia.

Esperem que les seves paraules us facin una petita aproximació del nostre balanç del 23 anys, no importen les xifres, no volem marejar-vos… volem que ens coneixeu des de la nostra missió del dia a dia i com intentem fer realitat!. Us deixem que gaudiu de les paraules sentides del nostre Sebas:

Sebastià Heredia – 04 d’octubre de 2010

https://m.youtube.com/watch?v=5AGSb8ILNk4

És que es una ocasió única.

Bona tarda benvolgudes senyores i benvolguts senyors.

Sóc en Sebastià,president de l’Associació social Andròmines. El “Sebas” per tots els meus companys de feina i els meus amics,com vull ser-ho per tots vosaltres.

Amb gran goig, i agraïment, i profundament emocionat,rebo en nom i representació de totes les persones implicades en la lluita d’Andròmines el premi que heu volgut concedir-nos; gràcies,sincerament.

Per nosaltres aquest premi a la nostra trajectòria és un premi a la nostra fidelitat i ens esperona a mantenir-nos fidels als nostres orígens; és a dir, a continuar reafirmant-nos en aquestes dues senzilles però fonamentals qüestions:Què fem? i Per què ho fem? I us ho explico breument a partir del mateix nom que ens identifica.

Andròmines segons el Pompeu Fabra vol dir moble, estri etc… atrotinat, inútil, i això és el que hem fet des del primer dia: recollir andròmines per treure’n algun profit. En paraules senzilles i populars hem sigut uns drapaires. Però hem fet molt camí. Hem après molt i ens hem dignificat, hem obert un ventall meravellós de noves recollides d’andròmines. Deixalleria de Montcada, mini deixalleries a tots els barris, recollida i selecció de roba, venda en mercats i a la petita botiga al detall, treball en xarxa i fins i tot recollida i reciclatge d’ordinadors i demes estris electrònics.

I tot recollint andròmines hem descobert i ens hem obert a un altre gran valor: el de la nostra gran mare Terra, vet aquí que hem esdevingut ecologistes.

De simples i senzills drapaires ens hem guanyat la qualificació de reconeguts recol·lectors, tot això (i més) és el que hem fet. És el Fet d’Andròmines.

Però perquè ho hem fet? He dit abans que per treure un profit. Profit per a qui? Des del primer moment nosaltres hem vist i hem viscut un altra sentit de la paraula andròmines, és el reflex d’una imatge terrible que ens dóna la nostra societat.

Andròmines també són les persones atrotinades, inútils, excloses i aquest sentit de la paraula és el que ens dóna sentit, permeteu la redundància, a la nostre entitat Andròmines és el nostre Per què. Si no, no ens enteneu.

Nosaltres volem acollir als exclosos, deixeu-me dir aquesta paraula dura, exclosos, deixalles i residus humans,tot recollint deixalles, residus urbans o industrials i ho hem fet tan bé com hem pogut i hem sabut des del primer moment, amb fidelitat fins ara. Certament hem après molt, ens hem atrevit a ajudar als exclosos,però això sí sempre amb ells, no només per ells, per i amb ells hem crescut però això si sempre amb ells hem compartit i crescut amb dignitat, amb el descobriment dels valors que tots tenim per posar-los al servei dels altres,amb responsabilitat,amb autoestima, amb estimació i respecte mutu. Això sí que és Andròmines! Més d’una vegada, quan em pregunten què és per tu, per nosaltres, Andròmines, he respost amb aquesta espècie de proclama. Andròmines som un crit contra l’exclusió,som una denúncia permanent contra una societat que exclou,som una acció de resposta petita, però possible, d’acollida. La nostra trajectòria queda prou reflectida amb els documents que varem presentar per optar a aquest premi, no vull omplir el vostre cap de dades,nomes n’he triat dos per guardar-los al vostre cor.

En aquests 17 anys de lluita a favor de la inserció sociolaboral hem recollit i reutilitzat 26.000 Tones de residus (és el nostre fet). En aquests 17 anys hem acollit a més de 1.500 persones (és el nostre perquè).

Acabo, amics,us ben asseguro que la nostra gratitud no vol dir afluixar gens ni mica, és el nostre compromís, i el vostre, ajudar-nos a ajudar.

Gràcies

i per últim: Sebastià Heredia –Fragment del discurs de “fins sempre” del 22 de juny de 2016:

(…) Ha sido una de las experiencias, por no decir la EXPERIENCIA más importante de mi vida, la que ha dado verdadero sentido a mi vida. He sufrido mucho y he tenido alegrías inmensas. ¡Ha valido la pena dedicar a ANDRÒMINES 23 años de mi vida! Pero ha llegado un momento en que, sinceramente, he de decir “ya no puedo más”… No que me desentiendo de ANDRÒMINES, si no que ya no doy para más. Para siempre y mientras viva, aunque no pueda “hacer nada”: YO SOY DE ANDRÒMINES.

Y VOSOTROS TENÉIS QUE CONTINUAR. Manos unidas, esfuerzos compartidos, poniendo cada uno lo mejor de si mismo…. Aquí no hay nadie “sobre nadie”. Nadie “mejor que nadie”. Todos somos NECESARIOS, pero es necesario “HACER PIÑA” o como se dice en lenguaje “montañero”: FER CORDADA PER ACONSEGUIR EL CIM.

Yo también he sido un aficionado a la montaña y he vivido momentos de dificultad y de alegrías inmensas al conseguir “un cim”. Pero eso sí, os aseguro que nunca he llegado “a la cima” en solitario. Siempre “en equipo”, ayudándonos y, a veces, jugándonos la vida los unos por los otros.

Este es el mensaje que desearía dejar en vuestro corazón; ÁNIMO, DÉMONOS LAS MANOS Y TRABAJEMOS TODOS JUNTOS PARA CONSEGUIR ALCANZAR “UNA CIMA”: LA DIGNIDAD DE TODOS NOSOTROS, DE TODOS LOS COMPAÑEROS QUE COMPARTEN NUESTRA SITUACIÓN Y NUESTRAS ESPERANZAS. !!!.

Sebastià Heredia Bonilla. Sebas.

L’Obra Social ”la Caixa” destina 40.000 euros a l ‘Associació Social Andròmines

per admin Acció social

L’Obra Social ”la Caixa” destina 40.000 euros a l ‘Associació Social Andròmines de Montcada i Reixac
L ‘Associació Social Andròmines de Montcada i Reixac ha estat una de les entitats seleccionades en la convocatòria d’Inserció Sociolaboral 2014 que pretén aconseguir més de 6.000 contractes laborals nous per a col·lectius de discapacitats o en situació de vulnerabilitat i tindrà com a beneficiàries més de 25.000 persones.
L’entitat ha desenvolupat el projecte Una mossegada a l’ exclusió amb l’ objectiu de millorar l’ocupabilitat del 15 membres aturats de famílies en situació de vulnerabilitat social del municipi de Montcada mitjançant el desenvolupament integral de les seves competències professionals, bàsiques i transversals en el marc de la distribució d’excedents alimentaris.
Com a novetat, aquest any l’Obra Social ”la Caixa” concedirà un premi a 10 projectes innovadors i d’efecte transformador presentats en qualsevol de las cinc primeres convocatòries.
Montcada i Reixac, 6 de novembre de 2014.- L’Obra Social ”la Caixa” ha concedit una ajuda per valor de 40.000 euros al projecte Una mossegada a l’ exclusió que té com a objectiu millorar l’ ocupabilitat del 15 membres aturats de famílies en situació de vulnerabilitat social del municipi de Montcada mitjançant el desenvolupament integral de les seves competències professionals, bàsiques i transversals en el marc de la distribució d’excedents alimentaris.
La convocatòria d’Inserció Sociolaboral de l’Obra Social “la Caixa” té com a objectiu fomentar la inclusió sociolaboral de persones discapacitades o en situació de vulnerabilitat mitjançant projectes que reforcin les capacitats de les persones i s’adaptin a les necessitats de les empreses. Aquesta aportació correspon a la quarta
convocatòria 2014 del Programa d’Ajudes a Projectes d’Iniciatives Socials que impulsa anualment l’Obra Social ”la Caixa” i que aquest any preveu destinar més de 16 milions d’euros a les set convocatòries en què es diversifica. L’objectiu del programa és oferir oportunitats als col·lectius en situació de vulnerabilitat social. Totes aquelles organitzacions sense ànim de lucre que treballen a favor d’aquests col·lectius en risc d’exclusió social poden accedir a aquest programa.
ASSOCIACIÓ SOCIAL ANDRÒMINES
UNA MOSSEGADA A L’EXCLUSIÓ – Aquest projecte treballa sobre tres eixos principals:

1) La lluita contra la pobresa a través de la distribució d’aliments a famílies amb greus problemes socioeconòmics i en situació de pobresa;

2) La inserció sociolaboral dels destinataris del projecte (com a mínim un membre per família) que, per a rebre els aliments diaris, s’han de comprometre a la realització d’itineraris d’inserció personals a Andròmines; i

3) Facilitar espais d’interacció social i comunitària entre persones en situació de risc d’exclusió social.

El nostre objectiu final és millorar l’ocupabilitat del 15 membres aturats de famílies en situació de vulnerabilitat social del municipi de Montcada mitjançant el desenvolupament integral de les seves competències professionals, bàsiques i transversals en el marc de la distribució d’excedents alimentaris. Import de l’ajuda concedida: 40.000 €

Sebastià President d’Andròmines i la Marató

per admin Acció social

Montcada 19 de maig de 2012

Amics:

Sóc el Sebastià Heredia de l’Associació Social Andròmines”, entitat que participa en aquesta “Marató” i voldria donar-vos la valoració de la mateixa que fem nosaltres.

M’atreviria a dir que sóm – hem sigut- com un petit “resó”, un “crit” resposta a un altre “CRIT TERRIBLE, ESGARRIFÓS”: EL CRIT DE LA FAM EN EL MÓN.

Un “resó”, “un crit”, “resposta” petit-petita, però POSSIBLE. Aquesta és el nostre ADN. Durant 19 anys ANDRÒMINES sempre hem estat “contra l’exclusió” ACOLLINT ALS EXCLOSOS i ara, amb altres paraules per significar la mateixa realitat, CONTRA LA FAM EN EL MON; RECOLLINT ALIMENTS, sobre tot, perquè aquí a casa nostra, també hi ha gent que ho passa malament, que passa gana… AJUDEM A PARAR TAULA…!

Hem volgut fer nostres, amb plena responsabilitat, les paraules d’una persona ben assabentada en el que diu, clara i compromesa a la vegada, en refereixo a les paraules del Sr. Arcadi Oliveres, en el seu últim llibre: “DIGUEM PROU!”.

Per ell i per nosaltres, “LA FAM ES LA PITJOR CRISI…”. Una de les primeres crisis que cal destacar i posar en primer pla com a motiu d’indignació… perquè és la que fa més estralls. Cal recordar i repetir que allò que més víctimes causa diàriament en aquest planeta no és ni la guerra, ni els huracans, ni el+s volcans, sinó…LA FAM. I això ens hauria de mantenir indignats i indignades constantment” ( pgs. 21-23).

I en sentim indignats i volem donar tota la resposta que estigui en les nostres mans. PETITA, ben segur, PER POSSIBLE RESPOSTA!

Però la nostra “indignació”, a més de ser una expressió de “solidaritat” amb els que passen fam, també vol ser una “indignació”DENUNCIA CONTRA TOTS ELS CAUSANTS D’AQUESTA CRISI… i que a més se’n aprofiten de la mateixa!

Diu el Sr. Arcadi Oliveres: “la fam, la pitjor crisi QUE NO ES VOL SOLUCIONAR…” Però és possible? A qui, ben nascut, no li fa mal la fam en el món? Clar i català!. “L’ONU, al 2008 demana un “fons d’ emergència” de 50.000 milions de dòlars, en la seva reunió anual a roma… els països rics van fer una contraoferta vergonyosa de 8.000 milions de dòlars… Del 20008 al 2011, els mateixos països, van atorgar diners i més diners a la banca per valor de 4 bilions 600.000 milions de dòlars…!!! 92 vegades més que el que l’ONU demanava per reduir la fam al món…”.

I per acabar –ho d’arrodonir, com a signe d’una cobdícia sense entranyes, ens arriba la noticia que a primers de maig es va subhastar a New-York la famosa pintura d’ Edward Munch “EL CRIT” per la quantitat “insignificant” de 91 milions d’Euros!!! ( el màxim que s’ha pagat fins ara, per una pintura-obre mestre!). I per el “CRIT DE LA FAM EN EL MÓN”!, ni un miserable Euro…!

És més clar que l’aigua que amb els diners donats o prestats, sense retorn, als bancs-plens de delinqüents, tot s’ha de dir –durant aquests tres anys i mig hauríem pogut reduir la fam fins a la nul·litat 92 vegades . Això ÉS UN CRIM! Absurd…NOMÉS PER AIXÒ HAURIEM D’ESTAR ACAMPATS PERMANENTEMENT A LA PLAÇA DE CATALUNYA…”Conclou el Sr. Arcadi Oliveres en aquest paràgraf…

GRÀCIES a tots i els que amb els vostres esforços i aportacions heu fet possible aquesta “Marató”! ( NO N’ HI HA PROU AMB UNA MARATÓ! ) I nosaltres concloem la nostra “valoració”: Hem recollit molt, quantitativament parlant? Sempre serà poc…! Però “qualitativament “ parlant estem contents d’haver contribuït a la “sensibilització “ ciutadana i a enfortir un sentit d’exigència amb nosaltres mateixos i amb tots els que poden – i han de – donar solucions, “altres “solucions, perquè un ALTRE MÓN ÉS POSSIBLE!!!

Discurs del Sebastià Heredia, president d’Andròmines, amb motiu de la cloenda de la Festa d’entrega d’aliments a Càritas de Montcada, activitat per la Marató de la pobresa: Ajudeu-nos a Ajudar! ( Plaça de l’Església de Montcada)